4某年公司人力資源部工作總結(jié)-wenkub
2024-08-19 15 本頁面
【正文】 職）人員繳費年限進行規(guī)范確認。 為 2592 名退休（職）職工及建國前老工人調(diào)整了基本養(yǎng)老金，人均增加基本養(yǎng)老金 元。 每月按要求及時向集團公司及市區(qū)勞動部門上報各類勞資 報表。 認真落實和推進公司三項考核管理制度，在上半年試運行的基礎(chǔ)上下半年正式運行。 第 1 頁 共 7 頁 XX 年公司人力資源部工作總結(jié) 在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部全面完成了各項工作，現(xiàn)就各專業(yè)工作情況總結(jié)如下： 一、薪酬管理與考核 每月按照《 2024 年經(jīng)濟責任制方案》對各二級單位進行考核，批復(fù)各單位工資總額和績效工資。每月收集數(shù)據(jù)，計算、公布同類生產(chǎn)計件班組橫向動態(tài)考核排序結(jié)果。 每月對各單位的考勤情況進行檢查并及時將檢查情況進行通報。 為 1213 名勞動合同到期人員簽訂勞動合同。 ８、每月根據(jù)人員增減情況及時到市人社局辦理勞動用工備案手續(xù)，截至 11 月底，辦理為 211 名職工辦理了勞動用工備案手續(xù)（其中增加 119 人、減少 77 人、續(xù)訂 15 人）。 申請工傷認定 14 人次（其中工亡１人次），申請勞動能力鑒定 13 人次；申請配置輔助器具 4 人次；為 1 名職業(yè)病退休工人申請了工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)市醫(yī)保處要求，為 17 名 14 級工傷全殘人員和 44名工亡職工供養(yǎng)直系親屬的基本情況進行了普查并調(diào)整了相應(yīng)待遇。 發(fā)布萊鋼招聘職工子女畢業(yè) 生的信息，協(xié)助職工子女畢業(yè)生報名及材料審核。 救助特困職工 23 人，救助
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1