20xx-校園招聘流程-在線瀏覽
2024-11-16 01:35本頁面
【正文】 ；五、研發(fā)崗位的筆試，提前要和研發(fā)部門進行溝通（確定研發(fā)試題；筆試結(jié)束后多久給予答復）；六、招聘會當天的流程重點：提前到達會場，檢查投影等相關(guān)設備，發(fā)放公司簡介，準時開始，提示會場紀律和會議時間； 介紹自己，結(jié)合PPT介紹公司情況，詳細介紹招聘職位； 解答學生提問； 確定面試和筆試的時間、地點； 結(jié)束后告知面試/筆試結(jié)果通知的時間。為招聘的順利進行做好前續(xù)鋪墊。此階段注意事項：選擇學校時還是要更多與對方就業(yè)老師了解下學生的就業(yè)意向和考研狀況。針對不同的招聘對象制作對應的宣傳海報和宣傳手冊（如一種專科院校用，一種本科院校用）。一方面介紹自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地點，另一方面請對方在這57天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業(yè)實習培訓階段的照片和說明，以提高學生的加入興趣和對企業(yè)的信任度。二、招聘實施階段正常我們都是提前一天到達下所學校所在地進行報到工作。是專場招聘的學校請對方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業(yè)的招聘信息。聯(lián)系老師安排人帶我們?nèi)ナ褂玫慕淌視觯粶蕚浜谜衅笝M幅、海報在教室會場所在的醒目位置進行懸掛張貼布置；將在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會時間、地點；告知協(xié)助的就業(yè)老師或同學我們的招聘安排，請他們幫忙提前安排好面試、筆試的場所，復印試卷，就業(yè)協(xié)議學校方的印章準備等配合工作。宣講的注意事項個人認為有如下幾點：宣講前的入場和準備階段，要給學生發(fā)放宣傳小冊和播放企業(yè)宣傳片及傳閱企業(yè)內(nèi)刊。宣講時要自信、自然。在講演過程中要能夠延伸性的對企業(yè)進行宣傳。）宣講結(jié)束后應該立刻解答學生的提問。以提高和開發(fā)學生對企業(yè)的興趣和信心。（一般以面試為宜）以達到在學生興趣最濃厚時進行招聘達至收獲最大的成果。宣講最后要向?qū)W生說明此次招聘的進程安排：面試、筆試的安排，簽約的地點時間，提醒提前準備好個人的就業(yè)協(xié)議（尤其蓋章和個人信息的先行填寫完整）。在判定錄用學生時，應以面試情況為主，筆試情況為輔。個人認為正常面試需要了解的判定信息有以下幾點：家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。（不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對的）學校和社會實踐情況。（如應聘銷售的學生此塊可注意詳細了解）求職崗位與意向地區(qū)（此為錄用的基本標桿之一、綜合考慮指標的源需求單位和崗位）其他的素質(zhì)測試問題。（面試時對個人解答要好于簽約時當眾提出的效果）面試完每一個學生都要在其簡歷上標注面試的印象分（可為A+,A,B,C等等級，以作為最終的篩選錄用的參考標準）面試完后，根據(jù)崗位需求和印象分情況挑選合格學生通知參加筆試。筆試方面需要對問答題的回答情況給予注意。此過程注意以下幾點：通知時用語要得當，禮貌而正式。如有學生因臨時有事無法及時趕到簽約的，應告知可來簽約的賓館地址或下站的地址，約定時間。六、簽約要注意的問題a、學生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學校方的印章更重于院方的印章）b、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫完整。注意填寫規(guī)范性。e、對該學校的招聘名額如沒招滿，應及時調(diào)整到下幾個學校中補充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。同時可以預先告知正常實習通知是年前，報到地點時間以通知為準，一般性地點為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。（有條件就燒掉，無條件一定要撕毀徹底，不可將簡歷隨意丟棄
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