量販ktv規(guī)章制度與員工培訓(xùn)-文庫吧資料
2024-11-16 19:14本頁面
【正文】 十、免費(fèi)包廂券： 提供員工 2小時(shí)免費(fèi)包廂券（當(dāng)月全勤及當(dāng)月未記懲戒符合 2項(xiàng)條件之員工方可領(lǐng)?。? *員工休假來店消費(fèi)按會(huì)員卡折扣。 （一份交人事部，一份公司存檔）。 王某（外?。┯?2020年 4月 15日起休年假，可休天數(shù) 8天。 7天帶薪（不含津貼及加給）之假期，須提前一個(gè)月申請(qǐng)，年假不得跨年積累，未休完之年假視同放棄。 *一年內(nèi)累計(jì)三天曠工（包括三天）取消年假資格。 八、年假： （兩個(gè)合同期），第二年起，每年可享受五天有薪探親假期；外省員工享受七天有薪假期。 七、工傷假： 員工因工致傷，公司視程度給予一定期限的有薪假期。 六、產(chǎn)假： ，可 享受 30天有薪產(chǎn)假（含公休假） ，可享受 3天有薪陪產(chǎn)假。 四、婚假： 員工在公司服務(wù)滿一年結(jié)婚準(zhǔn)有薪假 7天（含公休假）須于 10日前提出申請(qǐng)，并附證明，以上假期含節(jié)假日。 三、特殊節(jié)假日上班： 依國家規(guī)定，春節(jié)上班，公司依勞動(dòng)法規(guī)定的節(jié)假日上班薪資給予計(jì)薪。休息日由本店店長(zhǎng)或主管預(yù)先安排，員工若有特別要求，可視具體情況而定，如因業(yè) 務(wù)需要未獲允許，員工必須服從店長(zhǎng)或主管之安排。 提 成：?jiǎn)T工如當(dāng)月有一定的業(yè)績(jī)后，進(jìn)行分檔提成。 轉(zhuǎn) 正：底薪 1300+住宿 +獎(jiǎng)金 100， +全勤獎(jiǎng) 100， +酒水包廂提成 小 費(fèi)：原則上公司對(duì)外宣傳不收取小費(fèi)，顧客認(rèn)同員工的服務(wù)，公司立場(chǎng)中立。（原則上不同意實(shí)習(xí)時(shí)間單獨(dú)服務(wù)包廂） 試用期： 1250+住宿 +獎(jiǎng)金 100， +全勤獎(jiǎng) 100，（無業(yè)績(jī)掛靠）。 ，新進(jìn)伙伴在包廂服務(wù)所得小費(fèi)必須按 50%提交給帶訓(xùn)的培訓(xùn)督導(dǎo)。 備注： 實(shí) 習(xí)： 8小時(shí)， 35元 /每日，實(shí)習(xí)時(shí)間 7天。 一、工 資： 公司根據(jù)不同崗位，發(fā)給每位員工工資。 其它：作為回報(bào)，我們對(duì)你們也抱有一些期望，你們最基本的職責(zé)就是關(guān)心顧客，同時(shí)，我們還希望大家能夠準(zhǔn)時(shí)上班，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，遵守公司的規(guī)章制度。我們同時(shí)還為你們提供一些其它服務(wù)（描述公司的下列政策）： 活動(dòng)：全體員工每年不定期舉行。 ： 溝通在本 KTV是非常重 要的，良好的溝通是雙向的。農(nóng)歷 12月一并發(fā)放； ； 2套制服使用權(quán) ,200元辦理手續(xù)時(shí)一并交納； : 8小時(shí)，但本 KTV采取責(zé)任制，
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