【正文】 所需的促銷費用資源、客戶資源； 制定符合不同地區(qū)門店的營銷方案，包括價格包裝、市場推廣、品牌宣傳等 每周對銷售計劃目標進行追蹤并分析制定每一家門店在當?shù)厥袌龈采w率、占有率的提升計劃和目標；職責三職責表述：復制提高店長業(yè)務素質(zhì)和管理水平，協(xié)助店長組建和諧高效的 門店銷售團隊。具有豐富的市場營銷知識及商品知識。技能技巧具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、應變能力。具有豐富的市場營銷知識及商品知識。技能技巧具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、應變能力。積極開展直營拓展選址和評估，并出具調(diào)研報告，確保開店的質(zhì)量。制定新增門店的驗收標準，并與營運部門制定店未來三年的經(jīng)營規(guī)劃。職責與工作任務使用表單或文檔職責一職責表述：根據(jù)公司直營店發(fā)展計劃和時間推進表，制定并實施詳細拓展方案，確保按時、按質(zhì)完成。對拓展直營網(wǎng)點的目標按照區(qū)域進行劃分，目標分派至每 個直營拓展專員，制定（月、區(qū)）拓展計劃。職責二職責表述：積極開展直營拓展選址和評估，并出具調(diào)研報告，確保開店的質(zhì)量。工作任務 對新門店開業(yè)籌備進展協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理營業(yè)證照、宿舍租賃、倉庫租賃、電話辦理、POS辦理等，做好與公司各部門以及物業(yè)單位、裝潢公司的協(xié)調(diào)工作。 設計每一個直營門店的進場品牌規(guī)劃，定期分析門店的品牌存活質(zhì)量，并制定調(diào)整計劃和方案。 建立符合公司當前及下一步連鎖拓展需要的的備選品牌供應商合作體系。 建立公司的產(chǎn)品賣點研發(fā)系統(tǒng)，確保每一個商品的賣點差異化明顯、優(yōu)勢明顯。 職責二職責表述：根據(jù)中心的銷售、毛利目標制定適合不同市場的價格體系、庫存結構、品牌產(chǎn)品結構；工作任務 定期梳理并整改每一個門店的商品標價、限價。 定期分析每一個門店的品牌銷售和毛利貢獻分析，提出整改措施。供貨渠道的審定，供應商資質(zhì)的審核；負責對公司安全庫存的審查定期出臺新品引進計劃上級領導交辦的其他事項工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系廠家供應商，代理供應商教育水平大專以上學歷專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關科系工作經(jīng)驗 具有3年以上零售行業(yè)采銷中、高層管理工作經(jīng)驗 具有3年以上零售賣場管理經(jīng)理具有3年以上的團隊管理領導經(jīng)驗相關知識 熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。熟悉掌握國家相關法律法規(guī)。使用工具設備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征不定時工作制XXXXXXX有限公司直營店運營管理中心采購處主任職務說明書崗位名稱采購處主任 崗位編號GWSM022所在部門直營店運營管理中心崗位定員7直接上級采購事業(yè)部經(jīng)理職系管理所轄人員 14工資等級崗位分析日期200871本職： 利用公司連鎖+品牌代理的規(guī)模優(yōu)勢,降低采購成本； 根據(jù)季節(jié)、產(chǎn)品屬性制定部門的促銷活動； 優(yōu)化商品結構，做好商品ABC管理，A類商品占比達到80%； 加強同知名品牌的戰(zhàn)略合作，提高高端產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量職責與工作任務使用表單或文檔職責一職責表述：利用現(xiàn)金進貨+公司的區(qū)域代理和區(qū)域連鎖優(yōu)勢，降低采購成本工作任務 利用回款、進貨、買斷機、聯(lián)合促銷等方式與供應商洽談合同外費用的爭取。 