2022職場(chǎng)新人如何贏得上司青睞-在線瀏覽

【摘要】 職場(chǎng)新人如何贏得上司青睞 在通過(guò)層層選拔后，7月，職場(chǎng)新人們將告別校園生活，踏上職業(yè)征程。可是，揣著名校的燙金文憑，并非意味著“心理畢業(yè)”，連年拿獎(jiǎng)學(xué)金的“驕子”，未必能成為“職場(chǎng)達(dá)人”。根據(jù)以...

2025-01-17 02:20

教你如何成為職場(chǎng)溝通高手-在線瀏覽

【摘要】提綱?前言?溝通的定義?溝通的方式?溝通的意義?溝通的一般技巧前言愛(ài)因斯坦的故事什么是溝通？溝通的概念兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人，通過(guò)某種途徑，達(dá)致對(duì)某特定信息的相同理解的過(guò)程。(狹義的概念）溝通的流程（廣義）信息發(fā)送

2025-04-04 03:55

職場(chǎng)要領(lǐng)洞悉上司的15種表情模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)要領(lǐng)洞悉上司的15種表情行走職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)重要本領(lǐng)是察顏觀色，它最能不由自主地告訴我們真相，人的坐姿和服裝同樣有助于我們現(xiàn)人于微，進(jìn)而識(shí)別他人整體，對(duì)其內(nèi)心意圖洞若觀火。人際交往中，對(duì)他人的言語(yǔ)、表情、手勢(shì)、動(dòng)作以及看似不經(jīng)意的行為有較為敏銳細(xì)致的觀察，是掌握對(duì)方意圖的先決條件，測(cè)得風(fēng)問(wèn)才能使舵。　　　　1、上司說(shuō)話(huà)時(shí)不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認(rèn)為此

2024-08-30 04:56

教職場(chǎng)新人聽(tīng)懂上司的話(huà)外之音模板doc-在線瀏覽

【摘要】教職場(chǎng)新人聽(tīng)懂上司的話(huà)外之音很多初入職場(chǎng)的畢業(yè)生們不明白了：職場(chǎng)就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實(shí)，剛走出校園不久的職場(chǎng)新人們，大可不必為此感到悲哀或憤憤不平，職場(chǎng)確實(shí)是個(gè)不同于校園的新領(lǐng)域，它自然也有很多自己的特征。職場(chǎng)將教給新人們的，跟他們?cè)谛@里學(xué)到的書(shū)本知識(shí)可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對(duì)職場(chǎng)“話(huà)外之音”的現(xiàn)狀進(jìn)行過(guò)調(diào)查，結(jié)果顯示：在近1400名受訪者中，超過(guò)九成的

2025-06-30 23:49

職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場(chǎng)中如何才能讓自己越來(lái)越有人緣呢?很多職場(chǎng)新人因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)對(duì)此不解，很多職場(chǎng)老人因?yàn)檎也粚?duì)方法而煩惱不已，世界經(jīng)理人辦公伙伴為您詳細(xì)分析了一下問(wèn)題的原因，并且為您提供了解決問(wèn)題的方法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。社會(huì)是大群體，在這個(gè)大群體中，個(gè)體不是孤立存在的，而是借助一定的方式

2024-08-30 05:20

職場(chǎng)發(fā)展手冊(cè)教你不當(dāng)草莓族模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)發(fā)展手冊(cè)教你不當(dāng)“草莓族”職場(chǎng)“草莓族”，是從**流行過(guò)來(lái)的一種說(shuō)法。指一些大學(xué)畢業(yè)生外表光鮮好看，但卻極其不抗壓，說(shuō)不得道不得，更別說(shuō)給他壓擔(dān)子、讓他迎難而上，一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗，甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”，在職場(chǎng)注定是最不受歡迎的。進(jìn)入了職場(chǎng)，就要明白一個(gè)基本的道理：職場(chǎng)不是家庭，領(lǐng)導(dǎo)也不等同于父母，沒(méi)有義務(wù)去哄著你，一味包容你，因?yàn)槁殘?chǎng)不是撒嬌的地

2024-08-30 05:44

職場(chǎng)里別做聽(tīng)上司話(huà)的奴隸模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)里別做聽(tīng)上司話(huà)的奴隸上司的話(huà)要聽(tīng)半句丟半句，千萬(wàn)不要成為俘虜。身處教師型上司的部門(mén)里，最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生，對(duì)上司所說(shuō)所教全數(shù)照收，壓根不去思索這些東西是對(duì)還是錯(cuò)。這種情形是很常見(jiàn)的，因?yàn)橛鲆?jiàn)教師型上司后，下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境，覺(jué)得老師的話(huà)就應(yīng)該聽(tīng)，甚至認(rèn)為老師的話(huà)就必須是對(duì)的。然而，我們應(yīng)該明白，在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)立的，而獨(dú)立的

