【摘要】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性,可見(jiàn)于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個(gè)不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為,因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶(hù))融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿(mǎn)的情緒,覺(jué)得大家都對(duì)不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò),或者容易陷入深深的
2024-08-30 21:24
【摘要】職場(chǎng)發(fā)展手冊(cè)教你不當(dāng)“草莓族”職場(chǎng)“草莓族”,是從**流行過(guò)來(lái)的一種說(shuō)法。指一些大學(xué)畢業(yè)生外表光鮮好看,但卻極其不抗壓,說(shuō)不得道不得,更別說(shuō)給他壓擔(dān)子、讓他迎難而上,一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗,甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”,在職場(chǎng)注定是最不受歡迎的。進(jìn)入了職場(chǎng),就要明白一個(gè)基本的道理:職場(chǎng)不是家庭,領(lǐng)導(dǎo)也不等同于父母,沒(méi)有義務(wù)去哄著你,一味包容你,因?yàn)槁殘?chǎng)不是撒嬌的地
2024-08-30 05:44
【摘要】職場(chǎng)顧問(wèn)教你如何對(duì)付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司,你該如何應(yīng)對(duì)種種刁難,而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國(guó)知名職場(chǎng)教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國(guó)哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說(shuō),經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)?lái)的壓力正蔓延至職場(chǎng),如何面對(duì)魔鬼上司令員工更加頭疼。如今,老板們承受的壓力越來(lái)越大,要管理的
2024-08-30 05:33
【摘要】學(xué)會(huì)處理職場(chǎng)人際關(guān)系56招第1招、以“真誠(chéng)永遠(yuǎn)”的人格魅力,吸引“志同道合”的朋友和你共事或成為擁護(hù)你的人第2招、認(rèn)清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)為什么要這么拼命?因?yàn)槟惚仨殞?duì)得起自己的良知。想要成為一個(gè)人際關(guān)系高手,第一步就必須先確認(rèn)你的價(jià)值觀;若是你連這個(gè)都摸不清楚,就很難去看透人生的意義,更不用說(shuō)什么成就感了。第3招、列舉出截至目前為止的五件重大成就知
2024-09-13 11:24
【摘要】八招助你改善職場(chǎng)人際關(guān)系很多人一談到人際關(guān)系,都說(shuō)不會(huì)處理。我其實(shí)也很不會(huì)處理復(fù)雜的人際關(guān)系,年輕的時(shí)候,心高氣盛,常和領(lǐng)導(dǎo)吵架,對(duì)誰(shuí)都不服,看誰(shuí)都有毛病,看誰(shuí)都看不起??墒墙?jīng)過(guò)了這么多年的修煉,慢慢體會(huì)出了一些做人的道理,并且也從自己對(duì)這些道理的頓悟,發(fā)現(xiàn)了人不會(huì)處理人際關(guān)系的一些心理障礙。我把我在職場(chǎng)中處理人際關(guān)系的體會(huì)寫(xiě)出來(lái),供大家討論?! ?/span>
2024-09-13 00:06
【摘要】職場(chǎng):教你怎樣留住公司的新員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多企業(yè)每天都在招聘新員工,但是新員工總是在公司呆不長(zhǎng)就辭職不干了,這是令所有企業(yè)都很頭痛的一件事情。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,當(dāng)這種現(xiàn)象發(fā)生的時(shí)候,企業(yè)就需要思考一下,企業(yè)留不住新員工的原因了。那么企業(yè)該如何才能留住新員工呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了一下留住新員工的方法:本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法
2024-09-11 20:00
【摘要】職場(chǎng)專(zhuān)家:丘吉爾教你怎么走出低谷新年是一個(gè)好事情,他提醒人們總結(jié)過(guò)去,思考未來(lái)。過(guò)去一年,你過(guò)得怎么樣?新的一年,你準(zhǔn)備好什么樣的開(kāi)始?我想講一個(gè)關(guān)于開(kāi)始的故事。有一段時(shí)間,丘吉爾在政治上面受到打擊,無(wú)事可做,終日抑郁。家人看在眼里,于是忙不迭的給他找活干——事業(yè)上面不成功,就找點(diǎn)其他地方的消閑,這個(gè)自古就是這樣。要不干嘛說(shuō)失業(yè)去西藏,失戀跑麗江呢?他的一個(gè)鄰居的妻子正好是畫(huà)家,
2024-08-30 05:32
【摘要】專(zhuān)家教你職場(chǎng)上如何妙語(yǔ)生花在日常講話(huà)中,很多富有創(chuàng)意的話(huà)會(huì)讓聽(tīng)者記憶深刻,很多妙語(yǔ)生花的詞會(huì)讓講話(huà)的人魅力無(wú)限,今天,我們就開(kāi)始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話(huà)能夠魅力無(wú)限的方法。首先我給出大家?guī)讉€(gè)抽象的名詞:心態(tài)、社交、愛(ài)情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠(chéng)、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅(jiān)持……等等。這些詞大家都很熟悉,類(lèi)似這樣的抽象名
2024-08-29 22:41
【摘要】好人緣教室,當(dāng)局者不迷,人緣之窗,好人緣的秘密,,,,一封心理求助信,我是樂(lè)于交友的人,雖然朋友不少,但是卻常常有寂寞感。我認(rèn)為身邊沒(méi)有知心和可靠的朋友。有時(shí),有心里話(huà)也找不到信得過(guò)的人可以一吐衷腸。...
