卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件-在線瀏覽
2025-02-21 14:23本頁面
【正文】 時，關(guān)系的 質(zhì)量 是至關(guān)重要的，如果領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的關(guān)系充滿恐懼和不信任，那么任何有持久價值的事物都不會創(chuàng)造出來。 作為客觀價值的信任 作為行為推動劑的信任 主動付出信任 信任，但要核查 TRIP 作為主觀感受的信任 作為行為結(jié)果的信任 表現(xiàn)得值得信任 制衡 信任充滿風(fēng)險 A B 信任之旅（信任比黃金重要） 修煉一：密切聯(lián)系群眾 ? 領(lǐng)導(dǎo)者要密切關(guān)注關(guān)系的 變化 。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的關(guān)系是發(fā)展的、活躍的、動態(tài)的，雙方相互影響。 修煉一：密切聯(lián)系群眾 ? 領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者要建立起一種組織和制度，來體現(xiàn)他們共同的價值觀。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的愿景是為了共同的目的，要體現(xiàn)追隨者的希望和夢想，要激發(fā)追隨者的激情和能量。檢驗(yàn)一個人是否走在成為領(lǐng)導(dǎo)者的道路上，就看使用“我們”這個詞的頻率。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者不是把權(quán)力私藏起來，而是把權(quán)力交出去，信任他人，給予他人更多的權(quán)威和更多的信息。 修煉一：密切聯(lián)系群眾 ? 群眾是真正的英雄。 從“自己”到“共享” 幫助他人 互惠 通過協(xié)作共生共榮 經(jīng)過客觀信息檢驗(yàn)的信仰 幫助自己 個人收益 優(yōu)勝劣汰 盲目信仰 A B 修煉二：從失敗中學(xué)習(xí) ? 領(lǐng)導(dǎo)者善于從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，哪怕是失敗的經(jīng)驗(yàn)。 ? 對領(lǐng)導(dǎo)者來說，逆境的用處是真正甜蜜的。 ? 庫澤斯和波斯納指出：人生是領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)驗(yàn)室，模范領(lǐng)導(dǎo)者用它來做盡可能多的實(shí) ? 領(lǐng)導(dǎo)者是學(xué)習(xí)者，嘗試、失敗、學(xué)習(xí)，這是領(lǐng)導(dǎo)的座右銘。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者不打擊他人的失敗。 修煉二：從失敗中學(xué)習(xí) ? 逆境和經(jīng)歷能否變成一個熔爐，關(guān)鍵是你能否從逆境中學(xué)習(xí)。你的人生故事決定了你是否成為領(lǐng)導(dǎo)者，成為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者？ 修煉二：從失敗中學(xué)習(xí) ? 頓悟 ? 醒悟 ? 覺悟 ? 自覺 ? 做到自覺是學(xué)習(xí)的境界 掌握知識體系的雙峰悖論 成就高度 旅程進(jìn)度 基礎(chǔ)知識的掌握 知識體系含糊不清 整個知識體系的深刻、靈活掌握 B A C Want How 修煉三：沉思，或者反思 ? 只有對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思，領(lǐng)導(dǎo)著才能從逆境和其他的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)。 ? 回頭看，回頭想，做夢，寫日記，說出來，看上周的比賽，征求意見，閉關(guān)自修，甚至說笑話。通過反思，發(fā)現(xiàn)真相，懂得過去經(jīng)歷的意義，對經(jīng)驗(yàn)有一個解答：你應(yīng)該采取什么行動。 ? 在正確的時候問自己正確的問題，以發(fā)現(xiàn)關(guān)于自己和生活的真相。 修煉三：沉思，或者反思 ? 曾子說：吾日三省吾身 —— 為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習(xí)乎？ ? 三思而后行，領(lǐng)導(dǎo)角色需要沉思，或者反思。 修煉三：沉思，或者反思 ? 反思，可以是沉思，就是要專門抽出時間來思考。對領(lǐng)導(dǎo)者來說，階段性的與眾隔絕，跟群眾打成一片一樣重要。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者追求“知道為什么”。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)問題，界定組織的 方向和愿景 。 修煉四：系統(tǒng)思考 ? 領(lǐng)導(dǎo)者把現(xiàn)實(shí)作為思考的出發(fā)點(diǎn)，直面殘酷的現(xiàn)實(shí)。 ? 缺乏必要的判斷力，常?？床灰娀蚣傺b看不見殘酷的現(xiàn)實(shí)。 ? 愿景一定要包括對現(xiàn)實(shí)的拷問和對夢想的表述。 ? “第五級領(lǐng)導(dǎo)”面對要求自己提供答案的能力，會勇敢地說：我不知道。 ? “第五級領(lǐng)導(dǎo)”先找到正確的人上車，然后帶著問題出現(xiàn)在人們面前。 能力突出的個人： 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)。 富有實(shí)力的經(jīng)理人 堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者 第 5級經(jīng)理人 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)。 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績。通過對話發(fā)現(xiàn)智慧和解決問題的途徑，通過辯論尋找最佳答案。 ? 問題的解決既有“根本解”（治表又治本），也有“癥狀解”（治表不治本）。 修煉四：系統(tǒng)思考 ? 領(lǐng)導(dǎo)者不但要思考問題的本質(zhì)， 還要思考群眾對問題本質(zhì)的認(rèn)識程度。 ? 要區(qū)分成熟的問題和不成熟的問題，成熟的問題已經(jīng)引起注意力，產(chǎn)生緊迫感，需要做的是把大家的注意力專注在問題的適應(yīng)性挑戰(zhàn)的方面。
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