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2024-08-05 02:56本頁面
【正文】 題解答后一定不要直接散場，應(yīng)立即進(jìn)入面試階段或筆試階段。宣講時，如有可能可邀請?jiān)撔５木蜆I(yè)老師一起旁聽，提前請老師在宣講完時進(jìn)行點(diǎn)評，可以有效提升學(xué)生的認(rèn)同和信任。四、面試和筆試階段面 試和筆試的選擇安排一般要看幾點(diǎn)因素：時間安排是否充分 宣講后應(yīng)聘學(xué)生的數(shù)量和專業(yè)情況 在該校所配給的崗位需求 招聘的競爭環(huán)境正常情況下面試是必須的，筆試是可選的。（個別崗位要求上要關(guān)注筆試中的相關(guān)題目 解答情況，如外貿(mào)對應(yīng)的英語）面試要注意高效而有針對性，因?yàn)橥鶓?yīng)聘者很多，面試時候要注意平衡。（可了解學(xué)生的成長環(huán)境、性格養(yǎng)成、獨(dú)立程度、品格狀況等）成績單：專業(yè)課和輔選課的成績。（了解學(xué)生的主動性、性格、獨(dú)立性和個性能力）興趣、愛好。（如對工作效率的看法、對個人職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，可以考察到潛在的穩(wěn)定性、心理承受力、抗壓性等狀況）了解學(xué)生所關(guān)注的企業(yè)或崗位的信息問題。（一般在面試當(dāng)天晚上就通知第二天的筆試地點(diǎn)時間，—2倍進(jìn)行筆試第二輪篩選）一般情況下，錄用以面試分為主，在同等面試印象分的情況下，擇筆試優(yōu)秀者錄用。（以期了解學(xué)生對企業(yè)的實(shí)際看法和個人對崗位的認(rèn)識程度）五、通知錄用和簽約階段通過面試和筆試的綜合篩選，招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后立刻電話通知學(xué)生簽約。如有學(xué)生接到通知后仍有疑問需要咨詢的，也需禮貌耐性的解答，增強(qiáng)學(xué)生的信心。對未錄取仍有強(qiáng)烈意愿想來公司的學(xué)生，要注意再審核一次面試筆試資料，同時看崗位是否仍有空缺再決定給不給機(jī)會。（關(guān)注下聯(lián)系方式、個人意向欄、備注欄等，要求學(xué)生多填寫備用的聯(lián)系方式）c、如果簽約人比較多，招聘人員無法及時一一填寫企業(yè)信息，可指導(dǎo)學(xué)生自行填寫。d、對違約金的解釋注意說明是對雙方的一個就業(yè)性的保障，是每個企業(yè)簽約都需要的條款，讓學(xué)生不要有太多思想負(fù)擔(dān)。f、簽約完后應(yīng)給已簽約的學(xué)生每人發(fā)放一張名片，并要求學(xué)生如在近期變更電話要及時知會到公司，以保證聯(lián)系不會中斷。七、資料保留錄入和持續(xù)溝通階段每所學(xué)校簽約完應(yīng)立即將學(xué)生信息錄入?yún)R總表中，保留資料和錄入信息要注意：對不可錄用學(xué)生的簡歷資料要及時銷毀。以學(xué)校為單位封袋留存。錄用學(xué)生信息到電子檔時一定注意將聯(lián)系方式、意向地區(qū)、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。待簽約或協(xié)議待郵寄的學(xué)生，信息錄入時備注一定要注明，以便后續(xù)跟進(jìn)。以下幾點(diǎn)需要注意：a、當(dāng)日的招聘狀況及任務(wù)完成情況、欠缺需協(xié)助的崗位情況，等信息表達(dá)清楚。c、無論是內(nèi)部郵箱、短信、語音群，注意每天查收、匯報(bào)、溝通一次，以確保統(tǒng)一協(xié)調(diào)性。d、如內(nèi)部郵箱出現(xiàn)問題要及時打電話問詢公司電腦工程師協(xié)助解決。同時，請他們在后續(xù)如有學(xué)生異常的話幫忙協(xié)助解決。九、其他事項(xiàng)對于綜合型招聘會補(bǔ)充：我們將宣傳海報(bào)放在會場醒目的位置或入口并標(biāo)注攤位號，在
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