【正文】 所選擇答案之總和，最高分?jǐn)?shù)之三項(xiàng)很可能成為你的基本性格型態(tài)。 ? 七十年代 ,「九型人格」正式傳入美國 ,這一古老的智能既簡單精確又深刻 ,它和現(xiàn)代的人格論述竟然不謀而合 ,引起廣泛關(guān)注 ,1993年斯坦福大學(xué)率先正式開辦這一課程。 4感覺型 情緒化 ,懼怕被人拒絕 ,覺得別人不明白自己 ,我行我素。 8領(lǐng)袖型 追求權(quán)力 ,講求實(shí)力 ,不靠他人 ,有正義感。 情感中心（ 4， 3， 2)「以心部為中心」的人 ,反應(yīng)來源于情緒、感覺和感情 ,喜歡人及感受上的運(yùn)作 ,對人不是認(rèn)同就是敵意。 理想（ ideal） 4， 7， 1 追求心中理想；心中有個(gè)完美的國度，并希望達(dá)到；屬于 脫離現(xiàn)實(shí)型 ?！? 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號：助人型 形象氣質(zhì) 身體語言：開放、熱情、行動(dòng)較慢 ,柔軟而有力 ,喜歡身體 接觸。 常用詞匯：婉轉(zhuǎn)、重視關(guān)系。 ? 樂于助人，重視他人的需要更甚于自己的需要。 潛在恐懼： 害怕孤獨(dú)和不被喜愛。 性格傾向： 外向，主動(dòng)，感情豐富。 讓我知道如何在為他人付出時(shí)， 也能夠照顧自己的需要。第二型的人會(huì)助借其他人 來得到自己想要得到的。 ? 應(yīng)該嘗試了解“別人是別人、我是我”，不要太在意別人的稱贊和感謝。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 2號：助人型 如何與 2號相處： ? 態(tài)度真誠而直接 ,告訴他們您對他們的欣賞 。 切記：他們通常很愿意付出 ,您要強(qiáng)調(diào)他們的重要性 ! 如何管理、激勵(lì) 2號員工： ? 對其付出表達(dá)感謝之情 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 行為特點(diǎn) :(請一位學(xué)員誦讀 ) ? 喜歡參與 , 喜歡成為行動(dòng)中的重要人物。 ? 對自己過去的成就引以為榮。 潛在渴望： 自己的能力被人賞識(shí)和認(rèn)同。 會(huì)比人強(qiáng)的智能： 情緒智能，創(chuàng)作智能 。 讓我看清楚形象背后的我， 有時(shí)候反而更加美麗 。他們透過不斷追求成就來證明自己的價(jià)值以得到別人肯定。 ? 要知道失敗可以是人生的寶庫，也是成長的機(jī)會(huì)。 ? 多點(diǎn)傾聽別人。 切記：他們通常很有成效 ,您要包容他們的自我表現(xiàn) ! 如何管理、激勵(lì) 3號員工： ? 公開表揚(yáng)，目標(biāo)激勵(lì)，適度競爭； ? 不要過多批評，因?yàn)樗麄儠?huì)因此變得虛偽或全面放棄 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 3號：成就型 案例：喜歡領(lǐng)導(dǎo)對其單獨(dú)指出錯(cuò)誤或批評的 3號 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 外表與氣質(zhì)： 從衣著品味和外形：他們都 富有個(gè)人風(fēng)格，有眼光而不落俗套， 講究搭配和款式， 有藝術(shù)家的氣質(zhì) ，有時(shí)會(huì)十分突出而令人震驚。 ? 想象力豐富 ,富創(chuàng)意及藝術(shù)氣質(zhì)。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 4號：感覺型 性格解析： 潛在恐懼：生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。 自我保護(hù)機(jī)制：投射作用。 性格傾向：內(nèi)向，被動(dòng)，悲情，感情豐富。 處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí) ：走向第二型，會(huì)在感情道路上一意孤行，癡纏，任性，占有欲強(qiáng)，有時(shí)會(huì)感到失落，抑郁和行為反復(fù)無常。 ? 告訴別人您的感覺，而不要?jiǎng)e人來猜。 ? 控制自己的情緒。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：瘦的比較多。 語氣語調(diào)：平板，沒有感情色彩。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 5號：思想型 行為特點(diǎn) (請一位學(xué)員誦讀 ) ? 善于把情感抽離 ,喜歡做旁觀者多于參與。 ? 不隨波逐流 ,知識(shí)淵博及豐富的精神生活 ,不喜歡求助別人 ,生活在自己的思想世界。 注意力焦點(diǎn)：觀察和理論 自我保護(hù)機(jī)制：退縮，與他人隔離 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪婪，自私和求知欲過強(qiáng)，忽略了其它人和事。 