【摘要】職場有乾坤在上司的思路里找機會第一天:上班就請假外出,理由是:我搞企劃,我必須外出獨自一人思考,白天或晚上都不可以打電話打攪我?! 〉诙欤簺]進辦公室,理由是:我想看幾部電影找靈感?! 〉谌欤哼M了辦公室卻提早走了,原因是:同事請她幫忙接一下電話,她拒絕并且在辦公室大吵一架?! 〉谖逄欤豪习灏阉o炒了?! ±习蹇嘈φf,當初是看中她的才氣挖
2024-08-30 05:21
【摘要】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知,職場不是生活不是家,而是一個利益交換的地方,我們付出勞力智慧以及關系,換來薪水和升職。在職場上,每個人都會遇到形形色色的問題,而這些問題的根源,通常都在上司。對于每個職員來說,上司捧你就有前途,上司壓你則日子難過。所以搞定上司,就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司,看到上司恨不得繞路走,壓根不知道,該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里,在無
2024-08-09 05:16
【摘要】 寫給職場新人的話:跟優(yōu)秀的人學習 很多新人剛步入職場,覺得很茫然,帶著理想來,帶著失望走,磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來,都說職場的水很深,其實如果我們在一些細節(jié)上多加注意,我想我們新人碰到的問題很多...
2024-09-26 14:31
【摘要】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價值,幾乎注定被忘記,永遠不會被實踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因為它對你沒有任何用處?!泵總€人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2024-08-30 05:34
【摘要】如何應對6大職場潛規(guī)則:給上司預留指導的空間潛規(guī)則1:別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權。一味追求公平往往不會有好結果,“追求真理”的正義使者也容易討人嫌,有時候,你所知道的表象,不一定能成為申訴的證據(jù)或理由,對此你不必憤憤不平,等你深入了解公司的運作文化,慢慢熟悉老板的行事風格,也就能夠見慣不怪了。
2024-09-13 11:21
【摘要】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中的復雜職場學會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結合職場新
2024-08-30 05:45
【摘要】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候,
2024-08-30 05:58
【摘要】 辭職了怎么跟上司說些感謝的話 篇一:離職員工給領導同事的感謝信 離職員工給領導同事的感謝信 尊敬的領導、同事: 大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信,俗話說:人生沒有不散的宴席。今天選擇離...
2025-01-17 06:54
【摘要】職場新人遭遇“欺生”怎么辦?職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰,這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時
2024-08-30 05:29
【摘要】職場新人對人熱情要有度一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。本期開講特邀嘉賓:太原某企業(yè)副總江濤主講內(nèi)容:職場新人應以適宜狀態(tài)“亮相”A低調(diào)展現(xiàn)自己江濤毫不隱晦地說,他曾經(jīng)幫助過朋友,將其一
2024-08-30 05:23
【摘要】職場新人需要修煉哪些生存技巧無論職場來人還是新人,都要正視自己當前的職場現(xiàn)狀,一些生存技巧,職場人必須明白。每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中的復雜職場學會“夾起尾巴”做人的自我封
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 職場新人自我介紹模板 職場新人自我介紹一: 大家好!我叫xxx(這里寫您自己的名字)。幼年時...
2025-01-17 03:13
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 辭職了怎么跟上司說些感謝的話 篇一:離職員工給領導同事的感謝信 離職員工給領導同事的感謝信 尊敬的領導、同事: ...
2025-01-17 02:35
【摘要】職場憲法:新人需熟記哪些條例【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】剛剛參加工作的大學生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中,但很多時候他們也不得不面對職場“冰冷”的現(xiàn)實。作為職場新人意氣風發(fā)、滿腔熱情是好事,但是如果不懂職場潛規(guī)則,你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認為,大學生在剛剛踏入職場的時候,要學會懂得如下的規(guī)則。初涉職場7要:一要,認真了解企業(yè)文化。每
2024-08-30 05:44
【摘要】職場新人必學4招控制情緒不要見人就發(fā)泄情緒只對有辦法解決問題的人發(fā)泄情緒,是最重要的原則。向同事或毫無裁定權的人發(fā)泄情緒,只能使你得到更多人的厭煩。解決方式是:直接去找你可能見到的最有影響力的一位上司,然后心平氣和地與上司討論。假使這個方案仍不管用,你可以向更高層次的上司求助。抱怨的方式同樣重要盡可能以贊美的話語作為情緒述說的開端。這樣一方面能降低對方的敵意,同時更重要的