【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭退與辭職管理制度 員工辭退與辭職管理制度 第一章總則 1、為加強(qiáng)本公司的勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本制度。 2、公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教...
2024-10-20 22:43
【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護(hù)員工正常流動(dòng)秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“吉林省司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、副總、監(jiān)事”,“中層管理人員”指“公司各部門負(fù)責(zé)人”,“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)終止和合同解除兩種情況。第二章合同終止
2025-06-04 07:59
【摘要】人力資源管理制度編制:審核:批準(zhǔn):人力資源管理制度目錄人力資源管理制度 1第一章總則 1第二章員工編制 1第三章員工招聘 1第四章試用與轉(zhuǎn)正 2第五章勞動(dòng)合同 3第六章工資與福利 4第七章考勤和假期 4第八章員工異動(dòng) 5第九章員工培訓(xùn) 7附表
2025-05-30 00:19
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭職(辭退)管理制度 員工辭職(辭退)管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)本公司的人事管理,規(guī)范員工的勞動(dòng)用工行為,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,使公司的人事管理規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和...
2024-10-20 23:07
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭退辭職管理制度 員工辭退、辭職管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增.強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展,特制定本制度。 第二條公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告...
2024-10-20 23:35
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工辭退、辭職管理制度 員工辭退、辭職管理制度 (一)總則 第一條、為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活動(dòng),促進(jìn)公司的發(fā)展,特制定本規(guī)定,由公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 ...
2024-10-20 23:01
【摘要】第一篇:xx企業(yè)員工辭退、辭職(開除)管理制度 xx企業(yè)員工辭退、辭職(開除)管理制度 為規(guī)范企業(yè)員工辭職辭退行為,體現(xiàn)公司人事管理的嚴(yán)肅性和公平性,維護(hù)公司良好形象,保障公司人員相對(duì)穩(wěn)定,維護(hù)正...
2024-10-20 20:35
【摘要】第一篇:公司員工辭退與辭職管理制度 公司員工辭退與辭職管理制度 一、目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本制度。 二、適用范圍: 適用于公司全部員工...
2024-10-25 15:51
【摘要】第一篇:辭退與辭職管理制度 辭退與辭職管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本條例。 第二條公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警...
2024-10-28 16:04
【摘要】第一篇:辭退與辭職管理制度 辭退與辭職管理制度 一、總則 1、為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本條例。 2、公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告的不...
2024-10-29 05:51
【摘要】人事類管理制度及表單浙江中贏控股集團(tuán)有限公司二〇一〇年六月86/89目錄 1 1 6 6 7 8 9 10 12《試用期員工考核表》 13 14 14 17 17 22 22 23 24
2025-06-02 22:24
【摘要】員工離職管理制度第一章總則第一條為維護(hù)員工正常流動(dòng)秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。第二條本制度中“公司”指“淮南市信誼投資管理有限公司”。第三條本制度所稱“高層管理人員”是指“公司總經(jīng)理、常務(wù)副總、副總經(jīng)理”,“中層管理人員”指“公司各部門經(jīng)理”,“基層員工”是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)終止和
2025-05-25 23:13
【摘要】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開展,規(guī)范員工離職管理,有效履行公司和員工雙方法定義務(wù),特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度,并不斷拓寬招聘渠道,改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段,降低招聘成本,提高招聘效率。第四
2025-05-25 23:04
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工上崗下崗辭職、辭退管理制度(大全) 員工上崗、下崗、辭職、辭退、除名管理制度 第一章總則 第一條為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,健全企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者與生產(chǎn)資料的最佳組合,提高...
2024-10-20 23:03
【摘要】,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本條例。第二條公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告的不改者,有辭退的權(quán)力。第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權(quán)力。第二章辭退管理第四條公司對(duì)有下列行為之一者,給予辭退:1.一年內(nèi)記過三次者;2.連續(xù)曠工三日或全年
2025-06-26 06:56