請幫助我學(xué)習(xí)和接觸， 并且信任來自內(nèi)心的智慧， 使我更慷慨地和他人分享知識(shí)， 有勇氣參與他們?nèi)粘５幕顒?dòng)。第五型的人信奉知識(shí) 就是力量。有時(shí)會(huì)覺得周圍 的人無知及膚淺，所以特別喜歡獨(dú)處。 ? 當(dāng)您需要思考時(shí)請告知?jiǎng)e人。 ? 以直接而實(shí)際的態(tài)度贊美他們 。 切記：他們通常很有智能 ,您要包容他們的優(yōu)越感 ! 如何管理、激勵(lì) 5號員工： ? 滿足其求知欲，提供其獨(dú)立完成工作的機(jī)會(huì)； ? 尊重他們的界限 ,給他們單獨(dú)的空間去作決定 。 面部表情：慌張，避免眼神接觸；（ P6）面部表情：瞪起眼睛盯著人。重禮節(jié)。 ? 勤奮 ,吃得苦 ,盡忠職守 ,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 容易因不穩(wěn)定而感到壓力。 抗恐懼型：為了要證明自己無懼而作出相反的行為 ,有先發(fā)制人 ,后 受制于人的行為心態(tài) ,疑心大。 領(lǐng)導(dǎo)方式：以人為本 ,是一位忠誠的政策執(zhí)行者 ,循規(guī)蹈矩善 于先自我 保護(hù)和處理危機(jī) ,會(huì)建立具防御性的領(lǐng)導(dǎo)模式 ,能 以“置之死地而后生”的策略去領(lǐng)導(dǎo)下屬和處理問題。 處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)： 走向第三型，變成工作狂，反 應(yīng)過敏，會(huì)輕率魯莽地做事， 為求達(dá)到目的，會(huì)不顧一切， 缺乏人性?！? — 比利（前世界球王） 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號：忠誠型 6號（忠誠型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第六型的固執(zhí)是內(nèi)心常存著恐懼感，對權(quán)威態(tài)度矛盾；一方面需要有力者保護(hù) 并對他忠誠，且同時(shí)又心存抗拒。 ? 決定后就踏實(shí)向前。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號 忠誠型 與“第六型”的相處之道： ? 鼓勵(lì)他們看好的一面 ,不要停留在問題中 。 切記：他們很忠誠和勤奮 ,您要包容他們的過度反復(fù) ! 如何管理、激勵(lì)“第六型”的員工： ? 指令要明確，責(zé)任要清晰，給予其安全感 ? 欣賞他們的忠誠 ,才智及克服危機(jī)的能力； ? 不要批評他們的恐懼 ,不要給予壓力 。 身體語言：神采飛揚(yáng)，笑容親切，行動(dòng)敏捷，不斷轉(zhuǎn)動(dòng)身體，坐立不安。 常用詞匯：即興。 給人感覺：沒有壓迫感，開心、無憂無慮、貪新鮮、好奇 。 ? 討厭悶，享受交際應(yīng)酬，相識(shí)滿天下。 潛在渴望：能開開心心，無拘無束地去尋找樂趣。 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪玩，心頭多，而且不專一。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 代表人物：小燕子、賈寶玉、黃蓉、趙本山 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 7號活躍型分享 案例：讓人頭疼的 7號員工 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 祈禱文： 感謝上蒼賜給我赤子之心， 享受美好生活的本能。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號：活躍型 深層動(dòng)機(jī)：理想 表面形態(tài)：靠近 表面靠近，深層動(dòng)機(jī)卻是理想（抽離）。通常為 自己訂下許多計(jì)劃 ,卻很少能貫徹到底。 ? 與他們相處要樂觀和現(xiàn)實(shí) ,不要太悶了 。 ? 對他們的批評要持溫和態(tài)度 ,容忍他們的反復(fù)。 著裝特點(diǎn)：不一定。）“喂，您 ......；我告 訴您 ......；為什么不能？去；看我的；跟我走”。 ? 任何時(shí)候都要以領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)出現(xiàn) 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號：領(lǐng)袖型 第八型性格解析 潛在恐懼：被人支配和指揮。 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：縱欲，充滿權(quán)力欲。 協(xié)助我保護(hù)弱小， 支持受害者。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 8號：領(lǐng)袖型 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號：領(lǐng)袖性 深層動(dòng)機(jī)：權(quán)力 表面形態(tài)：對抗 深層追求權(quán)利，表面對抗。 