研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度(參考版)
2024-08-19 02:35本頁(yè)面
【正文】 。 附則 本制度由辦公室編制，解釋權(quán)歸辦公室所有。（2） 學(xué)員須做培訓(xùn)小結(jié)，培訓(xùn)成績(jī)與小結(jié)將放進(jìn)員工的人事檔案中。 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)內(nèi)容針對(duì)本次培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估，包括培訓(xùn)紀(jì)律、態(tài)度考核、課程安排、培訓(xùn)講師授課質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。 計(jì)劃外培訓(xùn)審批與開展當(dāng)有需要臨時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)提前三周向辦公室提出培訓(xùn)申請(qǐng)，填寫培訓(xùn)需求表，經(jīng)辦公室審核后交總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)通過(guò)后由辦公室實(shí)施。 年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施（1） 根據(jù)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》實(shí)施培訓(xùn)工作，按月公布課程安排情況，部門根據(jù)培訓(xùn)情況調(diào)整工作，讓員工有充足時(shí)間參加培訓(xùn)。（2）根據(jù)辦公室提供的培訓(xùn)信息，征求部門人員個(gè)人意見，填寫《個(gè)人培訓(xùn)需求表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給辦公室。公司對(duì)單筆培訓(xùn)項(xiàng)目支出5000元以上，應(yīng)與員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。脫產(chǎn)培訓(xùn)中發(fā)生的人員薪資。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)控制公司每年劃撥一定經(jīng)費(fèi)用于組織培訓(xùn)工作開展。內(nèi)部培訓(xùn)教材的獲
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