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目標(biāo)管理法培訓(xùn)-在線瀏覽

2025-04-04 07:44本頁面
  

【正文】 溝通不到位 ★ 團(tuán)隊(duì)第一,個(gè)人第二,組織第三 ? 團(tuán)隊(duì)第一 :推進(jìn)“目標(biāo)管理法”, 關(guān)注重點(diǎn)在基層團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定 ,保證目標(biāo)落實(shí)到基層團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。 ? 組織第三 :不是不關(guān)心組織, 關(guān)注重點(diǎn)在團(tuán)隊(duì) ,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),組織目標(biāo)同時(shí)實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)是具有 一定挑戰(zhàn)性 的工作。創(chuàng)新性、改善性的目標(biāo), 只要有成績 ,就進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。權(quán)重之和為 100%, 有獎(jiǎng)有罰(含特別獎(jiǎng)勵(lì)) 。 第二部分:相關(guān)操作問題解答 ?如何使設(shè)定的目標(biāo)是“跳一跳能夠得著”的? 上下級(jí)加強(qiáng)溝通,直接上級(jí) 最有資格 確認(rèn)目標(biāo)是否設(shè)定合理。 ?日常工作能否設(shè)為目標(biāo)? 可以,崗位職責(zé)中重要的工作都可設(shè)為目標(biāo)。 ?臨時(shí)性工作出現(xiàn)后,導(dǎo)致月初所列目標(biāo)不能完成? 月度內(nèi)出現(xiàn)重大計(jì)劃調(diào)整,需及時(shí)重新填寫目標(biāo)考核表。 員工反映:月月設(shè)目標(biāo)?哪些目標(biāo)可算是管理業(yè)績方面的 ? 難以界定。 ? 完成周期跨月的目標(biāo)怎么列?獎(jiǎng)勵(lì)怎么給? 按月分解 ,月度目標(biāo)主要考核本月內(nèi)工作的進(jìn)展;特別獎(jiǎng)勵(lì)集中體現(xiàn)在目標(biāo)完
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