4某年公司人力資源部工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 110 月份，公司共繳納社會保險費用 萬元，其中養(yǎng)老保險 萬元、醫(yī)療保險 萬元、失業(yè)保險 萬元、工傷保險 萬元、生育保險 萬元。 新建檔案 245 冊，審核入檔材料 1441 份，轉移檔案 4 冊。 積極參加集團公司舉辦的各項比賽活動，其中釣魚、乒乓球、象棋、臺球都取得金獎前 3 名的好成績。 為 50 人兩全保險到期及 57 人婚嫁金保險到期人員辦理了手續(xù)；為獨生子女上交兩全保險款 22300 元。 五、利用職工檔案信息，做好特殊工種退休審批工作。 2024 年度工作計劃 一、繼續(xù)推進崗次動態(tài)管理體系，在咨詢公司的幫助下完 善員工薪酬體系優(yōu)化設計和績效體系設計方案。 七、計劃生育管理 嚴格按照 2024 年度《人口和計劃生育目標管理》責任書的要求，認真完成了各項計生工作和活動；按時向上級部門的上報各類報表，截至 2024 年 10 月 31 日，納入公司管理的總人口為 5655 人，總戶數 1268 戶；已婚育齡婦女總數 539 人，其中444 人落實了節(jié)育環(huán)避孕措施。 走訪慰問離休老干部、建國前的老工人、老領導、勞動模范及在公司內居住 80 歲以上老人 200 人次，為 32 名在公司內居住的 80 歲以上的老干部送生日蛋糕。 開具工傷職工停工留薪確認通知書 12 人次、審批各單位一次請假 3 天以上人員 391 人次（合同工 239 人次，勞務工 152人次）。 ７、對 3113 名退休（職）人員繳費年限進行規(guī)范確認。
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