【摘要】第一篇:?jiǎn)T工招聘、辭職、管理制度(暫行) 員工招聘、辭職、管理制度(暫行) 一、員工招聘 1、根據(jù)公司特點(diǎn),按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)錄用; 2、公司員工分為合同制員工與臨時(shí)工,雙方簽...
2024-11-04 18:40
【摘要】1XXXXXXXXXX有限公司員工辭職、辭退及離職管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《XXXXXX有限公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個(gè)人原因
2025-03-04 21:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項(xiàng)工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心??傮w負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)
2024-09-26 13:21
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭職管理制度)(共) 員工辭職管理制度 第一章總則 第一條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,規(guī)范全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和員工的合...
2024-11-04 18:59
【摘要】第一篇:xx企業(yè)員工辭退、辭職(開(kāi)除)管理制度 xx企業(yè)員工辭退、辭職(開(kāi)除)管理制度 為規(guī)范企業(yè)員工辭職辭退行為,體現(xiàn)公司人事管理的嚴(yán)肅性和公平性,維護(hù)公司良好形象,保障公司人員相對(duì)穩(wěn)定,維護(hù)正...
2024-10-20 20:35
【摘要】第一篇:公司員工辭退與辭職管理制度 公司員工辭退與辭職管理制度 一、目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本制度。 二、適用范圍: 適用于公司全部員工...
2024-10-25 15:51
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭職(辭退)管理制度 員工辭職(辭退)管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)本公司的人事管理,規(guī)范員工的勞動(dòng)用工行為,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,使公司的人事管理規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和...
2024-10-20 23:07
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭退辭職管理制度 員工辭退、辭職管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增.強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展,特制定本制度。 第二條公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告...
2024-10-20 23:35
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭退、辭職管理制度 員工辭退、辭職管理制度 (一)總則 第一條、為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活動(dòng),促進(jìn)公司的發(fā)展,特制定本規(guī)定,由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 ...
2024-10-20 23:01
【摘要】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務(wù)處理準(zhǔn)則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動(dòng)合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書(shū)六、員工引薦擔(dān)保書(shū)七、員工報(bào)到通知書(shū)
2025-02-18 04:11
【摘要】員工管理制度員工紀(jì)律,采取紀(jì)律處分。A.警告-----犯了輕微過(guò)失(導(dǎo)致公司損失100元以上)B.小過(guò)-----重犯輕微過(guò)失或較重之過(guò)失(導(dǎo)致公司損失500元以上)C.大過(guò)-----嚴(yán)重過(guò)失、或?qū)е逻^(guò)失重大損失(導(dǎo)致公司損失1000元以上)D.三次警告等同一次小過(guò),三次小過(guò)等同一次大過(guò)。一次大過(guò)失為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,凡屬嚴(yán)重違反
2025-06-04 07:59
【摘要】:經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)宗旨經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動(dòng)關(guān)系第
2025-07-17 04:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工異動(dòng)管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動(dòng)秩序,保持公司員工相對(duì)穩(wěn)定,有效地進(jìn)行員工異動(dòng)管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門(mén)員工的調(diào)動(dòng)、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問(wèn)題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動(dòng)工作程序,可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工的職務(wù)或工作地點(diǎn),被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從公司
2024-09-28 19:30
【摘要】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場(chǎng)配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-05-25 21:54
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工上崗下崗辭職、辭退管理制度(大全) 員工上崗、下崗、辭職、辭退、除名管理制度 第一章總則 第一條為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,健全企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者與生產(chǎn)資料的最佳組合,提高...
2024-10-20 23:03