【摘要】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落
2024-09-13 08:34
【摘要】應(yīng)該敬而遠之的九種職場損友你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級管理層交代下來的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒法選。毫無疑問，不是每個同事都讓人滿意。，結(jié)果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場所結(jié)識的?！ 《?，如果工作中形成的友誼不歡而散，職場表現(xiàn)也可能大受影響。上述調(diào)查中，四分之一受訪者表示，一段職場友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗
2024-09-14 00:42
【摘要】如何應(yīng)對6大職場潛規(guī)則：給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1：別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。
2024-09-13 11:21
【摘要】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知，職場不是生活不是家，而是一個利益交換的地方，我們付出勞力智慧以及關(guān)系，換來薪水和升職。在職場上，每個人都會遇到形形色色的問題，而這些問題的根源，通常都在上司。對于每個職員來說，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司，看到上司恨不得繞路走，壓根不知道，該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里，在無
2024-08-09 05:16
【摘要】孩子十五種表情背后的真相孩子有很多表情：打人、咬人；哭；撒嬌；害羞；害羞等等，每個表情后面都有和大人不太一樣的原因，讓我們解開所有的密碼。?表情一、打人、咬人原因1：可能孩子對小朋友的安全感建立得不好。所以一有小朋友到身邊去，他就會覺得受到威脅，然后主動進攻。辦法：媽媽應(yīng)多幫助孩子建立安全感，多幫孩子交些好朋友。那段時間我一直在反思，然后就開始行動了。如做了冰
2025-03-06 23:35
【摘要】職場儀表十要領(lǐng)標簽：職業(yè)儀表文化對于一個找工作面試的人來講，對于一個要在現(xiàn)有崗位干出名堂的人來講，穿著很重要，因為穿著會給人留下印象。第一印象對你成功與否意味著什么，每個人都清楚。穿什么雖然重要，但是關(guān)注的地方絕不局限于衣服的做工上。這就是儀表——你的儀表以及你對工作的適應(yīng)情況會給招聘人員、客戶和同事留下最初的印象。如果人家不喜歡你的服裝樣式，你獲得工作或者業(yè)務(wù)成功的
2024-09-09 00:09
【摘要】職場女性該遠離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個普通員工，讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿，如果你從沒有做過足以讓你升職的工作，那千萬要小心了，因為這很可能就是一個陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián)，想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會輕易接受，那就換一種方式吧?，F(xiàn)在的男人很會拿金錢來砸人，怪的
2024-08-30 05:44
【摘要】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信 誠信是一名新人走進職場最被注重的品質(zhì)?！ ∧持髽I(yè)挑選新人的標準很簡單，簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假，是實事求是描述自己的能力。面試時的表現(xiàn)也非常誠懇，有一說一，不懂的問題也不會逞強。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜，結(jié)果被具體詢問時，這個不會那個不會，簡直浪費雙方的時間?！ ≌\信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學(xué)校
2024-08-30 05:01
【摘要】警惕職場上最愚蠢的12種行為誰也不能保證自己就是聰明人不會犯糊涂，就連諸葛亮都有做錯決定的時候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場上的話，那么請你再三小心，因為有時候犯的錯，就是一種職業(yè)“自殺”的行為。職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，
2024-09-12 22:40
【摘要】職場白領(lǐng)12種心態(tài)影響升職1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。在一個越來越強調(diào)人際交往和互動的現(xiàn)代社會里，僅僅憑自己的本事去開辟
2024-08-30 05:25
【摘要】孩子有很多表情：哭；撒嬌；害羞等，每個表情后面都有和大人不太一樣的原因，讓我們解開所有的密碼。表情一打人、咬人孩子總喜歡打人、咬人是有一定的原因的！原因1：可能孩子對小朋友的安全感建立得不好。所以一有小朋友到身邊去，他就會覺得受到威脅，然后主動進攻。辦法：媽媽應(yīng)多幫助孩子建立安全感，多幫孩子交些好朋友。那段時間我一直在反思，然后就開始行動了。如做了冰淇淋、煮了毛豆、花生
2024-08-28 04:07
【摘要】決定職場成功的十種積極心態(tài)職場人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態(tài)?！ ?、決心 決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。某君，曾說過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前的態(tài)度，對事業(yè)的決心，還被網(wǎng)友形容成是意志堅定的唐三藏?！ ?/span>
2024-08-30 11:04
【摘要】不可不知的十種職場小人在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為我們在職場里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場心理的小人！1、沒責(zé)小人沒責(zé)小人就是沒有責(zé)任和不負責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”（偷懶）。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責(zé)罵其他人，
2024-09-12 22:57
【摘要】有這12種心態(tài)的職場白領(lǐng)傷不起 俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想當(dāng)將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏著很多限制性思維。升職就意味著更多的責(zé)任我覺得自己很難承擔(dān)；升職就是要先討好老板，我做不來；升職就等于把自己推到領(lǐng)導(dǎo)的位置，我害怕自己不能服眾；升職，就意味著我要成為女強人，女強人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡，讓
2024-09-11 19:37
【摘要】最適合職場女性的八種黃金職業(yè)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場男女有別，各頂半邊天。外企白領(lǐng)專指那些在國外企業(yè)中擔(dān)任中高級別職務(wù)人員，從他們的言談舉止你會發(fā)現(xiàn)有一種莫名的優(yōu)雅在他們身上不時地得到體現(xiàn)。那么職場女性都適合那些職業(yè)呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴認為，職場女性最適合以下幾種：一、人力資源在國外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公
2024-08-30 02:33
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