4煤礦三違管理制度[大全5篇](編輯修改稿)
2024-09-11 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制 第 3 頁 共 5 頁 度的行為。勞動紀律包括：組織紀律、工作紀律、技術(shù)紀律以及規(guī)章制度等。 常見違反勞動紀律的表現(xiàn)。遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗；工作時間干私活、辦私事；工作中不服從分配，消極怠工；不聽從指揮，無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作；不遵守各項規(guī)章制度等。 二、 “ 三違 ” 根據(jù)情節(jié)嚴重分為嚴重三違、一般三違、 三、 “ 三違 ” 人員管理 抓 “ 三違 ” 人員、制止 “ 三違 ” 人員，必須將違章者單位、班組、地點 、班次、時間、違章者姓名、違章事實、制止 “ 三違 ” 人員單位、姓名、接收人等信息填寫清楚報安全科。 安全科建立 “ 三違 ” 人員管理檔案，包括 “ 三違 ” 罰款登記表、 “ 三違 ” 臺帳、 “ 三違 ” 人員學(xué)習(xí)考勤表；主要記錄 “ 三違 ” 人員姓名、工種、違章時間、罰款金額、罰款原因、罰款部門、幫教時間、幫教考勤情況、考試成績等內(nèi)容。 各級監(jiān)督管理人員發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象，必須及時制止、糾正其不安全行為，現(xiàn)場不予制止的或?qū)е率鹿拾l(fā)生的，對相關(guān)人員進行處罰。 對多次出現(xiàn)
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