量販ktv規(guī)章制度與員工培訓(xùn)(參考版)
2024-11-12 19:14本頁面
【正文】 ，擅自調(diào)音者； ； ； 、機房、柜臺、主接臺及收銀社 \收銀臺者； ，偷吃零食者； ，增加公司成本者； ,吵架者 (視情節(jié)可處以開除 )； 、毀壞公司的物品（包括工卡）； （包括例假者）特殊情況須經(jīng)批準； ； ，影響本職工作者； 營業(yè)場所出售公司以外商品者； （特殊事件除外）。 四、下列事件以“大過”處分： “小過”事項者，每月累計超過二次者； ； ； ； “大 過”的情況； ，嚴禁醉酒鬧事，醉酒滋事者。 、嬉戲者； ； ，或見到他人損壞公司資 產(chǎn)不報告者； ； （特殊情況除外）； ； ； ； 。 八、下列事件以“申誡”方式處分： 告事項，每月累計超過三次者； ； ，四處游蕩各工作站、使用內(nèi)線電話或干擾工作人員者； ； ； ，模糊不清者； 、拔打外線電話者（公事除外）； ； 30分鐘，出勤不力者； ； ，遭客人反映或經(jīng)干部查實者（視狀況輕重作處理）； ，或未關(guān) 者； ，造成浪費或中飽私囊者； ； ，私配鑰匙或擅自加鎖； ； ； 、臺布、口布； ；（特殊情況，經(jīng)現(xiàn)場干部同意除外） ； （包廂）衛(wèi)生間； ； （造成損失本人按原價賠償）； 。 ，網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上聊天。 20元 50 100元 200元 七、下列事件以“警告”處分：大事 。 五、 列事件予以“大功”獎勵： ，致公司獲重大利益者； ，完成工作，對公司有重大貢 獻者； ，表現(xiàn)突出者； 。 四、 下列事件予以“小功”獎勵： ，維護公司設(shè)備，表現(xiàn)突出者； ； ； ，經(jīng)審核實施，確能增收節(jié)支，卓有成效者。 三、下列事件予以“嘉獎”獎勵 : 。 ，常保持笑容。 ，工作賣力者。 。 ，勇于接受挑戰(zhàn)值得鼓勵者。 第四章 獎罰辦法 一、獎勵 凡表現(xiàn)優(yōu)秀，認真負責(zé)者，主管得記錄并呈報獎勵員工，獎勵方式如下： 優(yōu)點獎 20元， 嘉獎獎 50元， 小功獎 100元， 大功獎 200元。 *員工本人未簽名將不生效。
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