4某年公司人力資源部工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-08-19 15:31本頁(yè)面
【正文】 年全年工作劃上了一個(gè)完美的句號(hào)?，F(xiàn)就 xx 年人力資源工作總結(jié)及 xx 年計(jì)劃擬定如下： xx 年人力資源部工作總結(jié) 一、據(jù)公司戰(zhàn)略需求調(diào)整與整合組織架構(gòu) 為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，隨著公司改革 *****落實(shí)，對(duì)集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整與整合，核心內(nèi)容調(diào)整包括： a）、省內(nèi)生產(chǎn)基地。 b）、外省生產(chǎn)基地。 c）、總公司職能部門。使員工能夠清晰的了解崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，便并部門人員工作崗位職責(zé)豐富化和擴(kuò)大化。 根據(jù)公司提出開源節(jié)流的精神，以精干、高效的原則，各 單 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) 位據(jù)情況進(jìn)行合并、人員簡(jiǎn)精等進(jìn)行定崗定員，具體情況如下： a）、 ********與交管部合并。 四、人員招聘 規(guī)范招聘流程。 建立公司全方位招聘渠道： ① 、開通網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，滿足不同層次人才需求。 ③ 、加大行業(yè)內(nèi)人才挖掘并定向挖人、同事介紹、人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘等。周邊地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)、設(shè)置推薦獎(jiǎng)勵(lì)介紹、協(xié)議派遣繭工、中介招聘、張貼公告、學(xué)校合作等渠道進(jìn)行招聘。新招企管人數(shù)為 ***人（包括晉升）。辭職人數(shù)中包括因公司人員精簡(jiǎn)需離職的人數(shù)。上述費(fèi)用可能統(tǒng)計(jì)方法上與財(cái)務(wù)有出于，但人力資源成本基本控制在預(yù)算內(nèi)。 ② 、參照 xx 年培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施，重點(diǎn)集中培訓(xùn)項(xiàng)目有。 ③ 、內(nèi)部講師隊(duì)伍。 ④ 、擬定了公司的培訓(xùn)課程 體系。儲(chǔ)干培訓(xùn)課程、主任培訓(xùn)課程、中高層培訓(xùn)課程等。 ② 、建立部分薪酬制度（薪酬體系沒完善，待 ***咨詢公司后續(xù)完善及執(zhí)行）。 ④ 、企管轉(zhuǎn)正人數(shù) 347 人、晉升人數(shù) 140 人，工資發(fā)放欠準(zhǔn)時(shí)。 ② 、完成 xx 年期中企管考評(píng)，年終企管正在進(jìn)行中。 ④ 、車間管理人員以月考核為主，職能部門半年考核與 kpi考核相結(jié)合，合 理評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)，激發(fā)員工潛能和工作熱情。 ② 、接待處理員工爭(zhēng)議 ****余人次，化解員工矛盾，和諧勞資關(guān)系，提高雙方滿意度。 九、考勤及紀(jì)律 修訂及實(shí)施《考勤及請(qǐng)假管理規(guī)定》，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。 ② 、留人機(jī)制有待完善，造成了進(jìn)得來，留不住局面， xx年員工自離人數(shù)為 *****人。 ④ 、 xx 年百位精英招聘工作基本到位，因戰(zhàn)略及發(fā)展調(diào)整，對(duì)部分中高管及技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，不適合予精簡(jiǎn)，過程困難，結(jié)果還行。 ② 、企管人員無完善薪酬管理體系，部份崗位薪資不合理，員工調(diào)薪不規(guī)范，給工作帶 來了負(fù)面影響，還造成人員流失。后續(xù)公司績(jī)效考核以客觀數(shù)據(jù)為主 kpi業(yè)績(jī)考核與行為層面為主 360度管理能力考核相結(jié)合形式進(jìn)行。 ③ 、半年度考核宣導(dǎo)工作不到位，考核結(jié)果的處置對(duì)管理人員的激勵(lì)作用不明顯，沒與調(diào) 薪相結(jié)合，重視度不夠。 ② 、培訓(xùn)目的性、針對(duì)性不明確，培訓(xùn)課程設(shè)置欠缺合理性，未做充分的培訓(xùn)需求調(diào)查與分析。 ④ 、訓(xùn)練缺乏動(dòng)力或壓力，培訓(xùn)與崗位輪換、干部晉升、加薪等激勵(lì)機(jī)制未掛鉤。 xx 年人力資源部工作計(jì)劃 人力資源 swot 分析 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 內(nèi) 部 戰(zhàn) 略 因 素 優(yōu)勢(shì)（ s） 公司行業(yè)內(nèi)本地區(qū)為領(lǐng)跑
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