八個飲食壞習慣或會致命-在線瀏覽

【摘要】八個飲食壞習慣或會致命???很多人在日常生活中一定沒有去注意飲食習慣，認為想吃什么就吃什么，不好吃的就不吃，最后卻導(dǎo)致身體不健康。培養(yǎng)良好的飲食習慣是多么的重要，不僅是小孩，大人也應(yīng)該要有這種意識，有了良好的飲食習慣，疾病也會遠離我們。在日常生活中有哪些不良的飲食習慣是我們要遠離的？　　哪些飲食習慣可要命　　。水不僅是維持生命的重要物質(zhì)，還是人體

2024-09-14 14:16

員工績效考評的八個要點模板doc-在線瀏覽

【摘要】改善企業(yè)員工績效考評的八個要點要點之一：完整理解績效考評內(nèi)容在我國企業(yè)中，有不少員工甚至個別“老總”都錯誤地認為，績效考評就是對員工工作結(jié)果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考評”所引致的偏頗。實際上，績效考評是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，針對每個員工所承擔的工作，根據(jù)人力資源管理的需要，應(yīng)用各種科學的定性與定量方法，對員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征所進行的考

2024-09-11 18:58

跨國公司員工的八個習慣-在線瀏覽

【摘要】第1講習慣是企業(yè)文化，好的習慣是生產(chǎn)力【本講重點】塑造員工習慣來打造企業(yè)文化八個與企業(yè)相關(guān)的行為習慣塑造員工習慣來打造企業(yè)文化一個企業(yè)有兩個輪子，一個是制度，一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的，甚至要去稽核的項目；而企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的，那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說，所有的管理問題在找不到答案的時候，就被

2024-08-08 21:29

職場變態(tài)的商務(wù)習慣模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場“變態(tài)”的商務(wù)習慣我們曾經(jīng)談到“商務(wù)人士一定要有些毛病”這個話題，中心思想是商務(wù)人士由于工作壓力過大，難免對生活和工作會有一些怪異要求，比如說去餐廳吃飯要白色桌布，SPA用的精油一定是熏衣草香型的，等等。其實，許多被外人當成是毛病或者怪僻的商務(wù)習慣，正好反映了商務(wù)人士對職業(yè)標準的崇高追求。有段時間傳得比較多的一件事是，某時尚雜志要求員工不得穿棉毛褲，因為這是對時尚的蔑視，當你蹲下

2024-08-30 05:01

7個好習慣-在線瀏覽

【摘要】高效能人士的7個好習慣SevenHabitsofHighlyEffectivePeople

2024-10-25 17:27

巧妙溝通又不拍馬屁職場溝通技巧八個必殺技模板doc-在線瀏覽

【摘要】巧妙溝通又不拍馬屁職場溝通技巧八個必殺技你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢?現(xiàn)在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。職場溝通技巧八個必殺技，你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，

2024-09-13 11:57

職場里，我們都是豬八戒模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場里，我們都是豬八戒在一次有關(guān)最佳雇主的調(diào)查里，有這樣一道題：如果把你所在的團隊比作西天取經(jīng)的隊伍，你認為自己扮演的角色是：；；。結(jié)果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空，剩下的大多選沙僧，選豬八戒的只有百分之十幾。同樣的問題，老板們的答案正好反過來，他們認為員工中最多的是豬八戒，其次是沙僧，孫悟空最少。豬八戒是個什么樣的人？第一，能力是有一些的，只是大多數(shù)的時候不

2024-08-30 05:03

人在職場低效率人群的7個習慣模板doc-在線瀏覽

【摘要】人在職場：低效率人群的7個習慣與通常所列舉的應(yīng)該培養(yǎng)的有益習慣不同，本文在此舉出的是我們最好避免的7種習慣。就像尋找對你有益的習慣一樣，尋找妨礙你的習慣同樣重要。這7種習慣中大多數(shù)都可能會輕易成為你日常生活的一部分，使你難以察覺它的存在（或者它如何影響到你）。我曾經(jīng)略微嘗試了這些習慣，結(jié)果毫無疑問，那些重要的事情沒有幾個可以完成。同時我也要添加說明的是，這只是在生活中你可能形成

2024-09-19 15:06

優(yōu)秀員工的八個良好行為習慣講義-在線瀏覽

【摘要】優(yōu)秀員工的八個良好行為習慣第1講習慣是企業(yè)文化，好的習慣是生產(chǎn)力?塑造員工習慣來打造企業(yè)文化?一個企業(yè)有兩個輪子，一個是制度，一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的，員工良好的工作習慣能打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。因為習慣就是企業(yè)文化。?從習慣入手做好團隊工作習慣是企業(yè)文化，企業(yè)的管理者要學會從企業(yè)文化、從習慣入

2025-06-28 23:16

跨國公司員工的八個行為習慣-在線瀏覽

【摘要】《跨國公司員工的八個行為習慣》培訓(xùn)講義（節(jié)選）【課程名稱】跨國公司員工的八個行為習慣【出版單位】北京大學出版社【課程編號】A14【所屬體系】個人發(fā)展類【主講專家】劉凡【內(nèi)含產(chǎn)品】課程12講，VCD光盤6張，CD-ROM1張，文字教材與工具表單1套【全套定價】600元【內(nèi)容摘要】第1講習慣是企業(yè)文化，好的習慣是生產(chǎn)力

2024-08-08 22:57

八個案例看抓住客戶的八個關(guān)鍵-在線瀏覽

【摘要】八個案例看抓住客戶的八個關(guān)鍵(上):30總裁網(wǎng)作者：溫爽???八個案例看抓住客戶的八個關(guān)鍵(下)????關(guān)鍵1、投其所好最有成效????很久以來，“投其所好”作為一個貶義詞為人鄙夷。這主要是因為“投其所好”者的目的往往是自私的、不可告人的。??

2025-06-28 23:42

面試必知的八個語言禁忌模板doc-在線瀏覽

【摘要】面試必知的八個語言禁忌對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌；二測口才。但是，往往被拒絕的人都不知道自己為什么會失敗，原因就是，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者

2024-08-31 14:50

培養(yǎng)氣質(zhì)的98個好習慣-在線瀏覽

【摘要】培養(yǎng)氣質(zhì)的98個好習慣　1、從容從大方開始　　2、培養(yǎng)自信的語言　　3、讓你的笑容像陽光一樣　　4、積極表露你的熱情　　5、讓表達自己成為一種習慣　　6、讓你的肢體語言更有感染力　　7、談吐講究“不凡”　　8、站坐走要“有形”　　9、讓你的行動更干練　　10、用知識來武裝自己　　11、用音樂來熏陶自己　　12、讓

2024-09-26 18:57

13個價值連城的好習慣-在線瀏覽

【摘要】13個價值連城的好習慣成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習慣，如此而已。以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為"百萬元的習慣"。?習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結(jié)果，但更重視事情的目的，而目的的清楚則有助于他達到結(jié)果并且享

2024-07-30 07:49

酒店員工的10個好習慣-在線瀏覽

【摘要】酒店員工的10個好習慣-----------------------作者：-----------------------日期：餐飲員工10個好習慣優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實質(zhì)是酒店員工的一種習慣。酒店開展一系列的培訓(xùn)，最終目的就是培養(yǎng)員工形成良好的服務(wù)習慣。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個抽象的概念，有多種不同的定義，即使員工背得滾瓜爛熟也毫無意義。酒店應(yīng)該把優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2025-07-03 08:57

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