【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!2022/2/6單美娥1企業(yè)人力資源管理師基礎知識管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!2022/2/6單美娥2內容框架1.勞動經濟學2.勞動法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開發(fā)與管理管理資源吧(),
2025-02-28 06:00
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內容經營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性、長遠性、風險性、抗爭性。企業(yè)
2025-04-10 14:00
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)國家職業(yè)資格培訓教程(第二版)國家職業(yè)標準(2023年修訂)比重表(%)人力資源管理師(一級)人力資源管理師(二級)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(四級)基本要求理論知識0102030人力資源規(guī)劃理論知識17151515能力要求2
2025-04-10 14:35
【摘要】來自.中國最大的資料庫下載
2025-04-10 14:21
【摘要】第二章勞動法第一節(jié)勞動法的體系?勞動法基本原則的特點:是具有指導性、綱領性的法律規(guī)范,反映了所調整的勞動關系的特殊性,反映了勞動法律部門的本質和特點,具有高度的穩(wěn)定性,具有高度權威性(07年5月88題,08年5月88題,09年11月28題,09年11月88題)?勞動法基本原則的作用是:指導勞動法的制定
2025-02-27 07:02
【摘要】第一篇:人力資源管理師--基礎知識 人力資源管理師(新)基礎知識(提綱) 本課件系統(tǒng)內容 一、勞動經濟學(1-16) 二、勞動法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理心理...
2024-11-16 02:46
【摘要】1?基礎知識?國家職業(yè)資格培訓教程?企業(yè)人力資源管理師(一/二/三級)熊忠崋?學習電話:0791-86120513、86207943、86207947、86207948主要內容第一章勞動經濟學(1-27)第二章勞動法(28-44)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理(45-96)第四章管理心理
2025-04-10 14:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)第一章勞動經濟學一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內,每小題只有一個正確答案)1.()是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學.A.勞動經濟學B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力2.從經濟學的觀點看,構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質資料,而且還包括無形的非“()”資料.A.消費B.物質C.需求D.資源3
2024-07-30 20:15
【摘要】1企業(yè)人力資源管理師基礎知識第一章勞動經濟學第一節(jié)勞動經濟學的研究對象和研究方法勞動經常學是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性
2025-03-25 22:16
【摘要】人力資源管理師基礎知識人力資源管理師三級中所占分值二級中所占分值基礎知識20分10分人力資源規(guī)劃15分15分招聘與配置15分20分培訓與開發(fā)15分15分績效管理10分15分薪酬管理10分20分勞動關系管理15分15分內容框架1.勞動經濟學
2025-02-27 05:40
【摘要】人力資源管理師考試基礎知識復習——主講:趙洪麗一、勞動經濟學勞動力市場是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動力資源稀缺性三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和愿望得到最大限度
2024-08-04 20:25
【摘要】1第一章勞動經濟學基礎知識2第一節(jié)勞動經濟學的研究對象和研究方法?勞動力市場是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學。?勞動力資源三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和
2025-02-27 04:31
【摘要】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章勞動經濟學第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說明
2025-03-05 12:16
【摘要】基礎知識人力資源管理師培訓課程《基礎知識》-《人力資源管理必讀》第一講:勞動經濟學第二講:勞動法第三講:現(xiàn)代企業(yè)管理第四講:管理心理與組織行為第五講:人力資源開發(fā)與管理培訓主要內容基礎知識怎么考?考試題型:單選(ABCD四個選項,一個正確答案)
2025-02-24 17:32
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識管理心理與組織行為1、概況?管理心理學:管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。?組織行為學:組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識,采用系統(tǒng)分析的