卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講義-在線瀏覽
2025-02-19 13:19本頁(yè)面
【正文】 等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家。 經(jīng)理 ?顧名思義，就是專門從事管理的中堅(jiān)人才。 主管、主任 ? 有效管理一個(gè)部門的方法可分為兩個(gè)層面，首先，必須依照部門在整個(gè)組織當(dāng)中所扮演的角色來(lái)建構(gòu)整個(gè)部門的運(yùn)作系統(tǒng)與制度，并且將部門內(nèi)的各個(gè)運(yùn)作予以模塊化；之后，再根據(jù)此一架構(gòu)指定部門內(nèi)成員的工作職掌。緊接著，主管還必須針對(duì)每一個(gè)模塊，設(shè)計(jì)出每一位成員（或部門內(nèi)每一個(gè)功能運(yùn)作）的細(xì)部作業(yè)方式與方法，如此，每一位成員的工作才能夠有效率，并且達(dá)到一定程度的質(zhì)量要求，同時(shí)也讓整個(gè)部門的運(yùn)作形成一套完整的系統(tǒng)，而不是讓每一位部門成員各自為政?！叭诉^(guò)留名雁過(guò)留聲”的道理一定要記得。在新企業(yè)面前談?wù)撆f企業(yè)一定要說(shuō)好，在任何一家企業(yè)，只要你干一天，就要全心投入，敬業(yè)愛(ài)人。 人生三苦 ?一苦：你得不到，所以你痛苦。 ?三苦；你輕易地放棄了，后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，原來(lái)它在你生命中是那么重要，所以你覺(jué)得痛苦。 ?領(lǐng)導(dǎo)力： ?讓人聽(tīng)話的能力，讓人追隨的能力，讓人成功的能力。 ? 為何：表示人們采取的態(tài)度，或者做事情的出發(fā)點(diǎn)，是人生的態(tài)度 ? 用何：采取什么樣的方法和工具去達(dá)成目標(biāo)，是達(dá)成目標(biāo)的途徑。從心靈內(nèi)部出發(fā)，在他身邊的每個(gè)人都能感受到他的影響無(wú)處不在。 ? 擁有持久的激情，你可以將任何一塊堅(jiān)硬的石頭融化。 如何倍增自己的激情 ? 找到生命的目標(biāo)（真我價(jià)值） ? 熱愛(ài)你的事業(yè) ? 選擇積極樂(lè)觀的生活（自由選擇） ? 改變你的圈子 ? 不斷提升生命正面的能量 ? 利用團(tuán)隊(duì)的力量 ? 創(chuàng)造豐富的物質(zhì)精神財(cái)富 (活出真我 ) 激情練習(xí)： ? 隨時(shí)保持自信微笑的狀態(tài) ? 積極樂(lè)觀的面對(duì)當(dāng)下的事情 ? 大聲的喊 YES！ ? 打開(kāi)肢體動(dòng)作 ? 放大思想格局 ? 自信的去和身邊 5個(gè)以上的朋友擊掌說(shuō)： ? 你是最有激情的人！我好喜歡和你合作！ 人 自律 聚焦 誠(chéng)信 二、承諾模式 承諾 ? 承諾是什么？ ? 承諾就是說(shuō)道做到。 ? 言必行，行必果，真正的承諾是行而有果，言為果之始，果為言之歸。 ? 承諾是一種 自律 ，別人相信你的承諾是基于你的 誠(chéng)信 ，實(shí)現(xiàn)承諾的方法是 聚焦 。 ? 誠(chéng)信 ? 誠(chéng)信是人和企業(yè)的基石 ? 聚焦 ? （ P=pI）表現(xiàn) =潛力 干擾 ? 人的潛力是無(wú)窮大的。 ? 焦點(diǎn)利眾，眾人成全；焦點(diǎn)利己，眾人破壞。 ? 承擔(dān)責(zé)任：這是我的責(zé)任。 ? 人們對(duì)愛(ài)有一些誤解： ? 把愛(ài)自己當(dāng)成是愛(ài)別人 ? 欣賞之愛(ài)是將注意力放在對(duì)方身上，愛(ài)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，而不是愛(ài)自己延伸出去的優(yōu)點(diǎn)。 ? 欣賞的表現(xiàn)方式不是拒絕，而是接納。 ? 欣賞每個(gè)人是一種視角和胸懷，也是一種能力。 ?
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