【文章內(nèi)容簡介】 標完成情況；車間、班組安全管理情況；安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況；遵章守紀，制止“三違”情況。七、每一區(qū)隊、部門必須根據(jù)總體目標，制定出本區(qū)隊、部門管理范圍實現(xiàn)安全生江煤集團貴州公司小牛煤礦 4 產(chǎn)的措施計劃并認真落實。八、有關(guān)部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統(tǒng)一認識。 每一員工必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 各區(qū)隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。安全生產(chǎn)目標管理執(zhí)行責、權(quán)、利結(jié)合。為加大安全目標管理力度，礦對各區(qū)隊、部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。九、煤礦鼓勵職工參與安全目標管理。礦年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的區(qū)隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現(xiàn)安全管理目標的進行處罰。具體條件是：完成考核期內(nèi)的安全管理目標；履行安全生產(chǎn)責任制規(guī)定職責，無重大“三違”行為。十、年度、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否定的辦法，即將區(qū)（隊）、車間、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權(quán)值，滿分 100，出現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎。十一、獎勵標準平均每月 300～500 元，月考核，季兌現(xiàn)，年度一次結(jié)清。第四節(jié) 安全投入保障制度一、為保證安全生產(chǎn)投入的有效落實，不斷改善勞動條件，保護職工安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》制定本制度。二、安全技術(shù)措施，是指煤礦為改善工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必需的設施和一切措施以及職工培訓。三、遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)計劃的同時，編制礦井安全技術(shù)措施計劃。四、礦長對編制礦井安全技術(shù)措施計劃負責：組織編制、審批、實施安全技術(shù)措施計劃；保證實施計劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計劃落實，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。江煤集團貴州公司小牛煤礦 5 五、安全技術(shù)措施計劃由生產(chǎn)技術(shù)負責人具體負責，生產(chǎn)副礦長、安全檢查人員參加，共同編制，班組長有權(quán)提出建議。六、編制礦井安全技術(shù)措施計劃應重點解決生產(chǎn)過程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，將其納入年度安全技術(shù)工程計劃。“一通三防”、大型固定設備的保險、保護裝置存在事故隱患的，應優(yōu)先安排。七、安全技術(shù)措施計劃的主要內(nèi)容包括：單位或工作場所、措施工程名稱、措施工程內(nèi)容和目的、經(jīng)費預算及來源、設計、施工單位和項目負責人、開竣工日期、安全技措計劃的執(zhí)行等。八、安全技術(shù)措施計劃資金由礦給予保證，必須?？顚Ｓ?，嚴禁挪用。要做到資金、隊伍和物資三落實。項目負責人對計劃的實施負責。九、安全技術(shù)措施工程項目竣工，應對其質(zhì)量和安全性能進行驗收，確認合格，經(jīng)礦長批準，方可投入使用。十、安全投入資金主要用來保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設備，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)。十一、對于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、安全獎勵，推廣應用先進安全技術(shù)措施和管理方法，搶險救災等應有可靠的資金來源，從安全投入資金中列支。第五節(jié) 安全生產(chǎn)信息管理制度一、井口調(diào)度為安全生產(chǎn)信息傳遞的樞紐，是領(lǐng)導、管理干部與井下一線安全信息聯(lián)系的橋梁。二、井口調(diào)度必須做好上情下達、下情上傳工作，對于接收到的安全生產(chǎn)上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。三、井下一線對于安全生產(chǎn)上存在的問題，必須要匯報中層管理干部和礦領(lǐng)導解決的，可直接問領(lǐng)導者匯報，但必須在當班向調(diào)度匯報記錄。四、領(lǐng)導向管理干部、井下一線布置工作時，接到工作布署的管理干部或其他職工必須在當班報調(diào)度做好記錄 五、礦領(lǐng)導要在每次安全生產(chǎn)調(diào)度例會前閱示信息記錄，監(jiān)督安全生產(chǎn)落實情況。六、對于違反以上規(guī)定的人員，造成安全生產(chǎn)存在問題得不到及時解決的，輕者取消當月獎金，重者取消當月工資，造成事故的，追究其責任。第六節(jié) 安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度江煤集團貴州公司小牛煤礦 6 為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，有組織地參加安全生產(chǎn)調(diào)度例會，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)調(diào)度會議為礦長定期召開，由礦辦負責組織通知，調(diào)度做好傳達工作。二、安全生產(chǎn)會議，由生產(chǎn)科負責考勤。