【總結(jié)】技術人員雙重通道晉升管理制度一、總則為拓寬技術人員的職業(yè)發(fā)展通道,建立公司內(nèi)部技術職稱評定管理體系,鼓勵技術人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì);實現(xiàn)技術人才晉升雙軌制,開辟專業(yè)技術人員晉升渠道,增強員工對公司的認可度和歸屬感,特制定本制度。二、適用范圍公司各生產(chǎn)技術專業(yè),采煤、掘進、機電、運輸、通防、洗選專業(yè),副科級及以下專業(yè)技術人員。三、職稱定義及晉升等級設計(一)
2025-04-08 23:21
【總結(jié)】1章總則第1條為有效開發(fā)員工潛在能力,提高人力資源的利用效率,使員工最大程度地掌握完成本崗位工作所需的專業(yè)知識,促進員工自身的職業(yè)發(fā)展,特制定本制度。第2條凡本企業(yè)所屬在職人員培訓及相關事項均按本制度辦理。第2章在職培訓管理規(guī)定第3條在職培訓的內(nèi)容在職培訓從總體上來講包括高層管理人員的培訓,中、基層管理人
2025-04-23 06:26
【總結(jié)】1章總則第1條新進人員培訓的宗旨是使新進人員了解企業(yè)的概況和規(guī)章制度,能更快地勝任新工作。第2條每位新進入企業(yè)的員工必須參加企業(yè)的入職培訓,接受熟悉企業(yè)整體情況的培訓和部門基本技能訓練,從而了解企業(yè)的文化和價值觀及企業(yè)的整體運作,了解本部門職責、工作程序及方法,從而使新員工盡快適應工作環(huán)境。第3條新進人員培訓包括新員工崗前培訓
2025-04-23 02:49
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生技術人員培訓考核制度 衛(wèi)生技術人員培訓考核制度 一、在院長直接領導下,由醫(yī)療質(zhì)量與業(yè)務考核小組負責制定年度業(yè)務培訓、考核計劃,并組織實施:日常工作由教育干事負責。 二、根據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生服...
2025-10-15 21:22
【總結(jié)】 工程技術人員培訓制度 工程技術人員培訓制度 為了加強工程技術人員的安全技術培訓,搞好安全生產(chǎn),全面提高工程技術人員的素質(zhì)和業(yè)務水平,結(jié)合我礦實際,特制定本制度: 、成立培訓領導小組:組長:總...
2025-11-08 00:03
【總結(jié)】技術人員培訓資料目錄Serv-UFTPServer使用指南20Apache使用教程24WEB開發(fā)解決方案44后臺數(shù)據(jù)庫SQLSERVER46客戶端動態(tài)網(wǎng)頁工具JAVASCRIPT54服務器端開發(fā)工具ASP60XML課程提綱71Serv-UFTPServer使用指南
2025-07-13 23:10
【總結(jié)】焊接技術人員培訓手冊第一部分焊接工藝評定的使用管理&焊接工藝規(guī)程的編制?一、焊接工藝評定的有關概念二、焊接工藝評定及使用管理程序三、焊接工藝評定變素及其評定規(guī)則四、如何閱讀焊接工藝評定報告五、如何編制焊接工藝規(guī)程一、焊接工藝評定的有關概念1、焊接工藝評定的定義和目的2、消除焊接工藝評定認識上誤區(qū):3、“焊接性能”與“焊接性”
2025-07-14 00:52
【總結(jié)】煤礦技術人員培訓講稿第一部分:礦山壓力及其控制礦山壓力及其控制的基本概念礦山壓力:由于在地下煤巖中進行采掘活動而在井巷、硐室及回采工作面周圍煤、巖體中和其中的支護物上所引起的力,簡稱礦壓、地壓等。礦山壓力顯現(xiàn):由于礦山壓力的作用,使圍巖、煤體和各種人工支撐物產(chǎn)生的種種力學現(xiàn)象。(如頂板下沉、底板臌起、冒頂、斷面縮小等)礦山壓力控制:人為的調(diào)節(jié)、
2025-01-06 15:26
【總結(jié)】 從藥人員培訓管理制度大全 培養(yǎng)面向臨床的藥師隊伍,根據(jù)醫(yī)院藥學專業(yè)的特點,對不同層次的藥學技術人員要有不同的培養(yǎng)計劃,做到人盡其才,合理使用。 (一)適當輪轉(zhuǎn),全面熟悉,相對固定,定向使用 ...
2025-09-19 16:11
【總結(jié)】 第1頁共2頁 人員培訓管理制度 管理人員培訓制度 highly/rb-g1-06-2024 第一條: 為進一步適應公司經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變,適應公司管理發(fā)展的需 要,提高公司管理人員業(yè)務水平...
2025-08-30 07:19
【總結(jié)】 煤礦“三違”人員培訓管理制度 煤礦三違人員培訓管理制度 為了全面貫徹落實公司安全生產(chǎn),預防為主的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立安全第一思想,進一步提高全員安全意識,增強全員遵規(guī)守紀的自...
2025-11-08 22:16
【總結(jié)】正文:人員培訓管理制度 人員培訓管理制度 人員培訓管理制度1 一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。 二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。 三、特種作業(yè)人員在獨立...
2025-10-31 13:49
【總結(jié)】第一篇:從藥人員培訓管理制度大全 從藥人員培訓管理制度 培養(yǎng)面向臨床的藥師隊伍,根據(jù)醫(yī)院藥學專業(yè)的特點,對不同層次的藥學技術人員要有不同的培養(yǎng)計劃,做到人盡其才,合理使用。 (一)適當輪轉(zhuǎn),全面...
2025-10-31 13:56
【總結(jié)】公司技術研發(fā)管理制度技術研發(fā)管理制度技術研發(fā)管理制度文件編號:公司ZD-046發(fā)行版次:01修訂次數(shù):0頁數(shù):1/1編制人:技術研發(fā)中心修訂人:制度建設小組批準人:總經(jīng)理和董事長日期:2021-12-08日期:2021-12-10日
2025-05-13 23:07
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度 衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度 一、人員培訓制度 根據(jù)各類專業(yè)技術人員實際情況,制定各類工作人員的培訓計劃,采取多種形式具體實施,院考評小組負責監(jiān)督。 1.崗位...
2025-10-15 22:04