【正文】 作負(fù)擔(dān)3試題編號(hào)：070442109002010,答案：RetEncryption(BCD)。情緒智力包括的五個(gè)維度（ ?。〢、自我意識(shí)和自我管理　　B、自我激勵(lì) 　C、感同身受 　D、社會(huì)技能試題編號(hào)：070442110001710,答案：RetEncryption(ABCD)。群體決策的劣勢(shì)包括（ ）A、花費(fèi)時(shí)間 B、少數(shù)人控制局面 C、遵從壓力　D、責(zé)任不明4試題編號(hào)：070442110001910,答案：RetEncryption(ABCD)。當(dāng)前面對(duì)的激勵(lì)問(wèn)題包括（ 　　）A、對(duì)多元化員工隊(duì)伍進(jìn)行激勵(lì)　　B、設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)目?jī)效工資方案C、運(yùn)用賬目公開(kāi)的管理方式　　　D、激勵(lì)“新型”員工隊(duì)伍4試題編號(hào)：070442111001710,答案：RetEncryption(ABCD)。愿景規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)者具備的三種品質(zhì)包括（ ?。〢、向他人解釋遠(yuǎn)景的能力 　　　　　　　　　　B、 不當(dāng)通過(guò)言語(yǔ)更要通過(guò)行動(dòng)表達(dá)愿景的能力C、在不同領(lǐng)導(dǎo)情境中施展并運(yùn)用愿景的能力 　　D、自己可以不了解愿景4試題編號(hào)：070442111001910,答案：RetEncryption(ABCD)。領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)以下哪些措施建立信任的文化（ ）A、工作透明化和公正 　B、分享情感和說(shuō)真話 　C、始終如一和兌現(xiàn)承諾 　D、保護(hù)隱私和展示實(shí)力4試題編號(hào)：070442112001610,答案：RetEncryption(ABC)?？刂频念?lèi)型包括（ 　）A、前饋控制　B、同期控制　C、后期控制　D、反饋控制50、試題編號(hào)：070442112001810,答案：RetEncryption(ABC)。管理的有效資源包括（　?。?。某位領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心下屬，對(duì)下屬提出的需要盡可能給以滿(mǎn)足，經(jīng)常批條子，但效果并不好，群眾反映說(shuō)：“會(huì)哭的孩子有奶吃，不會(huì)哭、不會(huì)鬧的乖孩子望奶興嘆。 A、滿(mǎn)足需要必須是全體下屬人員的共同需要，而不能是個(gè)別人的需要 　B、滿(mǎn)足需要不能采取批條子的形式 C、滿(mǎn)足需要應(yīng)經(jīng)過(guò)組織程序，防止偏聽(tīng)偏信 　　　　　　D、A、和C、24試題編號(hào)：070442109002410,答案：RetEncryption(B)。你認(rèn)為該局長(zhǎng)這樣做（?。?。從溝通媒介自身的豐富性程度看，排在第一位的應(yīng)該是（?。８鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用職權(quán)的方式不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)方式概括為專(zhuān)制、民主與放任三種類(lèi)型。 A、紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范，賞罰分明 B、組織成員具有高度的獨(dú)立自主權(quán) C、按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力 D、員工關(guān)系融洽，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性24試題編號(hào)：070442109002710,答案：RetEncryption(A)。如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，該怎樣確定你是關(guān)系取向型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（　　） A、你把最難共事的同事描述得比較積極。 C、你主要感興趣的是工作任務(wù)。24試題編號(hào)：070442109002810,答案：RetEncryption(A)。 強(qiáng)化理論認(rèn)為（　?。?。一位在政府職能部門(mén)多年從事管理工作的中年管理者，新近被任命為某研究所的所長(zhǎng)。如果要就他如何有效地開(kāi)展新工作提出原則性建議，你首選的是（　 ） A、明確各研究人員的研究目標(biāo)與任務(wù)，實(shí)行責(zé)權(quán)利掛鉤考核。 C、充分尊重專(zhuān)家，按專(zhuān)家意見(jiàn)辦，全力做好支持服務(wù)工作 D、以研究人員的研究興趣和專(zhuān)長(zhǎng)為基礎(chǔ)生成組織目標(biāo)。對(duì)指揮的實(shí)現(xiàn)程度具有決定性作用的因素是( ) A、指揮權(quán)力的分配基礎(chǔ) B、指揮權(quán)力的固有基礎(chǔ) C、指揮客體的潛在能力 D、指揮目標(biāo)與手段的合理性 24試題編號(hào)：070442109003110,答案：RetEncryption(D)。有些人從某一職位退下來(lái)后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過(guò)去在單位中擁有的職權(quán)是一種（　?。〢、專(zhuān)長(zhǎng)權(quán) B、個(gè)人影響權(quán) C、法定職權(quán) D、信息權(quán) 25試題編號(hào)：070442109003310,答案：RetEncryption(D)。因此，對(duì)于建立多年且員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐漸調(diào)整的方向應(yīng)該是（　?。