職場顧問教你如何對付魔鬼上司模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場顧問教你如何對付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達的女王》中女總編那樣的魔鬼上司，你該如何應(yīng)對種種刁難，而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國知名職場教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說，經(jīng)濟不景氣、工作不好找?guī)淼膲毫φ又谅殘觯绾蚊鎸δЧ砩纤玖顔T工更加頭疼。如今，老板們承受的壓力越來越大，要管理的

2024-08-30 05:33

教職場新人聽懂上司的話外之音模板doc-在線瀏覽

【摘要】教職場新人聽懂上司的話外之音很多初入職場的畢業(yè)生們不明白了：職場就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實，剛走出校園不久的職場新人們，大可不必為此感到悲哀或憤憤不平，職場確實是個不同于校園的新領(lǐng)域，它自然也有很多自己的特征。職場將教給新人們的，跟他們在校園里學(xué)到的書本知識可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對職場“話外之音”的現(xiàn)狀進行過調(diào)查，結(jié)果顯示：在近1400名受訪者中，超過九成的

2025-06-30 23:49

[調(diào)研報告]在危機市場尋找機會-在線瀏覽

【摘要】在危機市場尋找機會在世界出現(xiàn)金融危機，實體經(jīng)濟出現(xiàn)放緩的時候，根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟消息報道，對我們中國的制造業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，有些部分企業(yè)已經(jīng)提出要停產(chǎn)或倒閉。更多的企業(yè)已經(jīng)在實施裁員計劃；包括我們公司在內(nèi)，前幾天在會議上史總講到：我們公司明年定單量會出現(xiàn)很大的下滑；為了要維持我們公司的正常經(jīng)營，因此提出我們公司明年可能會尋找一些其它的產(chǎn)品去投放生產(chǎn)（那怕是沒有利潤的產(chǎn)品）。那天開完會回去以

2025-05-10 02:31

身在職場上司該如何向下屬道歉模板doc-在線瀏覽

【摘要】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單，如果說有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過，很多上司可能并沒意識到，道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時、適度地表達歉意，不僅可以體現(xiàn)個人的素養(yǎng)，更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅持不道歉的強硬路線，不僅無助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2024-09-14 06:15

職場里需特別注意的問題模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場里需特別注意的問題。在什么場合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。　　　　，先問自己，在別人眼里自己的強項是什么？弱項是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡而言之，缺乏自我意識及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺?！　　　?，你首先要對他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私

2024-08-30 05:33

職場風(fēng)向標(biāo)你是在為上司工作嗎？模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場風(fēng)向標(biāo)：你是在為上司工作嗎？想過這個問題嗎，你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司？不同的對象設(shè)定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題，了解工作的核心價值和關(guān)鍵利益關(guān)系人，能讓你認(rèn)識工作的真正意義所在，從而準(zhǔn)確把握職場風(fēng)向！據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，在當(dāng)前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當(dāng)中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的

2024-08-30 04:56

上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍模板doc-在線瀏覽

【摘要】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落

2024-09-13 08:34

二、昆明有乾坤-在線瀏覽

【摘要】頤和園記錄集解說詞第二集昆明有乾坤高塔變高閣千古留懸念修園不修墻背后藏玄機南北風(fēng)格天下精華盛世理想集于一身晨鐘暮鼓男耕女織萬壽昆明自有乾坤【簡介】公元1764年，清乾隆二十九年。清漪園建成。清漪園與香山靜明園、玉泉山的靜宜園、萬壽山，連同它東面的暢春園和北邊的圓明園一起，在北京西北郊連成了一片龐大的園林區(qū)，史稱“三山五園”。

2024-09-14 13:16

職場里的八個好習(xí)慣模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場里的八個好習(xí)慣人在職場中如魚得水，而你不管如何努力，總是稍遜一籌。這其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你沒有優(yōu)秀工作者所擁有的好習(xí)慣。養(yǎng)成以下八個好習(xí)慣，你也能夠晉級為一名優(yōu)秀的工作者?！　　　　　　　o論是面對面交談還是電子郵件，養(yǎng)成從結(jié)論開始交待事情的習(xí)慣。在商務(wù)工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細(xì)周密的解釋。先向?qū)Ψ絺鬟_結(jié)論的做法能夠迎合這兩種不同的要求

2024-08-30 05:33

國債在政策調(diào)控中尋找機會創(chuàng)新-在線瀏覽

【摘要】[中國金融工具創(chuàng)新系列報告之一]?國債創(chuàng)新：在政策調(diào)控中尋找機會??????主要觀點???●2003年上半年,國債市場發(fā)行制度不斷完善和品種創(chuàng)新不斷涌現(xiàn),財政部作為發(fā)債主體而不是政府主體的角色越來越明顯,對推進創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用???●國開行在品

2025-06-05 05:48

如何應(yīng)對6大職場潛規(guī)則給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間模板doc-在線瀏覽

【摘要】如何應(yīng)對6大職場潛規(guī)則：給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1：別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。

2024-09-13 11:21

職場人士新手冊-上司喂養(yǎng)-在線瀏覽

【摘要】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知，職場不是生活不是家，而是一個利益交換的地方，我們付出勞力智慧以及關(guān)系，換來薪水和升職。在職場上，每個人都會遇到形形色色的問題，而這些問題的根源，通常都在上司。對于每個職員來說，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司，看到上司恨不得繞路走，壓根不知道，該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里，在無

2024-08-09 05:16

職場里不要太顯露自己聰明模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場里不要太顯露自己聰明在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認(rèn)的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時經(jīng)常被人欺負(fù)，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢。人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點的，恰可能是聰明人。因為中

2024-08-30 05:21

2022職場專家小簡歷里有大文章-在線瀏覽

【摘要】 職場專家：小簡歷里有大文章 身在職場，簡歷更像是拜帖，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此，如何把這份拜帖制作的實用精美、誠實...

2025-01-14 22:08

你有職場拖延癥嗎？模板doc-在線瀏覽

【摘要】你有職場“拖延癥”嗎？“從工作清單中挑最不重要的事情做；越重要的工作越拖延得久”、“在離任務(wù)完成期限還有二十天的時候一點也不著急，知道最后五天才開始做”、“每次開工都要整點開始，一點半、兩點、兩點半，卻遲遲無法動手”，您是否有上述癥狀？經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)一項調(diào)查顯示，60%的人表示曾出現(xiàn)在過自己身上。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司職業(yè)指導(dǎo)專家張東萱女士表示，這就是職場拖延癥的典型表現(xiàn)，那么如何來

2024-08-30 09:43

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