2024-08-30 05:46

職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)你是在為上司工作嗎？模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)：你是在為上司工作嗎？想過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎，你任勞任怨的工作對(duì)象到底是上司還是公司？不同的對(duì)象設(shè)定會(huì)讓你的工作心態(tài)和立場(chǎng)有所不同。搞清楚這些問(wèn)題，了解工作的核心價(jià)值和關(guān)鍵利益關(guān)系人，能讓你認(rèn)識(shí)工作的真正意義所在，從而準(zhǔn)確把握職場(chǎng)風(fēng)向！據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，在當(dāng)前社會(huì)職場(chǎng)中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當(dāng)中只有20%的人是因?yàn)樯纤疽酝獾脑蚨邸＿@也就是說(shuō)，有一半還多的

2024-08-30 04:56

【新整理】實(shí)用禮儀教你如何馳騁職場(chǎng)-在線瀏覽

【摘要】沒(méi)有良好的禮儀，其余的一切成就都會(huì)被人看成驕傲、自負(fù)、無(wú)用和愚蠢!——約翰·洛克（英國(guó)哲學(xué)家）,概念：是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。,作用：了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀，會(huì)使你在工作...

2024-11-20 05:49

教你如何升遷、如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)模板doc-在線瀏覽

【摘要】教你如何升遷、如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在每一個(gè)組織中，每一個(gè)人都是自己的形象顧問(wèn)，坐在現(xiàn)在的位置上應(yīng)該隨時(shí)思考，自己的下一個(gè)位置在哪里，如何在企業(yè)階梯中順利的一階一階往上爬，順利升遷，而在這些位子尚未出缺前，就是「形象顧問(wèn)」派上用場(chǎng)的時(shí)候，特別是部門(mén)主管職，有很多人是當(dāng)上主管那一天，才開(kāi)始學(xué)習(xí)如何當(dāng)主管，還有很多主管在當(dāng)了主管之后，仍然學(xué)不會(huì)如何當(dāng)一個(gè)主管，更少人是還沒(méi)有當(dāng)上主管，就已經(jīng)準(zhǔn)備好、而且已

2025-06-30 23:42

職場(chǎng)有乾坤在上司的思路里找機(jī)會(huì)模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場(chǎng)有乾坤在上司的思路里找機(jī)會(huì)第一天：上班就請(qǐng)假外出，理由是：我搞企劃，我必須外出獨(dú)自一人思考，白天或晚上都不可以打電話(huà)打攪我?！　　　〉诙欤簺](méi)進(jìn)辦公室，理由是：我想看幾部電影找靈感?！　　　〉谌欤哼M(jìn)了辦公室卻提早走了，原因是：同事請(qǐng)她幫忙接一下電話(huà)，她拒絕并且在辦公室大吵一架?！　　　〉谖逄欤豪习灏阉o炒了?！　　　±习蹇嘈φf(shuō)，當(dāng)初是看中她的才氣挖

2024-08-30 05:21

如何向上司說(shuō)no，拒絕的藝術(shù)模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何向上司說(shuō)NO，拒絕的藝術(shù)對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，大聲地說(shuō)“不”本來(lái)就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里，對(duì)上司說(shuō)“不”，那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引發(fā)一場(chǎng)人事災(zāi)難?！熬芙^”的藝術(shù)：方式+方法+技巧在現(xiàn)實(shí)工作中的很多情況下，我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點(diǎn)和想法，甚至對(duì)上司的觀點(diǎn)和意見(jiàn)提出相反的意見(jiàn)，或者拒絕我們認(rèn)為

2024-08-30 20:58

職場(chǎng)人士新手冊(cè)-上司喂養(yǎng)-在線瀏覽

【摘要】上司喂養(yǎng)手冊(cè)——陸琪眾所周知，職場(chǎng)不是生活不是家，而是一個(gè)利益交換的地方，我們付出勞力智慧以及關(guān)系，換來(lái)薪水和升職。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì)遇到形形色色的問(wèn)題，而這些問(wèn)題的根源，通常都在上司。對(duì)于每個(gè)職員來(lái)說(shuō)，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過(guò)。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司，看到上司恨不得繞路走，壓根不知道，該怎么和上司相處。在長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)里，在無(wú)

2024-08-09 05:16

如何應(yīng)對(duì)野蠻上司的惡毒話(huà)語(yǔ)模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何應(yīng)對(duì)野蠻上司的惡毒話(huà)語(yǔ)人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化狀態(tài)下，當(dāng)下屬的永遠(yuǎn)只能看上司的眼色行事。這其實(shí)也是正?，F(xiàn)象，下級(jí)服從上級(jí)也是應(yīng)當(dāng)應(yīng)份的。但服從不等于屈從，挨批不等于受辱。而現(xiàn)實(shí)中，我們卻往往會(huì)碰到蠻不講理的上司，說(shuō)出的一些話(huà)讓人實(shí)在受不了?！澳闶歉墒裁闯缘模俊庇行╊I(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬只要求結(jié)果而不愿意過(guò)程中予以指導(dǎo)和加以預(yù)控，所以，他們看到下屬做出的結(jié)果和自己的預(yù)想相

2024-09-13 11:19

如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過(guò)展示技術(shù)與能力來(lái)告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開(kāi)始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處(如分析資料、與客戶(hù)溝通等)列舉出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專(zhuān)業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2024-09-13 11:29

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