北京航空材料研究院崗位評價因素定義與分級表-end-預(yù)覽頁
【正文】 航材院的影響程度作為判斷基準。幾乎與航材院所有一般職工有密切工作聯(lián)系，或與部分部門負責(zé)人有工作協(xié)調(diào)的必要。不需要與外界保持密切聯(lián)系。0102030123456因素定義：指對工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。對整個工作組（課題組/班組）的工作結(jié)果負責(zé)。101520304050012345因素定義：指在正常工作中，對人員的考核、工作分配、激勵等具有法定的權(quán)力。對部門副部長/副主任具有分配工作任務(wù)、考核和激勵的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴重性作為判斷基準。需要簽訂合同，并對結(jié)果負有部分責(zé)任。大學(xué)專科。510152025301234因素定義：指在順利履行工作職能時，學(xué)歷學(xué)科知識之外需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識。36個月。4812162012345因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。需進行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時候僅需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需要進行獨立判斷或計劃。判斷基準取決于工作職責(zé)要求。工作中一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己在工作程序化之外按具體情況靈活進行妥善處理。能較熟練的運用語言文字知識，編寫匯報文件，總結(jié)（非個人）。判斷以常規(guī)使用的最低程度為基準。能使用計算機開發(fā)工具軟件。工作需要較深入專業(yè)技術(shù)知識和一般技能，該知識需較長時間學(xué)習(xí)積累才可掌握。工作需要基本的管理知識和決斷能力。工作單一、簡單、無需特殊技能和能力。52035503崗位性質(zhì)1234因素定義：指工作本身給任職人員帶來的壓力。要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作時常被打斷。工作時以體力為主，心神、視力與聽覺等隨便。多數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事高強度腦力勞動。經(jīng)常需要出差。工作基本程序化，需要開拓創(chuàng)新。工作的節(jié)奏、時限自己掌握。102030401234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。工作經(jīng)常忙閑不均，而且忙的時間持續(xù)很長，打破正常的作息時間。對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害。不注意可能造成人體
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