職業(yè)生涯自我開發(fā)與管理-在線瀏覽
2024-09-11 16:01本頁面
【正文】 標轉(zhuǎn)換 ； – 冷漠態(tài)度 ； – 行為退化（從一定層次的職業(yè)階梯位置下行） ； – 固執(zhí)反應(yīng) 。 ? 舒解挫折情緒，適當進行宣泄。 二、思維潛能的開發(fā) ? （一）思維潛能開發(fā)的必要性： – 思維是人的大腦的特有功能。然而，其中只有幾百字或幾千字是具有創(chuàng)新價值的。 （二）思維潛能的開發(fā) ? ? （ 1）沖出從眾型思維定勢 ； – 法國的自然科學(xué)家法伯的一個實驗： 他把一群毛蟲放在一個盤子的邊緣 ， 讓它們一個緊跟著一個 ， 頭尾相連 ， 沿著盤子排成一圈 。 它們連續(xù)爬了 7天 7夜 ， 終于因饑餓而死去 。 實例： 日本一家紡織公司的董事長曾經(jīng)提出一項新的工業(yè)化計劃 ， 在他的公司內(nèi)部遭到普遍的反對 。 他的父親經(jīng)常對他說： “ 一項新事業(yè) ， 在十個人當中 ， 有一兩個人贊成就可以開始了；有五個人贊成時 ， 就已經(jīng)遲了一步；如果有七八個人贊成 ， 那就太晚了 。 ? （ 2）沖出權(quán)威型思維定勢 永久的權(quán)威是不存在的 ? （ 3）沖出經(jīng)驗型思維定勢 ? 例：幾個跳蚤被放進了一個廣口瓶中 ， 瓶子用透明的蓋子蓋上了 。 接著 ， 它們雖然仍然在跳 ， 但是不再跳到足以撞到蓋子的高度 。 ? （ 4）沖出書本型思維定勢 不惟書；不紙上談兵；不做書本的奴隸 ? （ 5）沖出自我型思維定勢 – 不能以自己的標準來要求他人、衡量他人； – 從多角度、多側(cè)面，盡可能多地對他人進行立體的觀察，建立起全方位的理解和認同。 （三）社交潛能的開發(fā) ? – 要學(xué)會很好地使用語言、輔助語言和身體語言 ； – 要跨越 “ 第一印象 ” 、 “ 刻板印象 ” 和 “ 暈輪效應(yīng) ” 等常見的心理障礙 ； – 要建立起自信心，堅持平等、有益、互助、寬容的交往原則，真誠待人，不卑不亢 。 ? – 相互尊重 ； – 誠實守信 ； – 平等相待 ； – 寬容體諒 。它決定了事物在個人眼中的意義，也決定了人們處理事情的方式 ” ； ? 態(tài)度決定著一切，良好的態(tài)度是一種責任的體現(xiàn)； 對態(tài)度（責任）的總結(jié) : ? (1)不是你身邊發(fā)生的事情決定你的成敗，而是你對這些事情作出的反應(yīng)； ? (2)你用什么樣的目光去看待你周圍的世界，那么，這個世界就如你所視。 培養(yǎng)正確態(tài)度的方法： ? ； ? ； ? ； ? ； ? 學(xué)會贊美自己， 考慮以下三種方法： – 首先 ， 想象你與別人交談時 ， 如果對方否定你 ，你會如何反應(yīng)； （ 列出自己在其他方面做得好的例子 ） – 其次 ， 與自己爭論； （ 不要將任何否定自己的言論都當作事實 ） – 再次，不要隨便確定失敗或拒絕，應(yīng)該去思考引起問題的可能原因。要盡量去考慮最小的消極因素而不是最大的。） 第三節(jié) 社會資本的開發(fā) ? 職業(yè)社會資本的開發(fā)可以從如下幾
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