【摘要】 職場新人如何贏得上司青睞 在通過層層選拔后,7月,職場新人們將告別校園生活,踏上職業(yè)征程??墒?,揣著名校的燙金文憑,并非意味著“心理畢業(yè)”,連年拿獎學金的“驕子”,未必能成為“職場達人”。根據(jù)以...
2025-01-17 02:20
【摘要】提綱?前言?溝通的定義?溝通的方式?溝通的意義?溝通的一般技巧前言愛因斯坦的故事什么是溝通?溝通的概念兩個或者兩個以上的人,通過某種途徑,達致對某特定信息的相同理解的過程。(狹義的概念)溝通的流程(廣義)信息發(fā)送
2025-04-04 03:55
【摘要】職場要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場,首先要學會的一項重要本領(lǐng)是察顏觀色,它最能不由自主地告訴我們真相,人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微,進而識別他人整體,對其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中,對他人的言語、表情、手勢、動作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細致的觀察,是掌握對方意圖的先決條件,測得風問才能使舵。 1、上司說話時不抬頭,不看人:這是一種不良的征兆輕視下屬,認為此
2024-08-30 04:56
【摘要】教職場新人聽懂上司的話外之音很多初入職場的畢業(yè)生們不明白了:職場就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實,剛走出校園不久的職場新人們,大可不必為此感到悲哀或憤憤不平,職場確實是個不同于校園的新領(lǐng)域,它自然也有很多自己的特征。職場將教給新人們的,跟他們在校園里學到的書本知識可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對職場“話外之音”的現(xiàn)狀進行過調(diào)查,結(jié)果顯示:在近1400名受訪者中,超過九成的
2025-06-30 23:49
【摘要】職場人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場中如何才能讓自己越來越有人緣呢?很多職場新人因為沒有經(jīng)驗對此不解,很多職場老人因為找不對方法而煩惱不已,世界經(jīng)理人辦公伙伴為您詳細分析了一下問題的原因,并且為您提供了解決問題的方法,僅供參照。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責任。社會是大群體,在這個大群體中,個體不是孤立存在的,而是借助一定的方式
2024-08-30 05:20
【摘要】職場發(fā)展手冊教你不當“草莓族”職場“草莓族”,是從**流行過來的一種說法。指一些大學畢業(yè)生外表光鮮好看,但卻極其不抗壓,說不得道不得,更別說給他壓擔子、讓他迎難而上,一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗,甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”,在職場注定是最不受歡迎的。進入了職場,就要明白一個基本的道理:職場不是家庭,領(lǐng)導也不等同于父母,沒有義務去哄著你,一味包容你,因為職場不是撒嬌的地
2024-08-30 05:44
【摘要】職場里別做聽上司話的奴隸上司的話要聽半句丟半句,千萬不要成為俘虜。身處教師型上司的部門里,最大的風險是什么?那就是真的把自己當成學生,對上司所說所教全數(shù)照收,壓根不去思索這些東西是對還是錯。這種情形是很常見的,因為遇見教師型上司后,下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境,覺得老師的話就應該聽,甚至認為老師的話就必須是對的。然而,我們應該明白,在這個世界上,每個人都是獨立的,而獨立的
2024-08-30 05:46
【摘要】職場風向標:你是在為上司工作嗎?想過這個問題嗎,你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司?不同的對象設定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題,了解工作的核心價值和關(guān)鍵利益關(guān)系人,能讓你認識工作的真正意義所在,從而準確把握職場風向!據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示,在當前社會職場中,大約有70~80%的人都有跳槽經(jīng)歷,而這些人當中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說,有一半還多的
【摘要】沒有良好的禮儀,其余的一切成就都會被人看成驕傲、自負、無用和愚蠢!——約翰·洛克(英國哲學家),概念:是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。,作用:了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀,會使你在工作...
2024-11-20 05:49
【摘要】教你如何升遷、如何當領(lǐng)導在每一個組織中,每一個人都是自己的形象顧問,坐在現(xiàn)在的位置上應該隨時思考,自己的下一個位置在哪里,如何在企業(yè)階梯中順利的一階一階往上爬,順利升遷,而在這些位子尚未出缺前,就是「形象顧問」派上用場的時候,特別是部門主管職,有很多人是當上主管那一天,才開始學習如何當主管,還有很多主管在當了主管之后,仍然學不會如何當一個主管,更少人是還沒有當上主管,就已經(jīng)準備好、而且已
2025-06-30 23:42
【摘要】職場有乾坤在上司的思路里找機會第一天:上班就請假外出,理由是:我搞企劃,我必須外出獨自一人思考,白天或晚上都不可以打電話打攪我?! 〉诙欤簺]進辦公室,理由是:我想看幾部電影找靈感?! 〉谌欤哼M了辦公室卻提早走了,原因是:同事請她幫忙接一下電話,她拒絕并且在辦公室大吵一架?! 〉谖逄欤豪习灏阉o炒了?! ±习蹇嘈φf,當初是看中她的才氣挖
2024-08-30 05:21
【摘要】如何向上司說NO,拒絕的藝術(shù)對普通人來說,大聲地說“不”本來就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里,對上司說“不”,那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣,而且需要一定的技巧和方式方法,不然完全有可能引發(fā)一場人事災難?!熬芙^”的藝術(shù):方式+方法+技巧在現(xiàn)實工作中的很多情況下,我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點和想法,甚至對上司的觀點和意見提出相反的意見,或者拒絕我們認為
2024-08-30 20:58
【摘要】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知,職場不是生活不是家,而是一個利益交換的地方,我們付出勞力智慧以及關(guān)系,換來薪水和升職。在職場上,每個人都會遇到形形色色的問題,而這些問題的根源,通常都在上司。對于每個職員來說,上司捧你就有前途,上司壓你則日子難過。所以搞定上司,就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司,看到上司恨不得繞路走,壓根不知道,該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里,在無
2024-08-09 05:16
【摘要】如何應對野蠻上司的惡毒話語人在江湖漂,哪能不挨刀!尤其在官本位的文化狀態(tài)下,當下屬的永遠只能看上司的眼色行事。這其實也是正?,F(xiàn)象,下級服從上級也是應當應份的。但服從不等于屈從,挨批不等于受辱。而現(xiàn)實中,我們卻往往會碰到蠻不講理的上司,說出的一些話讓人實在受不了?!澳闶歉墒裁闯缘??”有些領(lǐng)導對下屬只要求結(jié)果而不愿意過程中予以指導和加以預控,所以,他們看到下屬做出的結(jié)果和自己的預想相
2024-09-13 11:19
【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過展示技術(shù)與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2024-09-13 11:29