【正文】 變得易怒， 專制，不講情面。第二型的人會助借其他人 來得到自己想要得到的。 」 — 雷鋒 2號：助人型 2號的執(zhí)著誤區(qū)： 不肯承認(rèn)對人親切是想別人喜歡自己、贏取別人好感的手段。 ? 應(yīng)該嘗試了解“別人是別人、我是我”，不要太在意別人的稱贊和感謝。 ? 如有需要，請說出口。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號：助人型 如何與 2號相處： ? 態(tài)度真誠而直接 ,告訴他們您對他們的欣賞 。 ? 接受而不要輕易拒絕他們的幫助 ,并由衷地表示感謝 。 切記：他們通常很愿意付出 ,您要強調(diào)他們的重要性 ! 如何管理、激勵 2號員工： ? 對其付出表達(dá)感謝之情 。 ? 欣賞他們的付出 ,提醒他們在您心中的重要性。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 行為特點 :(請一位學(xué)員誦讀 ) ? 喜歡參與 , 喜歡成為行動中的重要人物。 ? 刻意打扮自己 ,表現(xiàn)成功形象 ,出眾的社交能手。 ? 對自己過去的成就引以為榮。 ? 他們能在每一刻鐘都適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應(yīng)，善于掌握每個機會 ? 務(wù)求達(dá)到成功。 潛在渴望： 自己的能力被人賞識和認(rèn)同。 注意力焦點： 形象和表現(xiàn)。 會比人強的智能： 情緒智能，創(chuàng)作智能 。 性格傾向： 外向、主動、擅于交際 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 代表人物：劉曉慶、王熙鳳、王石 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 3號上臺與大家分享 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 祈禱文： 感謝上蒼讓我擁有上帝的面孔和佛性， 以及追求成功的充沛精力。 讓我看清楚形象背后的我， 有時候反而更加美麗 。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第九型 ,會兵敗山倒 ,一蹶不振 ,心神恍惚 , 無主見 ,自我放棄 ,懶惰 ,沒有神采 ,暴飲暴食 , 不顧身份 ,意念多而不專注 ,一事無成 ,充滿無 用感。他們透過不斷追求成就來證明自己的價值以得到別人肯定。 」 — 拉里．埃里森 (美國甲骨文軟件公司 CEO) 3號：成就型 3號（成就型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第三型太過講求效率，而變得不顧及自己與別人的立場，亦不太重視自 己的感情世界。 ? 要知道失敗可以是人生的寶庫，也是成長的機會。 ? 避免壓迫別人。 ? 多點傾聽別人。 ? 讓他們知道您是支持他們的 。 切記：他們通常很有成效 ,您要包容他們的自我表現(xiàn) ! 如何管理、激勵 3號員工： ? 公開表揚，目標(biāo)激勵，適度競爭； ? 不要過多批評，因為他們會因此變得虛偽或全面放棄 。 ? 告訴他們怎樣可以達(dá)到目標(biāo)，而非如何不能 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 案例：喜歡領(lǐng)導(dǎo)對其單獨指出錯誤或批評的 3號 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 外表與氣質(zhì)： 從衣著品味和外形：他們都 富有個人風(fēng)格，有眼光而不落俗套， 講究搭配和款式， 有藝術(shù)家的氣質(zhì) ，有時會十分突出而令人震驚。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 行為特點： (請一位學(xué)員誦讀 ) ? 他們覺得自己與眾不同 ,常認(rèn)為自己很獨特。 ? 想象力豐富 ,富創(chuàng)意及藝術(shù)氣質(zhì)。 ? 占有欲強 ,需要情感上的依靠。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 性格解析： 潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。 行為動機：渴望自我了解和了解他人的內(nèi)心感受，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富， 思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。 自我保護(hù)機制：投射作用。 