校園招聘流程建議-文庫吧資料
2025-07-01 02:56本頁面
【正文】 整整體進(jìn)度。b、有疑問或困難的地方提出大家參謀解決，以避免影響后續(xù)的招聘效果。每所學(xué)校的招聘完成后，各招聘組之間一定要及時(shí)溝通。尤其是聯(lián)系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。對(duì)有意向條件不錯(cuò)但未簽約的學(xué)生的資料要注意保留，在整個(gè)招聘過程中可隨時(shí)待簽。（有條件就燒掉，無條件一定要撕毀徹底，不可將簡歷隨意丟棄，要為學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)責(zé)）學(xué)生的面試簡歷、筆試卷、就業(yè)協(xié)議要裝訂完整。同時(shí)可以預(yù)先告知正常實(shí)習(xí)通知是年前，報(bào)到地點(diǎn)時(shí)間以通知為準(zhǔn)，一般性地點(diǎn)為企業(yè)比較大的基地或硬件條件較好的分公司。e、對(duì)該學(xué)校的招聘名額如沒招滿，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到下幾個(gè)學(xué)校中補(bǔ)充招聘或聯(lián)系其他組同事代招。注意填寫規(guī)范性。六、簽約要注意的問題a、學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)蓋好印章（學(xué)校方的印章更重于院方的印章）b、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容是否填寫完整。如有學(xué)生因臨時(shí)有事無法及時(shí)趕到簽約的，應(yīng)告知可來簽約的賓館地址或下站的地址，約定時(shí)間。此過程注意以下幾點(diǎn)：通知時(shí)用語要得當(dāng)，禮貌而正式。筆試方面需要對(duì)問答題的回答情況給予注意。（面試時(shí)對(duì)個(gè)人解答要好于簽約時(shí)當(dāng)眾提出的效果）面試完每一個(gè)學(xué)生都要在其簡歷上標(biāo)注面試的印象分（可為A+,A,B,C等等級(jí)，以作為最終的篩選錄用的參考標(biāo)準(zhǔn)）面試完后，根據(jù)崗位需求和印象分情況挑選合格學(xué)生通知參加筆試。（如應(yīng)聘銷售的學(xué)生此塊可注意詳細(xì)了解）求職崗位與意向地區(qū)（此為錄用的基本標(biāo)桿之一、綜合考慮指標(biāo)的源需求單位和崗位）其他的素質(zhì)測(cè)試問題。（不同的崗位需求要注意關(guān)注不同的課程成績，成績好壞是重要的，但不是絕對(duì)的）學(xué)校和社會(huì)實(shí)踐情況。個(gè)人認(rèn)為正常面試需要了解的判定信息有以下幾點(diǎn)：家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。在判定錄用學(xué)生時(shí)，應(yīng)以面試情況為主，筆試情況為輔。宣講最后要向?qū)W生說明此次招聘的進(jìn)程安排：面試、筆試的安排，簽約的地點(diǎn)時(shí)間，提醒提前準(zhǔn)備好個(gè)人的就業(yè)協(xié)議（尤其蓋章和個(gè)人信息的先行填寫完整）。（一般以面試為宜）以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時(shí)進(jìn)行招聘達(dá)至收獲最大的成果。以提高和開發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)的興趣和信心。）宣講結(jié)束后應(yīng)該立刻解答學(xué)生的提問。在講演過程中要能夠延伸性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳。 宣講時(shí)要自信、自然。宣講的注意事項(xiàng)個(gè)人認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：宣講前的入場和準(zhǔn)備階段，要給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊(cè)和播放企業(yè)宣傳片及傳閱企業(yè)內(nèi)刊。聯(lián)系老師安排人帶我們?nèi)ナ褂玫慕淌視?huì)場；準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報(bào)在教室會(huì)場所在的醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置；將 在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)；告知協(xié)助的就業(yè)老師或同學(xué)我們的招聘安 排，請(qǐng)他們幫忙提前安排好面試、筆試的場所，復(fù)印試卷，就業(yè)協(xié)議學(xué)校方的印章準(zhǔn)備等配合工作。是專場招聘的學(xué)校請(qǐng)對(duì)方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業(yè)的招聘信息
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