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反“三違”專項治理管理制度(編輯修改稿)

2024-11-16 23:55 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 “一通三防”等作為安全防范重點，反“三違”專項治理活動將以此為立足點，進行重點防控，確保這些管理環(huán)節(jié)無“三違”；（2）對低標準、老毛病、壞習慣、臨時觀形成的習慣性違章行為進行重點掌控，并徹底根除；（3）對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后總結教育，確保該類人群無“三違”。加強職工培訓教育，提高整體隊伍素質培訓時間安排：項目部根據(jù)工作需要和培訓計劃要求，每月組織職工職工進行一次脫產(chǎn)培訓，各隊充分利用班前會、班后學習時間，組織職工日常安全培訓，把安全教育貫穿于整個反“三違”活動全過程；（2）培訓形式：除請工程技術人員員、安監(jiān)人員、老工人進行課堂講授培訓外，各隊可通過深入開展“三個一”、“六必講”和“細算安全八筆賬”等培訓形式，對職工進行安全教育；（3）培訓主要內(nèi)容：以施工技術安全措施、公司立井3條、斜井5條、通防管理專項規(guī)定，以及“三違”行

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