會比人強的智能：創(chuàng)作智能。 性格傾向：內(nèi)向，被動，悲情，感情豐富。 讓我明白最平凡的日子也值得珍惜， 幫助我享受眼前真實的生活， 體會眼淚、笑語、痛苦、喜樂是每個人都有的權(quán)利。 處于壓力和自我防衛(wèi)時 ：走向第二型，會在感情道路上一意孤行，癡纏，任性，占有欲強，有時會感到失落，抑郁和行為反復(fù)無常。第四型的人有心中的理想，而他們喜歡退縮 到自己的幻想天地來實現(xiàn)他們的理想。 ? 告訴別人您的感覺，而不要別人來猜。 ? 多點理智。 ? 控制自己的情緒。由于自己 豐富的感性，許多時候得不到別人的理解和認(rèn)同，容易產(chǎn)生“孤獨感” 4號：感覺型 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 與“第四型”的相處之道： ? 欣賞他們的創(chuàng)意 ,觀察能力和有深度的情感； ? 接受和認(rèn)同他們的感覺和情緒； ? 發(fā)揮他們的自我風(fēng)格 ,體諒他們的感受； ? 只在他們明確表示需要時幫助他們 ,不要主動做； ? 不要去干擾他們的情緒、環(huán)境以及私人空間。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：瘦的比較多。 面部表情：喜怒不言于色，木納，不拘言笑，不強反應(yīng)，皺眉。 語氣語調(diào)：平板，沒有感情色彩?！拔蚁耄晃艺J(rèn)為 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 行為特點 (請一位學(xué)員誦讀 ) ? 善于把情感抽離 ,喜歡做旁觀者多于參與。 ? 喜歡邏輯思維和分析 ,需要了解事情的全部而不是部分。 ? 不隨波逐流 ,知識淵博及豐富的精神生活 ,不喜歡求助別人 ,生活在自己的思想世界。 潛在渴望：洞悉天下事。 注意力焦點：觀察和理論 自我保護(hù)機制：退縮，與他人隔離 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪婪，自私和求知欲過強，忽略了其它人和事。 領(lǐng)導(dǎo)方式：憑自己的智能、判斷力和分析能力辦事，理智但缺乏人情味，能 掌握大局，但喜歡遙控式領(lǐng)導(dǎo)，往往善于策劃而疏于行動。 請幫助我學(xué)習(xí)和接觸， 并且信任來自內(nèi)心的智慧， 使我更慷慨地和他人分享知識， 有勇氣參與他們?nèi)粘５幕顒印? 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第七型，會變得不切實際， 孤芳自賞，常發(fā)白日夢而且有點 神經(jīng)質(zhì)，經(jīng)常理論多于一切，舉 棋不定，不肯作出承諾，口若懸 河地扮專家。第五型的人信奉知識 就是力量。 「知識就是力量。有時會覺得周圍 的人無知及膚淺，所以特別喜歡獨處。 ? 要學(xué)習(xí)正視自己的感情，也體貼別人的心情。 ? 當(dāng)您需要思考時請告知別人。 ? 盡量避免過于太詳細(xì)。 ? 以直接而實際的態(tài)度贊美他們 。 ? 對他們的想法采用開放的思想 。 切記：他們通常很有智能 ,您要包容他們的優(yōu)越感 ! 如何管理、激勵 5號員工： ? 滿足其求知欲，提供其獨立完成工作的機會； ? 尊重他們的界限 ,給他們單獨的空間去作決定 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 案例：不會應(yīng)酬、待在家里寫計劃的老板 6號 忠誠型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：不一定。 面部表情：慌張，避免眼神接觸；（ P6）面部表情：瞪起眼睛盯著人。 語氣語調(diào)：低沉、節(jié)奏慢，（ CP6）講話：聲線微帶顫抖，游花園式， 久久不入正題；（ CP6）講話：故意粗聲粗氣，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不入正題。重禮節(jié)。）“慢著；等等； 讓我想一想；不知道；唔 ......；或者可以的；怎么辦”。 ? 勤奮 ,吃得苦 ,盡忠職守 ,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 是忠誠可靠的朋友。 ? 容易因不穩(wěn)定而感到壓力。 潛在渴望：感到安全和受保護(hù)。 抗恐懼型：為了要證明自己無懼而作出相反的行為 ,有先發(fā)制人 ,后 受制于人的行為心態(tài) ,疑心大。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號 忠誠型 性格解析 ： 自我保護(hù)機制：事先預(yù)演 ,凡事先考慮最壞的可能。 