煤礦“三違”人員培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2024-11-17 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對不及格的實行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，直至考試合格。 五、員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)三違人員，并對舉報三違、制止三違避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予一定數(shù)額獎勵?！ ×膰?yán)、從重、從快處理三違人員?！ ⒈竟緦θ`人員的教育培訓(xùn)： 公司對三違人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各科室負(fù)責(zé)人必須按安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知的時間、地點按時帶領(lǐng)三違人員同時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！ 。?）學(xué)習(xí)期間，三違人員必須參加，不得休班、請假，否則一律按曠工處理?！ 。?）培訓(xùn)結(jié)束后，對三違人員進(jìn)行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。 加大對三違人員的曝光力度?！ 〗?jīng)發(fā)現(xiàn)的三違人員一律在班前會上進(jìn)行通報批評?！ 。?）凡嚴(yán)重三違人員必須由科隊長帶到班組班前會或安全學(xué)習(xí)場所亮相。 ?。?）安全科對
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