4某年公司人力資源部工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-19 15:28本頁面
【正文】 限進行規(guī)范確認。 三、培訓管理 第 3 頁 共 7 頁 為適應(yīng)公司人才培養(yǎng)發(fā)展要求，選拔培訓教師 5 名（其中專職培訓教師 1 名），從 9 月 10 日起，利用業(yè)務(wù)時間對 233 名技術(shù)工人進行技能培訓。 四、社會保險 110 月份，公司共繳納社會保險費用 萬元，其中養(yǎng)老保險 萬元、醫(yī)療保險 萬元、失業(yè)保險 萬元、工傷保險 萬元、生育保險 萬元。 申報工傷費用 81 人次，費用 萬元。 開具工傷職工停工留薪確認通知書 12 人次、審批各單位一次請假 3 天以上人員 391 人次（合同工 239 人次，勞務(wù)工 152人次）。 辦理了社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù) 129 人次，辦理醫(yī)療證 165 人 第 4 頁 共 7 頁 次。 新建檔案 245 冊，審核入檔材料 1441 份，轉(zhuǎn)移檔案 4 冊。 根據(jù)職工健康查體計劃，組織安排離退休、退養(yǎng)、在崗職工查體的時間并發(fā)放查體票；協(xié)助醫(yī)院、工會做好職工健康查體工作。 走訪慰問離休老干部、建國前的老工人、老領(lǐng)導、勞動模范及在公司內(nèi)居住 80 歲以上老人 200 人次，為 32 名在公司內(nèi)居住的 80 歲以上的老干部送生日蛋糕。 為 78 名離退休去世職工進行了善后處理；為 75 名病故職工 第 5 頁 共 7 頁 遺屬辦理了喪葬費、一次性救濟費、供養(yǎng)直系親屬定期補助的領(lǐng)取手續(xù)。 積極參加集團公司舉辦的各項比賽活動，其中釣魚、乒乓球、象棋、臺球都取得金獎前
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