對 8號（領(lǐng)袖型）的 建議： ? 第八型的人要懂得控制自己的怒氣，記住您并不能代表正義，強(qiáng)權(quán)并不是像您想象的那么重要。 ? 給對方時(shí)間思考。 ? 如果他們發(fā)怒 ,不要一樣反應(yīng) ,否則火上澆油 。 切記：他們通常很有正義感 ,您要包容他們的霸道 ! 如何管理、激勵(lì)“第八型”的員工： ? 授予責(zé)任和權(quán)利，給予發(fā)揮的空間； ? 用精確的言詞讓他知道您了解他們的觀點(diǎn) 。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 9號：和平型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：略帶肥胖，或肥胖居多。 語氣語調(diào)：間接，仿佛沒有中心思想；聲線低沉，輕但圓潤、節(jié)奏慢， 說話含糊，會(huì)拖著尾音，有時(shí)是“應(yīng)聲蟲”。 給人感覺：平和、樂觀豁達(dá)、和善、不拘小節(jié)、易相處、沒主見。 ? 待人處世圓滑，懂得逃避壓力、避免沖突。 潛在渴望：與人和平共并接納他存在。 自我保護(hù)機(jī)制：麻醉自己。 性格傾向：內(nèi)外，被動(dòng)，樂觀，隨和。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 處于安定和人格提升時(shí)： 走向第三型，有清晰而明確之 目標(biāo)，肯奮發(fā)圖強(qiáng)，用積極的 態(tài)度去做事，以換取日后更多 安逸和閑適的空間。 「無為而治。 ? 如果您感到生氣，請說出來。 ? 多點(diǎn)危機(jī)感。 ? 以親近態(tài)度相處 ,防止他們把您的請求看作指責(zé) 。 ? 注意他們的積極性 ,不要給予壓力 。 著裝特點(diǎn)：整齊端正，喜歡黑白素凈的色彩。 給人感覺：強(qiáng)勢、執(zhí)著、真誠、要求高。 ? 遵守規(guī)則 ,工作嚴(yán)謹(jǐn) ,高效 , 一絲不茍 ,善于統(tǒng)籌和安排。 潛在渴望：事事力求完美，把事情做對。 自我保護(hù)機(jī)制：反應(yīng)重新組合，反向作用。 性格傾向：被動(dòng)，憑直覺辦事，內(nèi)向，思考，批判。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 一號性格變化： 處于安定和人格提升時(shí)： 走向第七型，會(huì)放下拘謹(jǐn)?shù)男? 象，能夠自嘲，有創(chuàng)意，肯作 新嘗試，會(huì)接納他人的意見。 「不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將勇往直前，義 無反顧，鞠躬盡瘁，死而后已。 ? 減少經(jīng)常說“應(yīng)該”或“不應(yīng)該”。 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 1號：完美型 與 1號完美型的相處之道： ? 直截了當(dāng)，用邏輯的方法而非憑感覺來表達(dá)您的觀點(diǎn)； ? 用最好的態(tài)度及以禮相待 ,避免批評或斥責(zé)； ? 如果他們不愿聽，邀請他們告訴您他們的想法； ? 不要嘗試耍手段操縱他們 ,讓他們知道您是可以信賴的； ? 有問題就承認(rèn)錯(cuò)誤 ,坦白從寬，抗拒從嚴(yán)。 4號：注意他的感受，讓他心情高興。 8號：向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)式。 ” 九型人格的區(qū)分 1型 2型 3型 4型 5型 6型 7型 8型 9型 1型 ?.... 區(qū)分 區(qū)分 區(qū)分 區(qū)分 2型 ?.... 區(qū)分 區(qū)分 區(qū)分 3型 ?.... 區(qū)分 區(qū)分 4型 ?.... 區(qū)分 區(qū)分 區(qū)分 5型 ?.... 區(qū)分 區(qū)分 6型 ?.... 區(qū)分 7型 ?.... 8型 ?.... 9型 ?.... 九型人格的區(qū)分 1vs3 一型 三型 相 似 點(diǎn) 追求效率和成功 組織能力強(qiáng) 不 同 點(diǎn) 按規(guī)范做事 不拘常規(guī) 壓抑自我 喜歡表現(xiàn) 形象一致，可信 善變，會(huì)迎合別人 完成一件事再做下一件事 同時(shí)進(jìn)行多件事情 比較悲觀 比較樂觀 一型與三型的區(qū)分 九型人格的區(qū)分 1vs4 一型 四型 相 似 點(diǎn) 理想主義 、 敏感 、 正直 、 真實(shí)可靠 習(xí)慣自責(zé) ， 關(guān)注自我提高 不 同 點(diǎn) 正確的行為標(biāo)準(zhǔn) 終極理想 壓抑自我要求 自我中心 控制情緒 非常情緒化 遵循社會(huì)規(guī)范 我行我素 實(shí)際 幻想 一型與四型的區(qū)分 九型人格的區(qū)分 1vs6 一型 六型 相 似 點(diǎn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和重義務(wù) 難以放松自己和時(shí)間焦慮 喜歡清晰的指