利用每月的回款進貨要求供應商必須對我司的殘次機進行調(diào)整，確保公司的庫存及資金流的良性的運轉。共同提高工商雙方的市場美譽度職責三職責表述：優(yōu)化商品結構，做好商品ABC管理，A類商品占比達到80%工作任務 將現(xiàn)有經(jīng)營的品牌進行ABC等級的劃分； 根據(jù)二八法則提高A類品牌在門店及市場的份額、占有率，以提高其對公司的毛利、銷售最大化；工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系供應商教育水平 大專以上學歷專業(yè)科系工商管理、營銷、企業(yè)管理、機電一體化等相關科系工作經(jīng)驗具有2年以上零售行業(yè)采銷中、基層管理工作經(jīng)驗具有2年以上零售賣場管理經(jīng)理具有2年以上的團隊管理領導經(jīng)驗相關知識熟悉家電采銷和營運的日常工作程序。熟悉掌握國家相關法律法規(guī)。使用工具設備電腦工作環(huán)境辦公室、賣場工作時間特征不定時工作制XXXXXX有限公司直營店運營管理中心直營連鎖拓展員職務說明書崗位名稱直營連鎖拓展專員崗位編號GWSM014 所在部門直營店運營管理中心崗位定員 2直接上級直營店拓展處處長職系業(yè)務所轄人員工資等級崗位分析日期200871本職： 市場調(diào)研 準直營店店的初步選擇和商務談判 準直營店租賃協(xié)議的跟蹤及資料完善、交接； 加盟店開業(yè)前的工作跟蹤職責與工作任務使用表單或文檔職責一職責表述：市場調(diào)研工作任務 了解預訂區(qū)域內(nèi)有多少匹配的物業(yè)； 了解當?shù)厥袌龅母偁幷咔闆r、每家店的銷售情況怎樣、各個店的品牌產(chǎn)品結構如何； 了解競爭者各店規(guī)模、實力、影響力； 了解當?shù)氐某Ｗ〖傲鲃尤丝跀?shù)量、人均消費能力、特色產(chǎn)業(yè)、有多少個縣級市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、有多少個小組等基本信息、消費習慣等；職責二職責表述： 準直營店的初步選擇和商務談判工作任務 準物業(yè)的確定； 與合作伙伴全面介紹公司整個發(fā)展概況，包括組織結構、連鎖發(fā)展現(xiàn)狀、與供應商合作情況以及未來發(fā)展規(guī)劃； 與準物業(yè)業(yè)主的初步商務談判；包括租金、租賃條件、產(chǎn)權關系、租賃期限、水電消防的合格性、倉庫；職責三職責表述：準直營店合作協(xié)議的跟蹤及資料完善工作任務 跟蹤上級領導審核協(xié)議的進度； 協(xié)議簽訂后，對照協(xié)議條款，跟蹤落實房主兌現(xiàn)進度； 做好與新店籌備小組的交接；職責四職責表述：直營店開業(yè)前的工作跟蹤及開業(yè)評估報告工作任務 跟蹤加盟店店招、展臺、內(nèi)部裝璜等是否符合連鎖手冊； 根據(jù)開業(yè)時間協(xié)助辦理相關證照。工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系直營店管理中心相關部門外部協(xié)調(diào)關系各相關業(yè)主、供應商教育水平大專以上專業(yè)科系連鎖經(jīng)營、建筑規(guī)劃設計等相關科系工作經(jīng)驗1年以上連鎖拓展經(jīng)驗相關知識連鎖拓展、協(xié)議書寫等技能技巧商務談判技巧、行政事務操作等使用工具設備電腦工作環(huán)境區(qū)域工作時間特征辦公室、室外備注：XXXXXXX有限公司直營店運營管理中心店長職務說明書崗位名稱店長崗位編號GWSM101/GWSM201所在部門直營店運營管理中心 崗位定員1直接上級營運部經(jīng)理職系管理所轄人員64/64工資等級崗位分析日期200879本職根據(jù)營運部下發(fā)的銷售目標，制定詳細的銷售推進計劃，承接營運部與門店運營之間的聯(lián)絡，及時向營運部獲得最新市場信息，全面負責門店經(jīng)營管理，提升門店銷售業(yè)績和服務質(zhì)量。根據(jù)營運部對門店的要求，定期對各品牌的庫存型號、數(shù)量進行分析，保證各品牌的合理庫存。分析各類商品的銷售狀況和滯銷狀況，對各品類、各品牌銷售業(yè)績與占地面積的比值做出分析，制定改進方案或向營運部提出合理的調(diào)整建議。 