招聘面試問(wèn)題匯總(編輯修改稿)
2025-03-26 09:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)問(wèn)此一問(wèn)題，大都是因?yàn)閾?dān)心你 進(jìn)入公司沒有多久又會(huì)辭職 ，所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí)，最好先準(zhǔn)備充足的理由。 3從 A公司到 B公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么？ ?說(shuō) 去學(xué)校上學(xué) 、 為了取得資格而努力 ，類似這種正面意義的活動(dòng)為佳，如果沒任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間對(duì)自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對(duì)方也能夠感受得到。 3有取得什么資格嗎？ ?雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。 3將來(lái)想從事何種職務(wù)？ ?這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。 3請(qǐng)告知你的工作觀？ ?常被問(wèn)到 你的什么觀是什么？ 時(shí)，可別把他想的太復(fù)雜，可回答 為何而工作 、 從工作方面得到了什么 多少年后想變成怎樣 等的話。 你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ ?這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力而提問(wèn)的。 你對(duì)自己最滿意的地方是哪里？ 與 請(qǐng)做一段自我介紹 意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入 朋友曾這樣說(shuō) 等周圍的人對(duì)自己的看法。因?yàn)槌齻€(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀點(diǎn)不但可增加說(shuō)服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗(yàn)及自我反省為主，可使內(nèi)容更具吸引力。 4現(xiàn)在最熱衷的是什么？ ?可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的反面效果。 4放假的時(shí)候，做什么消遣？ ?對(duì)工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)征者較受歡迎，這是表現(xiàn)工作之外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的最佳時(shí)刻。 4健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ ?這是為了了解自我管理能力，與其回答 什么都沒做 ，倒不如說(shuō)在日常生活方面是在注意保養(yǎng)，應(yīng)該會(huì)有飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。 4之前的薪水有多少？ ?之前的薪水可據(jù)實(shí)以報(bào)，切勿寫不實(shí)數(shù)據(jù)，小心有些公司會(huì)去查證，萬(wàn)一得知所言不實(shí)，就可能會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)。 4希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ ? 這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌目紤]都十分關(guān)心它。 ? 最好能誠(chéng)實(shí)回答。對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要件。 ? 針對(duì)待遇問(wèn)題以清楚明確答復(fù)最佳， 依公司規(guī)定 可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力、再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。 4希望工作地點(diǎn)在哪里？ ?這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有 將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù) 之類的要求。 4對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？ 4何時(shí)可以到職？ ?大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答 如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班 ，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到，可能對(duì)新公司造成困擾，說(shuō)明現(xiàn)況，將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)。 4如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？ 50、為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？ ?這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。 5除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司？ ?很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答銷售同種產(chǎn)品的公司 ，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)
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