2024-11-19 00:18
【摘要】塑造好人際關(guān)系的七個(gè)辦法1、要塑造“好人緣”的公眾形象“人緣”,其實(shí)就是人際關(guān)系。一個(gè)人的人際關(guān)系狀況,即是否有個(gè)好“人緣”,直接影響到工作,學(xué)習(xí),生活順暢與否,更關(guān)系到辦事能不能順利地達(dá)到目的。那么,怎樣才能有個(gè)好“人緣”呢?第一,要有容人之量。人際關(guān)系中,有時(shí)發(fā)生矛盾,心存芥蒂,產(chǎn)生隔閡,個(gè)中情結(jié),剪不斷,理還亂,當(dāng)何以處之呢?一種方法是“冤家路窄”,小肚雞腸,耿耿于懷
2025-05-25 23:05
【摘要】職場(chǎng):不得不面對(duì)的幾種人際關(guān)系【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】有人的地方就有社交,有社交的地方就要將人際關(guān)系。職場(chǎng)內(nèi)的人際關(guān)系說(shuō)好搞也不難,說(shuō)不好搞確實(shí)不怎么簡(jiǎn)單。職場(chǎng)中有幾種人際關(guān)系是比較棘手的,搞不好你會(huì)因此而“摔跤”,甚至導(dǎo)致你的“被離職”。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。世界經(jīng)理人辦公伙伴[]認(rèn)為,職場(chǎng)人際關(guān)系大致有以下幾種需要你認(rèn)清的:一、被
【摘要】職場(chǎng)人際交往最惹人厭心態(tài)盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)上的人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,到底我們的人際交往是怎樣一回事,請(qǐng)聽(tīng)世界經(jīng)理人辦公來(lái)評(píng)點(diǎn)一下在職場(chǎng)上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)?!皭灪J”有礙發(fā)展在初入職場(chǎng)的時(shí)候,張先生曾經(jīng)聽(tīng)前輩說(shuō)過(guò),要在單位里站穩(wěn)腳跟,首先要保持謙虛的態(tài)度,按照上司的要求努力完成手頭上的工作就行了,其他的事情盡量少管,以免引來(lái)不必要的麻煩。對(duì)于過(guò)來(lái)者的建議,剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯的張先生深信
2024-08-30 04:52
【摘要】在倡導(dǎo)人脈資源的當(dāng)下,好人緣就是一筆寶貴的財(cái)富。因?yàn)闊o(wú)論你如何優(yōu)秀,都應(yīng)當(dāng)?shù)玫絼e人的贊同,受到別人的重視,并能夠滿(mǎn)足別人的需求,才能夠體現(xiàn)出你真正的價(jià)值。而這些都依賴(lài)于保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員良好的品質(zhì)和積極的做事習(xí)慣。第一,凡事不要計(jì)較。保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員在與客戶(hù)接觸過(guò)程中,一定要考慮對(duì)方的需求,滿(mǎn)足對(duì)方
2025-02-15 12:47
【摘要】升職后做好四點(diǎn)保持良好人際關(guān)系謙虛待人切莫張揚(yáng)你升職以后,同事們都會(huì)暗中注意你的一舉一動(dòng),考察你的一言一行。這時(shí)他們顯得格外挑剔,好像非要找出毛病來(lái)他們心里才能平衡。不用擔(dān)心,只要你坦坦蕩蕩,謙虛待人,一定會(huì)度過(guò)他們的“考驗(yàn)期”的。在石油公司工作的何磊提升為科長(zhǎng)以后,立刻在科室里擺出不可一世的樣子,說(shuō)話(huà)時(shí)聲音還大幅度地提高,又裝腔作勢(shì)地打著手勢(shì),科室里的同事們對(duì)他都極其反感。這種“
2024-09-13 11:13
【摘要】職場(chǎng)人際互動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)主講人:鄭石巖了解人際一、人際關(guān)係的心理動(dòng)力1.人際的心理需要2.幸福感的來(lái)源3.學(xué)習(xí)、創(chuàng)意和成敗4.心靈生活的內(nèi)容二、DaleCarnegie的理論每個(gè)人都渴望被肯定、關(guān)懷和獲得成功。如果你可以給對(duì)方這三種需要,就能建立良好人際關(guān)係。?肯定與支持?關(guān)懷?幫助別
2024-09-11 13:52