北京航空材料研究院崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表-end-在線瀏覽
2024-08-03 20:20本頁(yè)面
【正文】 各部門(mén)的負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時(shí)聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)不力對(duì)航材院有重大影響。不需要與外界保持密切聯(lián)系。需要與外界發(fā)生特別性聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果對(duì)航材院有較大的影響。0102030123456因素定義：指對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。只對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)整個(gè)工作組（課題組/班組）的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)航材院的多個(gè)部門(mén)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。101520304050012345因素定義：指在正常工作中，對(duì)人員的考核、工作分配、激勵(lì)等具有法定的權(quán)力。對(duì)一般班組（課題組/班組）的負(fù)責(zé)人具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)部門(mén)副部長(zhǎng)/副主任具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴(yán)重性作為判斷基準(zhǔn)。需要擬定法律合同條文，并對(duì)結(jié)果負(fù)部分責(zé)任。需要簽訂合同，并對(duì)結(jié)果負(fù)有部分責(zé)任。051015202知識(shí)技能因素123456因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按同等學(xué)歷判斷。大學(xué)專(zhuān)科。碩士。510152025301234因素定義：指在順利履行工作職能時(shí)，學(xué)歷學(xué)科知識(shí)之外需要使用多種學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。偶爾使用其他學(xué)科的知識(shí)。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。510152012345因素定義：指具備工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一般員工需多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任本職工作。36個(gè)月。12年。4812162012345因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。簡(jiǎn)單的、獨(dú)自的工作。需進(jìn)行專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候僅需一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。工作中一般屬于常規(guī)性的，偶爾需要靈活處理工作程序化之外的一些一般性問(wèn)題。工作中一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己在工作程序化之外按具體情況靈活進(jìn)行妥善處理。010152530
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