技術(shù)人員培養(yǎng)進修管理制度(參考版)
2025-04-11 23:21本頁面
【正文】 日學(xué)費預(yù)算/報銷總金額事項說明 申請人簽字： 年 月 日所在部門意見 負責(zé)人簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 總經(jīng)理簽字： 年 月 日備注：。年 月（三）協(xié)議簽署后，如發(fā)生必須變更的情況或者未盡事宜，雙方應(yīng)及時溝通，妥善處理。五、其他事項（一）法律效力：雙方簽字蓋章之日起協(xié)議生效。(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分學(xué)習(xí)費用，按協(xié)議向乙方支付學(xué)習(xí)費用；因甲方原因提出與乙方終止培養(yǎng)協(xié)議或解除勞動用工合同，按國家相關(guān)法律規(guī)定補償乙方。學(xué)習(xí)成本費用包括：由甲方為乙方支付的學(xué)費、培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額； 學(xué)習(xí)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)學(xué)習(xí)效果適當安排的崗位或職務(wù)工作的，乙方返還全部學(xué)習(xí)費用；學(xué)習(xí)期結(jié)束回到甲方工作后，服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培養(yǎng)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期的約定，應(yīng)將甲方為乙方支付的全部費用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例返還學(xué)習(xí)費用并承擔(dān)違約金。（二）具體服務(wù)年限約定：最低服務(wù)年限 年。二、乙方的權(quán)利義務(wù)(一)乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培養(yǎng)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；能就所學(xué)內(nèi)容與公司員工分享；甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求：(二)保證在學(xué)習(xí)期服從管理，不違反甲方與培養(yǎng)單位的各項政策、制度與規(guī)定；(三)保證在學(xué)習(xí)期內(nèi)服從甲方各項安排；(四)保證在學(xué)習(xí)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；(五)保證在學(xué)習(xí)期內(nèi)維護自身安全（其在學(xué)習(xí)期間工傷/職業(yè)病和非因公患病/事故醫(yī)療按照國家和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和甲方一切利益；(六)保證在學(xué)習(xí)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達到約定年限。（四）甲方保證乙方在學(xué)習(xí)期間享受約定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)中的不良表現(xiàn)進行懲處。元。元；由乙方負責(zé)承擔(dān)由甲方負責(zé)承擔(dān)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）形式為： （全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）；學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費
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