做好人員管理與培訓計劃 在門店人員編制內(nèi)，開展人員招聘、面試、錄用、辭退工作； 門店預算成本與費用的管控 固定資產(chǎn)、設備的管理與維護職責四職責表述：公共關系管理工作任務 交警、城管、派出所、工商、物價、技監(jiān)等督察治安方面。 建立健全各種符合政府要求資料、臺帳的建立；包括物價、認證證書、客戶投訴記錄等。工作協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關系公安、消防、城管、街道等其他相關部門教育水平大專以上專業(yè)科系工商管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上賣場店長管理經(jīng)驗相關知識具備市場營銷相關知識，能熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和表達能力技能技巧熟悉家電連鎖行業(yè)的操作流程，具有很強的與供應商及員工溝通和談判能力，且具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力使用工具設備電腦工作環(huán)境賣場工作時間特征正常工作時間、偶爾加班XXXXXX有限公司門店行政課長職務說明書崗位名稱A類店行政課長/B類店行政課長崗位編號GWSM111/GWSM211所在部門直營店運營管理中心崗位定員1直接上級店長職系管理所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職在賣場店長的領導下，負責賣場的行政事務管理及公共關系維護； 落實公司企業(yè)管理制度及相關工作要求； 落實日常人員管理和一般性行政事務管理 門店固定資產(chǎn)的管理和維護 門店保衛(wèi)、保潔的管理 日常公共關系的維護 協(xié)助處理客戶投訴職責與工作任務使用表單或文檔職責一職責表述：落實公司企業(yè)管理制度及相關要求 工作任務 對門店的各種管理制度和流程執(zhí)行力的檢查； 對門店團隊建設或員工活動的的檢查；職責二職責表述：落實日常人員管理和一般性行政事務管理工作任務負責賣場安全保衛(wèi)、保潔等管理工作，維護賣場良好的營運秩序；負責消防器材的配制、檢查，負責應急方案的制定實施，負責義務消防隊員的專業(yè)培訓和定期演練；及時處理賣場突發(fā)事件，或對賣場出現(xiàn)的異常狀況及時上報并落實解決方案；負責賣場各類辦公設備、設施的維護、維修管理工作。使用工具設備電腦工作環(huán)境賣場工作時間特征正常工作時間、偶爾加班XXXXXX有限公司直營店運營管理中心人事管理員職務說明書崗位名稱A類店人事管理員/B類店人事管理員崗位編號GWSM112/GWSM212所在部門直營店運營管理中心崗位定員直接上級行政課長職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期2008710本職 員工的工作時間管理 員工績效的考核管理 對內(nèi)、對外勞資關系的管理 勞資檔案的管理 薪資的核算管理職責一職責表述：員工的工作時間管理工作任務 員工的考勤管理； 員工的加班管理 員工的日、周有效工作時間統(tǒng)計（以小時為單位、分淡旺季） 對員工有效工作時間的分析職責二職責表述：員工的績效考核管理工作任務 每一個人員的銷售貢獻報表的制作； 對績效考核方案的執(zhí)行質(zhì)量、優(yōu)缺點、員工意見進行分析； 每個員工的配合度、忠誠度、工作潛力的評估；門店標桿崗位和人員評選活動的開展職責三職責表述：對內(nèi)、對外勞資關系的管理工作任務 新進人員手續(xù)的辦理和資料的健全； 人員調(diào)整過程中與總部及廠家的關系協(xié)調(diào)； 對每個人員合法勞資關系的檢查和完善推進（包含促銷員）； 協(xié)助店長進行人員招聘、面試、錄用和辭退程序；職責四職責表述：勞資檔案的管理工作任務 每一個員工勞動關系檔案； 員工加班、考勤等法定福利資料歸檔； 廠方促銷員勞資檔案歸檔；職責五職責表述：薪資的核算管理對每一個員工享受每一個項提成提速的獎勵的核算；對員工獎懲方案的跟蹤、評估、核算；月薪資方案、考核方案的評析；競爭者