如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者-在線瀏覽
2025-03-22 00:54本頁面
【正文】 ? 能 從全球角度考慮問題 ? 精確 把握機(jī)會 創(chuàng)造共同理想 ? 培養(yǎng)及重用人材 尊重文化差異 ? 完全 建立團(tuán)隊意識和伙伴關(guān)系 未來領(lǐng)導(dǎo)者具備的 10個特點 ? 銳意改革并 通曉技術(shù) ? 鼓勵富于建設(shè)性的挑戰(zhàn) ? 確保顧客滿意取得競爭優(yōu)勢 ? 具備卓越 領(lǐng)導(dǎo)才能 ? 有正確價值觀念 ? 具有超強(qiáng)生理和心理耐力 未來領(lǐng)導(dǎo)者具備的 10個特點 古代君王用人原則 ? 上君盡人之智 ? 中君盡人之能 ? 下君盡人之力 衡量一個人肯干與否的標(biāo)準(zhǔn) ， 包括四個層面： （ 1） 能干 （ 2） 肯干 （ 3） 忠誠 （ 4） 持久 ? 不會做的時候：技能不足 、 技術(shù)不佳 、 過程不明了 、 標(biāo)準(zhǔn)不確定 。 ? 會做而不做時：待遇低 、 工作多 、 同仁相處不愉快 。 ? 會做 、 肯做而不敢做時：怕做錯了罵他 。 ? 會做 、 肯做 、 敢做而不多做時：怕越過自己的份內(nèi) 。 ? 做錯了事時：怕背后對他不利 。 為什么需要領(lǐng)導(dǎo) ? 外部環(huán)境的變化 ? 內(nèi)部環(huán)境的變化 ? 員工的變化 －－員工知識水平提高 －－員工需求多樣化 －－希望有發(fā)展和個人成長機(jī)會 －－高流動率 考察領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力八個方面 ? 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)評價 ? 領(lǐng)導(dǎo)策劃能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)考察 ? 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水準(zhǔn) ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 ? 領(lǐng)導(dǎo)魅力體現(xiàn) ? 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力 如何成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者 ? 如何提高自身素質(zhì)
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