【管理制度】在職人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632在職人員培訓(xùn)管理制度制度在職人員培訓(xùn)管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡

2024-09-26 13:20

公司人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】43/43登康公司培訓(xùn)管理制度第一部分綜合管理人員培訓(xùn)制度說明：管理人員是企業(yè)合理運(yùn)行的中堅(jiān)力量，所以現(xiàn)代企業(yè)對(duì)這些人員的培訓(xùn)尤為重要。培訓(xùn)管理人員應(yīng)注意培訓(xùn)的針對(duì)性，根據(jù)企業(yè)的需要確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。通過培訓(xùn)，要使其熟悉企業(yè)的機(jī)制和具體的工作環(huán)境，接觸并了解基層工作情況，定期遞交報(bào)告和心得，企業(yè)在對(duì)綜合管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行

2025-05-25 20:16

崗位人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】 崗位人員培訓(xùn)管理制度 1目的和適用范圍 對(duì)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使之能夠勝任相應(yīng)工作。 適用于對(duì)公司從事影響產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)人員能力的確定和人力資源的管理。2職責(zé) ，負(fù)責(zé)各類...

2024-09-30 20:03

茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度1食品安全知識(shí)培訓(xùn)制度，在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法律法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)；、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗；，定期考核，不合格者離崗學(xué)習(xí)一周，待考試合格后再上崗；，將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗(yàn)。2食品生產(chǎn)從業(yè)人員

2024-11-02 11:19

技術(shù)人員培養(yǎng)進(jìn)修管理制度-在線瀏覽

【摘要】技術(shù)人員培養(yǎng)進(jìn)修管理制度一、目的為規(guī)范和加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)類人才技能知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，特制定本辦法。二、范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)所有在職專業(yè)技術(shù)類人員。三、定義本辦法所指的學(xué)歷教育是指員工在職參加的理工類本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷、博士學(xué)歷教育項(xiàng)目

2025-05-26 23:21

【管理制度】研發(fā)人員管理制度-在線瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632深圳博康數(shù)碼科技有限公司研發(fā)部門管理規(guī)定草案1產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)必須經(jīng)過立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、發(fā)布幾個(gè)階段。立項(xiàng)l小型研發(fā)項(xiàng)目（工作量小于等于6人周，投入資金小于等于1萬元的研發(fā)項(xiàng)目）立項(xiàng)必須具備項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告，經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意，報(bào)公司執(zhí)行總裁批準(zhǔn)立項(xiàng)。l非小型研發(fā)項(xiàng)目

2024-09-26 13:25

技術(shù)人員培訓(xùn)指南-在線瀏覽

【摘要】1/6作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)S-18000總頁數(shù)4正文2附件2文件控制部門:項(xiàng)目管理部技術(shù)人員培訓(xùn)指南批準(zhǔn)人劉巖審核人崔戈擬制人何昭春批準(zhǔn)日期1999．5．12生效日期1999．5．12關(guān)聯(lián)文件

2024-08-24 14:53

技術(shù)人員培訓(xùn)協(xié)議-在線瀏覽

【摘要】技術(shù)人員培訓(xùn)協(xié)議 技術(shù)人員培訓(xùn)協(xié)議 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 因甲方生產(chǎn)和乙方業(yè)務(wù)的需要，為提高乙方必備的業(yè)務(wù)能力，甲方特為乙方提供必備專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)...

2024-12-15 22:11

人員培訓(xùn)管理制度流程(修改)-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人員培訓(xùn)管理制度流程(修改) 人員培訓(xùn)管理制度流程 第1章總則 第1條人員培訓(xùn)宗旨是使公司員工了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度，能更快地 勝任新工作。 第2條每位新進(jìn)入企業(yè)的員工必須參加企業(yè)...

2024-11-09 13:53

從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】 從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé) ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，全心全意； 作風(fēng)正派，不謀私利，為提高商場(chǎng)人員的素質(zhì)而盡心盡力。 ，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的全面工作；按照企業(yè)的經(jīng) ...

2024-09-27 13:11

家具企業(yè)人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評(píng)估8.培訓(xùn)附表思路：企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求，同時(shí)要附合新的營銷戰(zhàn)略，在此基礎(chǔ)上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序以及具

2025-02-26 20:52

【管理精品】外派人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】1章總則第1條目的。為了使本企業(yè)的員工了解并學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高員工素質(zhì)，滿足本企業(yè)現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)和未來發(fā)展需求，特制定本制度。第2條因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)需要或晉升后任職新工作的需要，個(gè)人或部門推薦人員提出申請(qǐng)報(bào)送人力資源部審議，呈總經(jīng)理審批后可參加外派培訓(xùn)，并依人力資源部及財(cái)務(wù)部管理制度辦理外派培訓(xùn)手續(xù)。第2章外派培訓(xùn)管理規(guī)

2025-06-27 11:57

技術(shù)人員雙重通道晉升管理制度-在線瀏覽

【摘要】技術(shù)人員雙重通道晉升管理制度一、總則為拓寬技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評(píng)定管理體系，鼓勵(lì)技術(shù)人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制，開辟專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度和歸屬感，特制定本制度。二、適用范圍公司各生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、洗選專業(yè)，副科級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員。三、職稱定義及晉升等級(jí)設(shè)計(jì)（一）

2025-05-26 23:21

【管理精品】在職人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力，提高人力資源的利用效率，使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)員工自身的職業(yè)發(fā)展，特制定本制度。第2條凡本企業(yè)所屬在職人員培訓(xùn)及相關(guān)事項(xiàng)均按本制度辦理。第2章在職培訓(xùn)管理規(guī)定第3條在職培訓(xùn)的內(nèi)容在職培訓(xùn)從總體上來講包括高層管理人員的培訓(xùn)，中、基層管理人

2025-06-26 06:26

【管理精品】新進(jìn)人員培訓(xùn)管理制度-在線瀏覽

【摘要】1章總則第1條新進(jìn)人員培訓(xùn)的宗旨是使新進(jìn)人員了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度，能更快地勝任新工作。第2條每位新進(jìn)入企業(yè)的員工必須參加企業(yè)的入職培訓(xùn)，接受熟悉企業(yè)整體情況的培訓(xùn)和部門基本技能訓(xùn)練，從而了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀及企業(yè)的整體運(yùn)作，了解本部門職責(zé)、工作程序及方法，從而使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境。第3條新進(jìn)人員培訓(xùn)包括新員工崗前培訓(xùn)

2025-06-26 02:49

研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)

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