贏在藥店藥店盈利新模式講義-在線瀏覽
2025-01-30 20:21本頁面
【正文】 系的建立? 技能? 心態(tài)? 知識? 其他供應商教育顧客教育員工教育自我教育 贏在藥店工作培訓 上級主管是最好的培訓師個人素質增長為要點利用好每天的晨會和夕會 (六位子開會法 )具體指導與團隊指導相結合幫助店員自我學習指導店員掌握訓練項目內容提高店員的培訓興趣培訓、訓練成功的方法和流程贏在藥店自動報告工作進度 讓上司知道對上司詢問 ,有問必答 ,而且清楚 讓上司放心 充實自己 ,努力學習才能了解上司的言語 讓上司輕松接受批評 ,不犯兩次過錯 讓上司省事不忙的時候 ,主動幫助別人 讓上司有效毫無怨言地接受任務 讓上司圓滿對自己的業(yè)務主動提出改善計劃 讓上司進步如何做優(yōu)秀團隊成員？贏在藥店培訓相關工作重要性的調查(請用 19來標志各項重要性的程度 ,1代表最重要 ,9代表最不重要 ) 哈佛大學針對七十余家機構的專家所調查的結論贏在藥店哈佛大學針對七十余家機構的專家所做調查的結論 培訓相關工作重要性的調查(請用 19來標志各項重要性的程度 ,1代表最重要 ,9代表最不重要 )贏在藥店藥店 5A盈利新模式 門店管理商品管理人員管理促銷管理賣場氣氛管理財務管理衛(wèi)生管理GSP管理 建標準和流程推動執(zhí)行獎罰分明全面考核與及時考核有機組合，相互關聯贏在藥店什么是管理？管理 =讓人做事，把事做好管理 =發(fā)現問題，解決問題員工不做事的原因不會（培訓）不明（溝通）不愿（激勵）培訓 =不斷培養(yǎng)，長期訓練溝通 =說什么話，話怎么說激勵 =十次肩膀，一次胸脯消極被動 積極主動贏在藥店藥店 “造勢 ”模型廣告DM單 拉力店內POP店員推力廣告行業(yè)口碑贏在藥店藥店運營管理系統(tǒng)商圈分析及行動方案商品組合目標及行動方案人員管理及行動方案賣場氣氛設計及行動方案促銷目標及行動方案銷售目標及行動方案外圍環(huán)境及公關及行動方案贏在藥店人人貨品方法環(huán)境 設備、機器贏在藥店業(yè)績改善 — 解決問題單店問題改善整體問題改善解決問題核心解決問題核心 快速提升業(yè)績可持續(xù)提升業(yè)績單店問題改善因此：判斷解決問題能力好壞的唯一標準就是業(yè)績改善速度與幅度贏在藥店““ 需實現需實現 ”” 的問題的問題 Need to Achieve 分析現狀
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