卓越領(lǐng)導者能力試煉面向-在線瀏覽
2024-08-28 14:49本頁面
【正文】 、智慧沒有煩惱 ? 用智慧建立制度 、以制度解決問題 ? 得意時多做善事、失意時多讀一點書 化「管理干預」為「服務輔導」 ? 能被信任的人，才能領(lǐng)導團隊 ? 尊重事實是勿枉勿縱的基礎(chǔ) ? 推行政策，展現(xiàn)沉默的魄力 找到你的強項並專注發(fā)展 ? 不盡做些只見秋毫不見薪輿的枝節(jié)小事 ? 魄力應以能力做後盾 ? 善用科技、以人為本 ? 急事緩辦、理性務實 ? 抱持一定要的企圖心 集體決策比較不會變壞 ? 激勵創(chuàng)新 變革要從自己起 創(chuàng)新是最具高附加價值的工作，不只是要求 基本能力，而更要有思考、解決問題、合作 、溝通的能力 ? 保持傳統(tǒng) 「變」與「?！怪袆?chuàng)造平衡 ? 漸進式的決策模式 ? 仰首作決策、低頭執(zhí)行 持續(xù)學習創(chuàng)新迎接未來挑戰(zhàn) ? 加強外語能力 ?
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