20xx年高級(jí)人力資源管理師考試真題-在線瀏覽
2024-09-14 09:07本頁(yè)面
【正文】 1—5選任一數(shù)字代表。 表2 某經(jīng)理360度評(píng)估結(jié)果 項(xiàng)目 自評(píng) 上級(jí)評(píng) 下級(jí)評(píng) 同級(jí)評(píng) 合計(jì) 授權(quán) 5 4 2 3 員工輔導(dǎo) 4 4 2 協(xié)調(diào)溝通 5 3 2 決策能力 4 4 4 執(zhí)行力 4 4 創(chuàng)新能力 4 4 4 4 主動(dòng)學(xué)習(xí) 4 4 3 4 權(quán)重 0% 50% 30% 20% (1)請(qǐng)計(jì)算該經(jīng)理在各個(gè)維度的具體得分，填寫在表2中，并給出總體評(píng)價(jià)。(20分) 圖2是某公司的組織文化調(diào)查的結(jié)果，分別是高層管理者和中員工對(duì)組織文化現(xiàn)狀的的感知。在圖中，各個(gè)維度的分?jǐn)?shù)越高，表示參與調(diào)查的人員在這個(gè)維度上的認(rèn)同感越強(qiáng)。目前員工人數(shù)不到800人，年產(chǎn)傎超過(guò)40億元。在行來(lái)內(nèi)，公司以研發(fā)能力領(lǐng)先著稱，研發(fā)人員的總數(shù)接近400人，是典型的科研型企業(yè)。總經(jīng)理主持公司的全面工作，并具體分管公司的生產(chǎn)制造部、物流采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等綜合業(yè)務(wù)部門。營(yíng)銷副總分管市場(chǎng)部、能源行業(yè)銷售部、制造行業(yè)銷售部和民用品銷售部。假設(shè)您(孫敬林)是該公司人力資源部部長(zhǎng)，全面主持公司的人力資源管理工作。上午8點(diǎn)，您好準(zhǔn)時(shí)來(lái)到辦公室，您必須在3個(gè)小時(shí)內(nèi)處理完這幾天因出差所積累下來(lái)的電子郵件、電話錄音及其它公務(wù)信函等?！ 救蝿?wù)】 在接下來(lái)的3小時(shí)中，請(qǐng)您查閱文件框中的各種信函、電話錄音以及電子郵件等，并用如下的回答表作為樣例，給出您對(duì)每個(gè)文件的處理意見?！ ?2)請(qǐng)給出您的處理意見，并準(zhǔn)確、詳細(xì)地寫出您將要采取的措施及意圖。 【回復(fù)表示例】 關(guān)于文件的回復(fù)表 回復(fù)方式：(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前的“□”里劃“”) □ 信件/便函 □ 電子郵件 □ 電話 √面談 □ 不予處理 □ 其他處理方式，請(qǐng)注明173。173。前幾天和我們的部長(zhǎng)談過(guò)這個(gè)想法，他很支持我做這個(gè)嘗試，并讓我先跟您提出申。173?！ 』貜?fù)內(nèi)容：(請(qǐng)做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答) 【文件二】 類 別：電話錄音 來(lái)電人：張玉梅 營(yíng)銷副總 接受人：孫敬林 人力資源部部長(zhǎng) 日 期：11月26日 敬林： 我是張玉梅。公司前期對(duì)BCR200進(jìn)行了大量的研發(fā)和市場(chǎng)投入，而且是針對(duì)個(gè)人用戶的用電保護(hù)產(chǎn)品，如果事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，波及面會(huì)很廣，目前公司新上任的市場(chǎng)部部長(zhǎng)張潔對(duì)公司的情況不太熟悉。173?！ 』貜?fù)內(nèi)容：(請(qǐng)做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答) 【文件三】 類 別：電子郵件 發(fā)
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