〢、從參與型向說(shuō)服型轉(zhuǎn)變 B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變 C、從說(shuō)服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變　　D、從命令型向說(shuō)服型轉(zhuǎn)變 25試題編號(hào)：070442109003410,答案：RetEncryption(D)。面對(duì)這份報(bào)告，作為總經(jīng)理的選擇是 （　）A、批準(zhǔn)實(shí)施 B、不批準(zhǔn) C、視資金情況而定 D、進(jìn)一步明確問(wèn)題25試題編號(hào)：070442109003510,答案：RetEncryption(B)。所謂的“火爐法則”包括以下步驟（　 ）A、預(yù)先警告、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行　B、預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行C、預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、相同后果　D、預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行25試題編號(hào)：070442109003710,答案：RetEncryption(C)。領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。A、集權(quán)型 B、分權(quán)型 C、 均權(quán)型 D、以上答案都不正確25試題編號(hào)：070442109003910,答案：RetEncryption(B)。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（ ?。?。下面哪一選項(xiàng)不是工作團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要滿(mǎn)足的角色。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來(lái)源中，（ ）是組織中職位的權(quán)力。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來(lái)源中，（ ）是基于懲罰或控制下的權(quán)力。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來(lái)源中，（ ）是可以帶來(lái)積極效益或獎(jiǎng)賞的權(quán)力。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來(lái)源中，（ ）是基于專(zhuān)業(yè)技術(shù)、特殊技能或知識(shí)的影響力。在領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)力來(lái)源中，（ ）是由于個(gè)人擁有令人羨慕的資源和人格特點(diǎn)而發(fā)展出來(lái)的權(quán)力。在財(cái)務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是( ) A、管好用好全部支出 B、管好用好專(zhuān)項(xiàng)支出 　C、管好用好經(jīng)常性支出 D、管好用好特殊性支出26試題編號(hào)：070442109004710,答案：RetEncryption(A)。在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，被稱(chēng)為( 　) A、領(lǐng)導(dǎo) B、組織 　　C、創(chuàng)新 D、控制 26試題編號(hào)：070442109004910,答案：RetEncryption(A)。持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和（　）A、管理信息系統(tǒng)　B、預(yù)算控制　　C、政策程序控制　D、個(gè)人觀察26試題編號(hào)：070442109005110,答案：RetEncryption(C)。在實(shí)現(xiàn)控制的方法中，（ ）是一種強(qiáng)調(diào)外在市場(chǎng)機(jī)制，如價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)和相對(duì)市場(chǎng)份額，在系統(tǒng)中建立使用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)達(dá)到控制的方法。在實(shí)現(xiàn)控制的方法中，（ ）強(qiáng)調(diào)組織的權(quán)威，依靠管理規(guī)章、制度、過(guò)程及政策。在實(shí)現(xiàn)控制的方法中，（ ）員工的行為靠共同的價(jià)值、規(guī)范、傳統(tǒng)、儀式、信念及其他組織文化方面的東西來(lái)調(diào)節(jié)。（ ）是以未來(lái)作導(dǎo)向的控制，是用來(lái)防止預(yù)期問(wèn)題的產(chǎn)生。（ ）是一種發(fā)生在一項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行之中的控制。（ ）是發(fā)生在活動(dòng)結(jié)束之后的一種控制。在管理信息系統(tǒng)中，信息的輸出形式是( 　 ) A、磁帶、磁盤(pán) B、文字、圖形（像） 　　C、公文、檔案 D、目錄、卡片27試題編號(hào)：070442110002810,答案：RetEncryption(A)。A、簡(jiǎn)單平均法　B、移動(dòng)平均法　　C、指數(shù)平滑法　　D、因果關(guān)系分析27試題編號(hào)：070442110002910,答案：RetEncryption(B)。A、商品經(jīng)濟(jì) B、共同勞動(dòng)　　　C、科技進(jìn)步 D、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)27試題編號(hào)：070442110003010,答案：RetEncryptio