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正文內(nèi)容

三違管理制度(編輯修改稿)

2024-10-08 20:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 病運(yùn)行、超負(fù)荷運(yùn)行,而沒(méi)有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施,或是讓職工冒險(xiǎn)作業(yè)。7)不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。8)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。:1)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋;高處作業(yè)穿硬底鞋,電氣作業(yè)未穿絕緣鞋;2)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開(kāi)衣襟、打赤膊、打赤腳等,以及其它不安全裝束; 3)超過(guò)頸根的長(zhǎng)發(fā),披發(fā)或發(fā)辮,而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng);4)戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床;5)工作時(shí)有顆粒物飛濺時(shí),未戴護(hù)目鏡或面罩; 6)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場(chǎng)所穿化纖服裝操作; 7)高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時(shí)未戴安全帽; 8)高處作業(yè)時(shí)未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施; 9)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞;10)帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)開(kāi)關(guān)或隔離刀閘時(shí)未使用合格絕緣工具;11)使用Ⅰ類(lèi)手持式電動(dòng)工具未配戴漏電保護(hù)器;在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時(shí),未使用Ⅲ類(lèi)手持電動(dòng)工具。12)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的行為。第三篇:三違”管理制度三違”管理制度為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,嚴(yán)格落實(shí)公司《三違處罰辦法》,提高各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng),各級(jí)管理人員要深入井下狠反“三違”,查處生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象,杜絕各類(lèi)事故,確保礦井安全生產(chǎn),特制定本制度。一、基層各隊(duì)必須嚴(yán)格按照《區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度》規(guī)定,深入一線(xiàn)跟班指揮生產(chǎn),由調(diào)度室進(jìn)行統(tǒng)一的檢查考核。二、干部上崗、跟班,必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況,確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo),無(wú)“三違”、無(wú)隱患。三、干部上崗跟班嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)、嚴(yán)禁遲下井,班中脫崗或提前升井一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。四、機(jī)關(guān)生產(chǎn)口科級(jí)以上干部每月查處“三違”不少于1人次,區(qū)隊(duì)副科級(jí)以上干部每月查處“三違”不少于1人次。五、凡是查處的“三違”,無(wú)論危害輕重,責(zé)任大小,損失多少,當(dāng)班跟班干部、工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)必須組織有關(guān)人員認(rèn)真進(jìn)行分析,查明原因,分清責(zé)任后,按集團(tuán)公司《“三違”處罰辦法》進(jìn)行處理。六、各級(jí)管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進(jìn)行談話(huà)、教育幫助,使“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到違章的危害性,“三違”人員要在班前會(huì)上做出檢查,剖析自己的錯(cuò)誤,現(xiàn)身說(shuō)教。經(jīng)過(guò)處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的,通過(guò)教育幫助,使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反“三違”者。七、各級(jí)管理人員查處的“三違”都必須報(bào)安監(jiān)處統(tǒng)一登記、存檔,對(duì)A類(lèi)、B類(lèi)三違人員,安監(jiān)處或相關(guān)職能科室提出處理意見(jiàn)報(bào)礦安全辦公會(huì)研究決定,處理通報(bào)下發(fā)各基層區(qū)隊(duì),區(qū)隊(duì)要組織職工學(xué)習(xí)、討論,從中吸取教訓(xùn),引以為戒。八、安監(jiān)處對(duì)各級(jí)管理人員上崗反“三違”情況進(jìn)行監(jiān)督考核,每月考核一次,少抓1人/次,罰款50元。九、當(dāng)天發(fā)生的“三違”,必須當(dāng)天進(jìn)行分析處理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同時(shí)制定相應(yīng)的措施,強(qiáng)化教育。十、凡發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊(duì)要建立班后分析記錄,為安全教育提供材料。十一、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,“三違”者必須立即停止工作,經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識(shí)清楚后,區(qū)隊(duì)才允許安排上班。十二、幫助教育要采取靈活多樣的形式,做到曉之以情、動(dòng)之以理,讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福,安全就是自己最大的福利。十三、幫助教育“三違”人員樹(shù)立正確的安全思想觀(guān)念,糾正錯(cuò)誤、規(guī)范行為、遠(yuǎn)離“三違”,更好地貫徹執(zhí)行煤礦《三大規(guī)程》,做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。十四、安監(jiān)處每月對(duì)全礦各部門(mén)及基層區(qū)隊(duì)的幫教工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,如出現(xiàn)漏幫教一次,處罰隊(duì)長(zhǎng)書(shū)記各100元。第四篇:煤礦三違管理制度二〇一七年 舊街煤業(yè)“三違”管理制度 **煤業(yè)有限公司“三違”管理制度一、總則,強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理,有效防范各類(lèi)事故,根據(jù)公司安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估管控、崗位達(dá)標(biāo)要求以及上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。(包括學(xué)習(xí)、會(huì)議)和場(chǎng)所內(nèi)公司職工發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的行為,統(tǒng)稱(chēng)為“三違”。二、管理責(zé)任“三違”人員和行為均負(fù)有制止、舉報(bào)、監(jiān)督、配合調(diào)查的責(zé)任?!叭`”人員和行為的檢查、舉報(bào)內(nèi)容調(diào)查核實(shí)、處罰教育、建檔登記等日常管理工作?!叭`”人員開(kāi)展針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。、班組長(zhǎng)、跟班帶班管理人員負(fù)責(zé)對(duì)“三違”人員的現(xiàn)場(chǎng)教育?!叭`”人員所在隊(duì)組負(fù)責(zé)違章作業(yè)人員、違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定的人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤,違章指揮人員的后續(xù)跟蹤由其上一級(jí)管理人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。三、“三違”行為的判定、實(shí)施過(guò)程中,班組長(zhǎng)以上管理人員違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及安全組織措施、安全管理措施、安全技術(shù)措施等規(guī)定,在安全條件不具備的前提下,不尊重專(zhuān)家及職工意見(jiàn)建議,以完成生產(chǎn)指標(biāo)為目的強(qiáng)令和指揮作業(yè)人員違章冒險(xiǎn)作業(yè),可能導(dǎo)致多人安全受到威脅或引發(fā)事故的行為。,特種作業(yè)人員、一般崗位人員違反煤礦安全規(guī)程、采掘作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施規(guī)定的流程、方法、標(biāo)準(zhǔn),或在安全條件不具備且未采取相應(yīng)的事故防范措施和安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施(包含措施不當(dāng))的情況下,服從違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)或存在其它不規(guī)范的操作,可能導(dǎo)致自身及其它作業(yè)人員安全受到威脅或引發(fā)事故的行為。、會(huì)議及班組建設(shè)等組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律和管理制度,可能影響到職工精神風(fēng)貌建設(shè)和本崗位、本部門(mén)、其他崗位和部門(mén)正常工作的行為。、上級(jí)公司在現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中確認(rèn)的違章指揮、
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