下列人員必須參加會議：礦領(lǐng)導、安監(jiān)站領(lǐng)導、生產(chǎn)科全部領(lǐng)導及調(diào)度員、通風科全部領(lǐng)導、機電科領(lǐng)導、采掘工區(qū)的領(lǐng)導（除一人下井值班），財勞及礦辦領(lǐng)導，外包隊長管理負責人員。三、各單位的人員因事不能參加安全調(diào)度會議的，必須事先向礦長或安監(jiān)站站長請假，并經(jīng)批準后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。四、各單位的正職領(lǐng)導收聽安全生產(chǎn)調(diào)度會議后，必須及時把有關(guān)精神傳達到員工中去。五、凡是規(guī)定要求參加安全調(diào)度會議的人員不經(jīng)批準擅自不參加的，每次罰款 50 元，外包隊長罰款 100 元。第七節(jié) 安全質(zhì)量標準化管理制度一、 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主的方針”，促進煤礦建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，全面提升煤礦的整體素質(zhì)，必須持久、扎實地開展安全質(zhì)量標準化工作，特制定本管理制度。 二、 礦屬單位必須采取有力措施，深化推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設和礦井文明生產(chǎn)，必須把安全質(zhì)量標準化建設和礦井文明生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。三、礦成立安全質(zhì)量標準化管理領(lǐng)導小組，十三個專業(yè)指定專人負責收集管理材料。四、礦每月底由領(lǐng)導小組組織礦管理人員對礦井十三項專業(yè)分別進行評估。五、各專業(yè)負責人必須按《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》進行考核評分，并整理各專業(yè)的原始記錄臺帳。六、各專業(yè)考核結(jié)果必須有記錄和考核評分人員的簽名。七、各專業(yè)負責人每月 5 日前必須把上月各專業(yè)評估材料送領(lǐng)導小組組長匯總上報礦務局。八、安全質(zhì)量標準化活動按公司安全質(zhì)量標準化獎罰辦法管理。九、把精細化管理的原理和方法融入到作業(yè)現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理。江煤集團貴州公司小牛煤礦 7 十、各單位必須把采、掘、機、運、通、修作業(yè)場所的安全質(zhì)量標準、崗位操作質(zhì)量標準張掛到現(xiàn)場。十一、建立由跟班負責人、安全檢查員、質(zhì)量檢查員與生產(chǎn)技術(shù)部門組織人員依據(jù)安全質(zhì)量標準考核驗收標準驗收當班工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量、環(huán)境文明生產(chǎn)的制度，實現(xiàn)當班動態(tài)達標，考核驗收結(jié)果作為當班班組及勞動作業(yè)人員的勞動所得依據(jù)。制訂完善安全質(zhì)量標準化管理、驗收、考核辦法，使安全質(zhì)量標準化在結(jié)構(gòu)工資總額中占有較大分額。十二、安全質(zhì)量標準化考核驗收必須堅持公平、公正的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕檢查驗收中的不實、不公、不嚴的現(xiàn)象。十三、工程質(zhì)量驗收不合格的，應定期給以整改，并定期進行復查驗收。十四、認真落實班組每班、區(qū)隊每日、礦井每旬、礦每季進行安全質(zhì)量標準化考核驗收制度，對驗收考核結(jié)果進行公示，接受職工監(jiān)督。第八節(jié) 職工安全教育與培訓制度總 則一、為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。二、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產(chǎn)。三、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內(nèi)部培訓和外部培訓、資質(zhì)培訓和素質(zhì)培訓相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。四、職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。五、本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。教育與培訓制度職責六、礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費給予保證。七、其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責任制，各自履行相應的職責。生產(chǎn)副礦長：具體負責制定年度安全培訓計劃并組織實施。安全檢查員：負責提供安全教育與培訓信息；特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓的組織、協(xié)江煤集團貴州公司小牛煤礦 8 調(diào)；經(jīng)常性的安全教育活動、安全教育與培訓監(jiān)督、考核。技術(shù)負責人：協(xié)助制定全員安全教育與培訓計劃，作業(yè)人員的安全技術(shù)知識培訓。八、各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓計劃實施。教育與培訓范圍與任務九、按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構(gòu)培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的下列人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質(zhì)：礦長、分管生產(chǎn)安全的副礦長以及安全管理人員，取得安全資格證書方可任職。國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，應當經(jīng)過專門安全知識培訓，取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。