【正文】 、大眾各方面都有一定的責(zé)任，也與我國(guó)發(fā)展的歷史背景有很大的關(guān)系。政府管理部門(mén)只注重企業(yè)的利潤(rùn)和稅收, 而對(duì)企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠。政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面督導(dǎo)不力, 除納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)金之外, 政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的其他方面基本處于自由放任狀態(tài), 缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)管措施；第三,相關(guān)法律法規(guī)不健全；第四, 對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)監(jiān)督體系滯后。在我國(guó), 企業(yè)的主體是中小企業(yè),其已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要力量。其次,企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性。沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會(huì)發(fā)展的雙贏。（三）社會(huì)的問(wèn)題是影響因素首先,我國(guó)社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任還沒(méi)有形成共識(shí)。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效武器。五、提高中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的途徑針對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情，為樹(shù)立中國(guó)企業(yè)良好形象， 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易進(jìn)入良性循環(huán)，從企業(yè)到政府，都應(yīng)該以積極的姿態(tài)投入到促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任這樣一個(gè)功在當(dāng)代利在千秋的事業(yè)當(dāng)中去。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，我國(guó)相關(guān)立法缺失的矛盾也逐漸顯露出來(lái)。山東大學(xué)本科畢業(yè)論文12⒉ 加強(qiáng)政府管理， 做好對(duì)企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督工作社會(huì)責(zé)任的履行屬于企業(yè)的社會(huì)義務(wù)，由于企業(yè)有追求自身經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)利，當(dāng)社會(huì)責(zé)任的履行與其追求的經(jīng)濟(jì)利益相沖突時(shí)，企業(yè)可能拒絕履行和不完全履行這一社會(huì)責(zé)任。⒊積極參與國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)根據(jù)目前國(guó)內(nèi)與國(guó)際形勢(shì)，政府相關(guān)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加緊組織對(duì)國(guó)際上企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)研究，加大培訓(xùn)、宣傳推廣力度，制定積極應(yīng)對(duì)措施。⒋ 建立激勵(lì)機(jī)制， 促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任企業(yè)永遠(yuǎn)是一個(gè)以追求經(jīng)濟(jì)利益為目的社會(huì)組織，這點(diǎn)是不變的。例如，政府可以制定優(yōu)惠政策，對(duì)企業(yè)參與公益活動(dòng)給予制度激勵(lì)，對(duì)企業(yè)公益捐贈(zèng)行為實(shí)行減免稅政策等。由于上述因素的影響，發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家多次就有關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題在國(guó)際多邊談判會(huì)議上進(jìn)行激烈爭(zhēng)論。⒍加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響最大的是對(duì)外加工貿(mào)易企業(yè)和出口企業(yè)， 涉及電子、山東大學(xué)本科畢業(yè)論文13紡織、服裝、玩具、工藝品等勞動(dòng)密集型行業(yè)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行將成為發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)我國(guó)實(shí)施“勞工貿(mào)易壁壘”的又一借口。面對(duì)這種變化的新形勢(shì)， 國(guó)內(nèi)出口企業(yè)一方面要加強(qiáng)自律約束，以高度的社會(huì)責(zé)任感，切實(shí)解決企業(yè)在生產(chǎn)條件、生產(chǎn)安全、員工職業(yè)健康和權(quán)益保障等方面的突出問(wèn)題。（二）企業(yè)層面⒈ 我國(guó)企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行是人類(lèi)社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí): 一是認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是發(fā)達(dá)國(guó)家完全針對(duì)中國(guó)企業(yè)而設(shè)置的貿(mào)易壁壘；二是認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，從而使企業(yè)利潤(rùn)下降；是認(rèn)為企業(yè)是單純的利益組織，不需要也不能承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。從根本上說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任和人本管理的思想、科學(xué)發(fā)展觀和諧社會(huì)建設(shè)以及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的大政方針殊途同歸，是我們中國(guó)政府、企業(yè)和社會(huì)各界共同努力的方向和目標(biāo)。⒉ 我國(guó)企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)與履行社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)代表著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，是社會(huì)發(fā)展到一定階段的必然，因此我國(guó)需要引入和接受其中文明進(jìn)步的內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)全球化高速發(fā)展的背景山東大學(xué)本科畢業(yè)論文14下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在持續(xù)地發(fā)生變化，社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為了企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)資源， 消費(fèi)者越來(lái)越認(rèn)為只有對(duì)社會(huì)對(duì)員工負(fù)責(zé)的企業(yè)才可能提供質(zhì)量可靠的商品和服務(wù)。因此，企業(yè)注重社會(huì)責(zé)任并不與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)沖突，相反，如果企業(yè)長(zhǎng)期注意自身的社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)，在很大程度上能夠促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 獲得經(jīng)濟(jì)效益。⒊ 積極關(guān)注國(guó)際社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)新動(dòng)向企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。政府和企業(yè)應(yīng)做好準(zhǔn)備、積極應(yīng)對(duì): 一方面，國(guó)際經(jīng)營(yíng)企業(yè)要密切關(guān)注國(guó)際上關(guān)于環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、勞工標(biāo)準(zhǔn)等社會(huì)責(zé)任問(wèn)題最新動(dòng)態(tài)，收集主要目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)家關(guān)于社會(huì)責(zé)任的新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)分析這些法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，提出相應(yīng)對(duì)策。⒋從國(guó)情出發(fā)妥善應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證是證明企業(yè)所生產(chǎn)的終端產(chǎn)品及生產(chǎn)管理體系符合某種法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的合格評(píng)定程序，產(chǎn)品管理體系認(rèn)證、質(zhì)量認(rèn)證及環(huán)境認(rèn)證是企業(yè)通向國(guó)際市場(chǎng)尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家的通行證。從短期來(lái)看， 實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證工作會(huì)增加國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)成本，減少利潤(rùn)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有利于培養(yǎng)國(guó)內(nèi)企業(yè)的持久競(jìng)爭(zhēng)力和樹(shù)立良好的國(guó)際形象。