招聘面試問題匯總-在線瀏覽
2025-04-09 09:46本頁面
【正文】 些需要群體合作和領導才能的活動。 1你心目中的英雄是誰？ ?最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。你必須回答 “ 當然 ” 。 ?假如你笑笑說 沒有 （心里想著終于結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。 1你為什么還沒找到合適的職位呢？ ?別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說 我上一次面試弄得一塌糊涂 …… 。 1你最近看過的電影，或者小說是什么？ ?找一些老少咸宜，真情感人的電影。 2你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？ ?我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。 2我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ ?隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。 2有過創(chuàng)業(yè)嗎？ ?這個問題可以顯示你的沖勁。 2作為被面試者給我打一下分？ ?試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點。 ?這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答 完全不了解 ，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是因為對該公司的點相當有興趣所以再來應征 。 2為何想辭去先前的工作？ ? 這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是 工作無聊 、 人際關系不好 等原因，也要準備 會盡量改變并克服自己缺點 的答案作為緩沖。而應說是為了 實現(xiàn)自我 之類的話語。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。 3選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？ ?這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經驗者，可以強調 就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗 。 3你認為這份工作最重要的是什么？ ?敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有經驗的人，最好說明自己的心態(tài)。如果是同業(yè)的轉職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個人見解。 3如果進入公司的話，想做什么樣的工作？ ?這是招募很多職種的公司最可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答 可以 的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認應征者有無猶豫，應征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如 現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來則希望能在某某方面努力 等，朝自己想要的目標陳述即可。 3從 A公司到 B公司中間的待職時間，都作了些什么？ ?說 去學校上學 、 為了取得資格而努力 ，類似這種正面意義的活動為佳，如果沒任何活動，也可講述這段時間對自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對方也能夠感受得到。 3將來想從事何種職務？ ?這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業(yè)意圖。 你的優(yōu)點是什么？ ?這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力而提問的。因為除個人說法外，加上親友的觀點不但可增加說服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗及自我反省為主，可使內容更具吸引力。 4放假的時候，做什么消遣？ ?對工作之外，擁有其他興趣的應征者較受歡迎，這是表現(xiàn)工作之外的如運動及興趣的最佳時刻。 4之前的薪水有多少？ ?之前的薪水可據(jù)實以報，切勿寫不實數(shù)據(jù)，小心有些公司會去查證，萬一得知所言不實，就可能會喪失工作機會。 ? 最好能誠實回答。 ? 針對待遇問題以清楚明確答復最佳， 依公司規(guī)定 可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。 4對自己工作的評價如何？ 4何時可以到職？ ?大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答 如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班 ，但如果
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