校園招聘方案流程-校園招聘方案策劃書-文庫吧資料
2024-12-04 22:31本頁面
【正文】 隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。(此環(huán)節(jié)25分) 在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。(此環(huán)節(jié)10分) 在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分?！ ?五)決賽 進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時到達(dá)參賽現(xiàn)場)?！ 』顒舆^程中，有工作人員全面參與并評估?！ F隊精神的核心協(xié)同合作 團隊精神的最高境界凝聚力。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格) 第一環(huán)節(jié)：個人展示 參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解，展示個人風(fēng)采。 (二)報名 10月16日10月20日在第二食堂前設(shè)置報名點。 大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識及應(yīng)聘經(jīng)驗 四、活動場所：西階一教室 五、活動時間 xx年10月25日xx年11月15日 六、活動對象：全體在校生 七、獎項設(shè)置 校園最佳應(yīng)聘之星一名，獎勵現(xiàn)金300元。企業(yè)始終要思考的一個問題是如何讓應(yīng)屆生在短期內(nèi)完成從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變?因為轉(zhuǎn)變所花的時間越短，企業(yè)支付的培養(yǎng)成本越低，應(yīng)屆生也會越快為企業(yè)創(chuàng)造價值。 跟蹤階段：人力資源部要定期了解應(yīng)屆生的心態(tài)，聽聽他們的聲音，及時給予幫助與引導(dǎo)。到企業(yè)后，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會還有陌生感?！ 〉谌A段：應(yīng)屆生接收與跟蹤階段 應(yīng)屆生接收：人力資源部需要在網(wǎng)頁上或者通過其它方式，通知畢業(yè)生公司位置，乘車路線。錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議。 面試：有些職位人員可能通過測試能夠判斷，但是絕大多數(shù)職位還是需要借助面試來判斷。分析能力測試。測試與面試： 專業(yè)知識測試。收集和篩選應(yīng)聘資料：對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行初審和篩選是招聘工作的重要一個環(huán)節(jié)，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。在校園內(nèi)部張貼海報，宣傳企業(yè)。錄用
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