量販ktv規(guī)章制度與員工培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-01-11 19:14本頁面
【正文】 制度的制定是量販式 KTV員工培訓(xùn)中不可缺少的一部分內(nèi)容。 : 量販式 KTV KTV管理組奉行“層層上報”政策，如果你有什 么問題或建議請和任何 一名管理人員進行溝通，當(dāng)直 屬上級不能給你滿意的解答請向他的上一級匯報。 員工待遇： ：每月 15號發(fā)薪（ 15號的發(fā)薪，如碰到假日可能會延后） ：底薪 1250， +獎金 100， +全勤獎 100，加酒水包廂提成。 2張 （ 1寸照片）； ； ； 400元的合同履約金 ,辦理手續(xù)時現(xiàn)金交納 200元，另 200元在工資內(nèi)扣除，未滿試用期離職 200元履約金不以退還 ,納入公司培訓(xùn)費，合同期未滿只退半額另 200元為違約金； 50元預(yù)留金。 （ 19:00— 04:00）。我們有多種途徑可以確保溝通順暢包括（介紹座談會，員工大會，意見調(diào)查和布告欄，管理組自律等等）。 休假：每周休息 1天 ,一月四天。 第三章 員工福利 一、工作時間： 每日 8小時但公司采取工作責(zé) ,必須將工作做完才可下班。并結(jié)合公司時間和平時工作表現(xiàn)，不定期地進行提升或下調(diào)工資。待工作滿三月后，第四個月與工資一同發(fā)放。 ，訂臺無需 50%提交給帶訓(xùn)您培訓(xùn)督導(dǎo)。 1個月時間。如工作中向顧客強行索要小費或變相索要小費，并且有因顧客給的小費多少而服務(wù)質(zhì)量有所不同，被顧客投訴的將嚴格處理。 所有員工按 15%提成； 二、工休假日： 員工每個月可享有 4天休息日。 注：每周休一天，原則上不可連休特殊事件除外。 注：當(dāng)日底薪與勞動法中規(guī)定倍數(shù)相加 =假日上班薪資。 五、喪假： 員工遇有配偶、父母、岳父母、公婆、子女、兄弟姐妹去世，公司將給予三天的有薪慰唁假日。 。工傷醫(yī)費，按國家規(guī)定執(zhí)行。如有下列情況者取消以上待遇； * 一個月連續(xù)請假超三天者； * 一年請假累計超七天者； * 夫妻一起居住超 1個月者。 ，一年只能請一次假期，期限不得超過 15天；特殊情況需延長假期的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則超過按曠工處理。 ，必須按公司規(guī)定一個月； 例：員工王某（外?。┯?2020年 4月 1日起休年假，可休天數(shù) 7天。 王某
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