礦井生產(chǎn)車間負責人、區(qū)（隊）長，參加三級培訓中心培訓。十、新工人入礦，應由礦進行不少于 72 小時的安全教育與培訓，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領(lǐng)下，4 個月后，考核合格，方可獨立作業(yè)。新工人分配到車間、班組，入井前，車間和班組應對其進行安全教育。十一、作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。十二、新技術(shù)、新工藝和新設備試驗和使用前，由礦技術(shù)負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學習，經(jīng)過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作。十三、生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由礦進行不少于 20 小時的在職安全教育與培訓。教育與培訓內(nèi)容十四、安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內(nèi)容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。礦長、副礦長和技術(shù)負責人應學習國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度的教育和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應急措施，能夠熟練操作。對江煤集團貴州公司小牛煤礦 9 安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術(shù)知識的教育與培訓。安全管理人員應當了解、掌握國家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術(shù)知識，有關(guān)重大事故應急處理措施和要求對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。教育與培訓實施十五、根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年 2 月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。教育與培訓計劃內(nèi)容包括：培訓對象、時間、內(nèi)容、要求、目標以及相關(guān)單位或部門的職責。年度培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務。編制教育與培訓計劃時，各班組應提前 1 個月提出教育與培訓建議。教育與培訓計劃由礦長批準后實施。十六、特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。十七、堅持開展經(jīng)常性的安全教育活動：建立安全生產(chǎn)活動日制度，礦每月不少于 1 次。班前安全教育，布置生產(chǎn)任務時，必須布置安全工作。利用會議、學習、板報、標語、典型事故案例分析等形式進行安全思想教育和知識教育。十八、每次培訓結(jié)束，都要按照培訓計劃和教學內(nèi)容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚?、考核結(jié)果記入本人檔案。十九、各類人員的培訓情況由安全檢查員記錄并進行年度培訓工作總結(jié)。二十、建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。本制度規(guī)定必須培訓的人員：（1） 新招收進礦的新員工；（2） 從事特殊工種作業(yè)的人員；（3） 對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；（4） 根據(jù)需要礦領(lǐng)導安排培訓的人員；（5） 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；（6） 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關(guān)人員。江煤集團貴州公司小牛煤礦 10 每次培訓，各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。凡礦舉辦的培訓班，有關(guān)的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位 100 元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓的，罰款個人每次 10 元，遲到、早退的罰款個人每次 5 元；該單位送培人員，每次上課缺席超過 20%，罰款該單位 50 元。承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊 500 元/人。特殊工種人員經(jīng)培訓合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓上崗操作罰款 30 元，已培訓合格，但無證上崗的罰款 10 元。工種調(diào)換時，勞資科必須將名單報到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓，合格后才可安排上崗作業(yè)。每期培訓，必須進行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓結(jié)果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案，并通知培訓人員所在單位。新招進礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓，經(jīng)費由礦方負責，承包隊年內(nèi)因人員變換，補充人員的培訓經(jīng)費由送培單位支付。礦舉辦的培訓班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓，否則罰款單位正職領(lǐng)導、 區(qū)隊負責人 30 元。附 則二十一、安全副礦長、技術(shù)負責人和安全檢查員在進行業(yè)務檢查或安