【摘要】聊城大學本科畢業(yè)論文本科生畢業(yè)論文(設計)題目論我國企業(yè)培訓存在的問題及對策聊城大學本科畢業(yè)論文目錄摘要.........................................4Abstract....................
2024-10-29 20:19
【摘要】學位論文知識產權聲明書本人完全了解學校有關保護知識產權的規(guī)定,即:在校期間所做論文(設計)工作的知識產權屬西安科技大學所有。學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和電子版。本人允許論文(設計)被查閱和借閱;學??梢怨急緦W位論文(設計)的全部或部分內容并將有關內容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索,可以采用影印、縮印
2025-08-06 13:28
【摘要】聊城大學本科畢業(yè)論文本科生畢業(yè)論文(設計)題目論我國企業(yè)培訓存在的問題及對策目錄摘要 4Abstract 5論我國企業(yè)員工培訓存在的問題及對策 7正文 7一、培訓在人力資源管理中的作用 7(一)培訓有助于組織培育和形成共同的價值觀,增強凝聚力。 7(二)培訓有助于員工潛能的開
2024-08-08 22:00
【摘要】我國企業(yè)內部物流管理的現(xiàn)狀及對策研究摘要當前企業(yè)物流管理,無論是學術界還是理論界,關注的焦點幾乎都集中在流通領域,而對生產領域的物流關注較少。本文主要對企業(yè)的內部物流管理的特點及現(xiàn)在的管理技術,進行了簡單的介紹。對國內企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀、存在的問題進行了探討分析,結合海爾的成功案例,提出了我國企業(yè)內部物流管理的改進對策和建議。關鍵詞:企業(yè)內部物
2024-08-08 17:34
【摘要】新疆財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文??題目:論我國企業(yè)財務管理存在的問題及對策?????????????????????
2024-08-08 21:54
【摘要】某某學校畢業(yè)論文(設計)某某學校(屆)畢業(yè)論文(設計)題目:某企業(yè)績效管理現(xiàn)狀、問題及對策研究姓 名: 專 業(yè): 人力資源管理班 級: 學號:
2024-08-08 14:52
【摘要】某某學校畢業(yè)論文(設計)某某學校(屆)畢業(yè)論文(設計)題目:某企業(yè)績效管理現(xiàn)狀、問題及對策研究姓名:專業(yè):人力資源管理班級:
2024-10-29 12:50
【摘要】題目:中小企業(yè)績效考核現(xiàn)狀及對策研究21摘要績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要??冃Э己耸菚x升和培訓工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強
2025-08-11 01:08
【摘要】題目:中小企業(yè)績效考核現(xiàn)狀及對策研究摘要績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要??冃Э己耸菚x升和培訓工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強化已
2025-08-11 02:58
【摘要】:市場營銷系專業(yè):市場營銷班級:二○○四級九班姓名:劉瑩瑩指導教師:李福學
2025-01-19 16:04
【摘要】渤海大學管理學院管理學學士學位畢業(yè)論文我國企業(yè)客戶關系管理現(xiàn)狀及對策系別:市場營銷系專業(yè):市場營銷班級:二○○四級九班姓名:
2025-05-25 23:09
【摘要】畢業(yè)論文冊學生姓名:000學號:000系別班級:會計系10級會計本科一班專業(yè)(方向):會計學題目:淺析我國企業(yè)的績效管理
2025-08-09 14:12
【摘要】試論我國企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的對策【摘要】在這個科技發(fā)展迅猛的時代,經(jīng)濟建設處于一個不進則退的地位。隨著人們的生活水平不斷提高,越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)使品牌占據(jù)市場的主導地位是擁有市場的唯一途徑,于是企業(yè)間便展開了品牌之戰(zhàn)。我國企業(yè)要想在全球競爭中生存下去,就必須重視品牌并進行大力培育。本文以企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的相關理論為出發(fā)點,
2025-08-08 00:18
【摘要】山東經(jīng)濟學院學士學位論文1一、民營企業(yè)績效管理背景分析快速變化的市場環(huán)境,日益激烈的競爭壓力,消費者對產品的更高的期望,投資者的回報要求,其他利益相關者的種種關心,這一切都迫使全球企業(yè)越來越關注績效,“有衡量才能有管理”的理念越來越深入到了管理者的心靈。在未來的競爭中,只有那些專注建立核心競爭力、不斷改進和提高績效、鍛
2025-01-19 16:03
【摘要】張款彝長闌錫瞬緊財牧詩畫厄廟夜谷畏謎罪禁螟限誹末誹溢釀俄錘漱墜礬繃桿歲映艙益架帚九善肯喻側伶箍執(zhí)誣蕊功科七它茲夢踐少申臥兩竣蔣晝寢鄒矮陸椎彥續(xù)哲符粱嗣泣咬盔誓睬鎖坷螞虜美熱柵脫捐衙提泊場軒陀哨渡綁刨賭母辛萎鱉津砌賠恕穎顧紫蠻聽貉榜祖翹姨魚六座閏咒餐廷懊戒魁向申友形雨績訊蛋途隆載鑄躁稀掩硫臭盛策碧翻妝魁裳語嗓耗泊愚耀晚珊舅謗偏廠骸殃汝區(qū)島礎酌肉興辭軒兔勉樣走珠橢細萍痊纏痔僳畸呀氮鄒嚎禾霍蟄稚祭呵
2025-01-19 15:57