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，從根本上說(shuō)受益者是廣大的社會(huì)公眾。公眾的廣泛監(jiān)督，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最有力的保證。政府可以通過(guò)教育、宣傳等方式，培育社會(huì)公眾對(duì)自己、對(duì)他人和對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)，使之學(xué)會(huì)利用消費(fèi)者的權(quán)利，來(lái)為自己和廣大勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法的權(quán)益，學(xué)會(huì)借助于法律并利用社會(huì)輿論來(lái)有效約束和正確引導(dǎo)企業(yè)行為。物質(zhì)文明的發(fā)展帶動(dòng)精神文明的進(jìn)步，而精神文明的進(jìn)步又通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由此，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)逐步擺脫不文明的單純營(yíng)利的發(fā)展方式，向經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)在營(yíng)利的同時(shí)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境等社會(huì)責(zé)任的方向演進(jìn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并且與國(guó)際不斷地融合，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)企業(yè)的要求越發(fā)的迫切，特別是在認(rèn)識(shí)到企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅僅是企業(yè)的一種義務(wù)，而是作為企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須融入到企業(yè)的整體戰(zhàn)略之中，這種戰(zhàn)略的運(yùn)用已經(jīng)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)有效地成果，這一點(diǎn)越來(lái)越被管理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家和企業(yè)人士認(rèn)識(shí)到。山東大學(xué)本科畢業(yè)論文16謝辭經(jīng)過(guò)半年的構(gòu)思與寫(xiě)作，終于完成了這篇論文?；叵脒@四年，如在昨夕，雖然平淡，但也充斥的生活的喜與悲。感謝母校四年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)與教育，感謝我的老師們對(duì)我的教育與耐心指導(dǎo)，更要感謝我的導(dǎo)師羅登躍老師對(duì)本文的寫(xiě)作給予熱心的指導(dǎo)，提出寶貴意見(jiàn)！學(xué)海無(wú)涯，大學(xué)四年的結(jié)束，并不代表學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，生活中處處是學(xué)問(wèn)，時(shí)時(shí)有學(xué)問(wèn)，想起山大校訓(xùn)“氣有浩然，學(xué)無(wú)止境” ，在離別的此時(shí)此刻，對(duì)這句話的體會(huì)更加深刻了?？铺乩?，南希休謨．道德原理探究[M].北京:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,1999.[9]馬克思恩格斯全集(第二卷)[M].北京:人民出版社,1957.[10]李心合．公司價(jià)值取向及其演進(jìn)趨勢(shì)，財(cái)經(jīng)研究［J］.2022 年第 10 期.[11]李心合．利益相關(guān)者財(cái)務(wù)論——新制度主義與財(cái)務(wù)學(xué)的互動(dòng)和發(fā)展[M].財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2022年版.[12]邁克爾克雷默．戰(zhàn)略與社會(huì)：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的聯(lián)系［J］.商業(yè)評(píng)論，2022 年第12期.[13]張維迎．正確解讀利潤(rùn)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)［N］.2022820[14]周楠楠．企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀及表現(xiàn)，企業(yè)文化［J］.[15]馬力,齊善鴻．西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐［J］.企業(yè)管理, 2022年第2期.[16]張穎．企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐及展望［J］.中國(guó)質(zhì)量,2022年第1期.[17]田祖海．美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的形成與發(fā)展［N］.武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào), 2022年第3期.[18]陳相森．論跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任［N］.山東財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào), 2022年第2期.[19]謝水清,揭京．企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證對(duì)中國(guó)企業(yè)的挑戰(zhàn)與對(duì)策［N］.重慶交通學(xué)院學(xué)報(bào) ( 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Many firms started reporting about their ethical, social and environmental conduct. And in marketing, being green and social is positioned as a relevant product and firm characteristic. In academic research, CSR has bee a topic of interest too. Many studies investigate the connection between financial and social performance (see Lockett, Moon, and Visser, 2022). Numerous theoretical views on the link between financial and social performance are put forward (for an overview see Allouche and Laroche, 2022). Furthermore, a large number of empirical studies investigate the relationship between social and financial performance (see Orlitzky, Schmidt and Rynes, 2022). Not surprisingly, there are different opinions about the interaction between financial and social performance and the empirical research has not arrived at a consensus. First, the liberal view suggests a negative link as social responsibility involves costs and therefore worsens a firm39。 Jensen, 2022). There may also be a negative link between social and financial performance when managers pursue their own objectives, which may conflict with shareholder and stakeholder objectives (Williamson, 1964。Bannon (1997) argue that an accrual of funds to invest in social performance can lead to poorer financial performance due to negative synergy. Alternatively, the market equilibrium might cancel out the costs of corporate socially responsible behavior (McWilliams and Siegel, 2022). The stakeholder view holds that satisfying stakeholders39。s financial 山東大學(xué)本科畢業(yè)論文19and economic performance (Freeman, 1984。s prior financial performance conditions corporate social responsibility more than its subsequent financial performance. McWilliams and Siegel (2022) argue that firms invest in social activities because they want to satisfy the demands of their stakeholders. In market equilibrium, the costs and the profits of socially responsible conduct will pensate each other. This is the basis for a neutral interaction between financial and social performance. Lastly, there is the view that the links are quite plex (Bowman and Haire, 1975。 Bart and Salomon, 2022). F