領(lǐng)導(dǎo)方式：以人為本 ,是一位忠誠的政策執(zhí)行者 ,循規(guī)蹈矩善 于先自我 保護(hù)和處理危機 ,會建立具防御性的領(lǐng)導(dǎo)模式 ,能 以“置之死地而后生”的策略去領(lǐng)導(dǎo)下屬和處理問題。 幫助我體會朋友之愛，家庭之愛， 使我有安全感。 處于壓力和自我防衛(wèi)時： 走向第三型，變成工作狂，反 應(yīng)過敏，會輕率魯莽地做事， 為求達(dá)到目的，會不顧一切， 缺乏人性。他們很需要安全感，希望融入群體里來得到安全感?！? — 比利（前世界球王） 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號：忠誠型 6號（忠誠型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第六型的固執(zhí)是內(nèi)心常存著恐懼感，對權(quán)威態(tài)度矛盾；一方面需要有力者保護(hù) 并對他忠誠，且同時又心存抗拒。 對 6號（忠誠型）的建議： ? 要擴寬視野去看待事物，不要有太強烈的矛盾和擔(dān)心，便更能運用自己的力量。 ? 決定后就踏實向前。 ? 不要過于擔(dān)心。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號 忠誠型 與“第六型”的相處之道： ? 鼓勵他們看好的一面 ,不要停留在問題中 。 ? 溝通不要轉(zhuǎn)彎抹角 ,要開放 ,誠實 ,取得他們的信任 。 切記：他們很忠誠和勤奮 ,您要包容他們的過度反復(fù) ! 如何管理、激勵“第六型”的員工： ? 指令要明確，責(zé)任要清晰，給予其安全感 ? 欣賞他們的忠誠 ,才智及克服危機的能力； ? 不要批評他們的恐懼 ,不要給予壓力 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號：忠誠型 案例：朋友一年中對說了 N次要辭職，但至今未向老板開口。 身體語言：神采飛揚，笑容親切，行動敏捷，不斷轉(zhuǎn)動身體，坐立不安。 著裝特點：通常比較光鮮、突出，男的儀表出眾，氣宇軒昂，女的精靈可 愛，衣著配搭創(chuàng)新。 常用詞匯：即興。（似在耍樂。 給人感覺：沒有壓迫感，開心、無憂無慮、貪新鮮、好奇 。 ? 勇于嘗試新鮮刺激的事，富于冒險精神。 ? 討厭悶，享受交際應(yīng)酬，相識滿天下。 ? 多才多藝，知識廣闊。 潛在渴望：能開開心心，無拘無束地去尋找樂趣。 注意力焦點：樂趣和計劃。 個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪玩，心頭多，而且不專一。 領(lǐng)導(dǎo)方式：團(tuán)體式領(lǐng)導(dǎo)，喜歡變革創(chuàng)新，他們具有樂觀積極的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，能 發(fā)掘下屬的發(fā)展?jié)撃埽朴跀n絡(luò)人心，做人做事沒有固定的模式。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 代表人物：小燕子、賈寶玉、黃蓉、趙本山 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 7號活躍型分享 案例：讓人頭疼的 7號員工 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 祈禱文： 感謝上蒼賜給我赤子之心， 享受美好生活的本能。 第七型性格變化 ： 處于安定和人格提升時： 走向第五型 ,懂得自我克制 ,心 思慎密 ,會經(jīng)過觀察和周詳?shù)? 考慮才去做決定。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 深層動機：理想 表面形態(tài)：靠近 表面靠近，深層動機卻是理想（抽離）。 「 這個世界之所以美好 ， 是我們可以選擇快樂 。通常為 自己訂下許多計劃 ,卻很少能貫徹到底。 ? 不要忘記每次交談的目的 ? 集中思考 ,多點傾聽 ? 盡量避免過于太空泛 ? 多點危機感 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 與“第七型”的相處之道： ? 欣賞他們的樂觀 ,對新事物的熱衷和遠(yuǎn)大的理想 。 ? 與他們相處要樂觀和現(xiàn)實 ,不要太悶了 。 ? 與他們的狂熱和精力進(jìn)行比賽。 ? 對他們的批評要持溫和態(tài)度 ,容忍他們的反復(fù)。 身體語言：行動快、急，大動作，不拘小節(jié)，昂首闊步，自視甚高， 目中無人，喜歡指手劃腳教導(dǎo)別人。 著裝特點：不一定。 常用詞匯：唯我獨尊、不客氣。）“喂，您 ......；我告 訴您 ...