【正文】 456因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準按同等學(xué)歷判斷。12年。0101525301234因素定義：指工作所要求實際運用語言文字知識的能力。52535450123因素定義：指為順利履行工作職責(zé)具備的管理知識素質(zhì)和能力的要求。1020304012345因素定義：指在工作時所需注意力集中程度的要求。工作性質(zhì)本質(zhì)即為開拓和創(chuàng)新的。01020300123因素定義：指工作本身可能對任職者身體所造成的危害。會對身體某些部位產(chǎn)生不舒適的感覺。01020300123因素定義：指順利進行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。極少迅速作決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或者干擾。工作需要較淺的專業(yè)技術(shù)知識和較簡單技能。工作中一般屬于常規(guī)性的，偶爾需要靈活處理工作程序化之外的一些一般性問題。510152012345因素定義：指具備工作所需的專業(yè)知識的一般員工需多長時間才能基本勝任本職工作。需要擬定法律合同條文，并對結(jié)果負部分責(zé)任。只對自己的工作結(jié)果負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)管理崗位中有高層管理人員。造成較大的損失。僅有一些小的風(fēng)險。工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工。與本部門和其他部門職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力對航材院有較少影響。對全航材院的工作結(jié)果負責(zé)。初中及以下高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。2年以上。能運用語言文字知識，編寫一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知。工作簡單，需要較淺的管理知識和決斷能力。根據(jù)集中精力的時間、頻率等進行判斷。52545651234因素定義：指工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細節(jié)的重視所引起的工作緊迫感?；緦θ梭w不造成傷害。71421304工作環(huán)境因素0123因素定義：因工作所造成的身體疾病。頻繁出差。根據(jù)決策迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多