組織發(fā)展與組織變化管理證書課程-在線瀏覽
2024-08-05 03:27本頁面
【正文】 ke the clear choice and bee feasible to this tough time, lots of enterprises adopt the corresponding OD tactics, to set up its advantage again. This Certificate builds participants petence in organization development and change management, guiding professionals in these fields how to solve problems in the innovation.The OD Certificate Program will provide these skills through required courses：168。n Schedule amp。在目前的環(huán)境之下，若忽視了這些事，而以百年老店自居而屹立不動，必定會身陷危窘之境，更惶論生存與發(fā)展。一度曾享有掌握市場優(yōu)勢的公司或企業(yè)，而今不知不覺地發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)陷身于激烈的市場戰(zhàn)斗中，以便重新建立其優(yōu)勢，重獲市場占有率，有時甚至是在設(shè)法如何確保其生存。 Being a Change Leader and Change Agent 成為變革管理的領(lǐng)導(dǎo)者和倡導(dǎo)者Organization Development and Change Management Certificate Program《組織發(fā)展與組織變革管理證書課程 》Sponsored by amp。 Penn State University本課程由中華英才網(wǎng)與賓西法尼亞州立大學(xué)共同舉辦上世紀(jì)九十年代以來，企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境與競爭環(huán)境發(fā)生根本性的變化：顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品周期不斷縮短、市場競爭環(huán)境日趨激烈。 為了對這種生存與衰亡之間做出明確的抉擇，很多企業(yè)采取了各種途徑：如購并、分散投資、降低額外費用、壓縮成本等一些合理化措施。其實，在企業(yè)生命周期的每一個階段，采取相應(yīng)的人力資源管理策略，才是最根本的應(yīng)對策略。本系列課程將為您系統(tǒng)介紹，作為企業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)者的人力資源人員將如何組織并開展這次變革。 Price日程安排及報價n Purpose of this Certificate Program課程的價值n Course 1: What Is Change Management and Organization Development? (1 day) 課程1: 什么是變革管理與組織發(fā)展（1天）n Course 2: Marketing, Selecting, and Designing OD Interventions (2 days) 課程2: 營銷，選擇和設(shè)計組織發(fā)展的引入（2天）n Course 3: Facilitating OD Interventions and Using Process Consultation (1 day) 課程3: 促進(jìn)組織發(fā)展引入，使用流程診斷技巧（1天）n Course 4: Evaluating OD Interventions and Ensuring Effective Adoption (1 day) 課程4: 評估組織發(fā)展引入，確保實施效果（1天）n Dr. William J. Rothwell Profile 威廉 Compare themselves to the roles, petencies, and work outputs of effective Organization Development (OD) practitioners.168。 Design change effect and interventions.168。 Evaluate the results of change effect before, during and after implementation. 在企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境與競爭環(huán)境發(fā)生根本性的變化時，很多企業(yè)采取相應(yīng)的組織變革管理策略，來重新建立其優(yōu)勢，重獲市場占有率。針對這種狀況，本證書課程致力于培養(yǎng)參與者在組織架構(gòu)發(fā)展和變革管理領(lǐng)域的能力；指導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理人員如何組織并開展變革。 針對企業(yè)內(nèi)部的工作職責(zé)，勝任力，建立高效的組織架構(gòu)發(fā)展小組168。 確定變革的效果和引入方式168。 評估在實施變革過程中各個階段的成效8 / 8The program consists of four core courses：168。 Marketing, Selecting, and Designing OD Interventions (2 days) 168。 Evaluating OD Interventions and Ensuring Effective Adoption (1 day)課程由四大核心部分組成：168。 營銷，選擇和設(shè)計組織發(fā)展的引入（2天）168。 評估組織發(fā)展引入，確保實施效果（1天） Course 1: What Is Change Management and Organization Development? (1 day)什么是變革管理與組織發(fā)展（1天）Overview 概述 How is change management defined? How is Organization Development (OD) defined?What roles, petencies, and work outputs are produced by professionals in these fields? What important models guide change efforts?
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