北京航空材料研究院崗位評價因素定義與分級表-end(已修改)
2025-07-05 20:20 本頁面
【正文】 北京航空材料研究院崗位評價因素定義與分級表1責任因素01234因素定義：指在不確定的條件下，為保證貿(mào)易、投資、科研、產(chǎn)品開發(fā)、社會穩(wěn)定及其他項目順利進行，并維持我方合法權(quán)益所擔負的責任，該責任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標準。無任何風險。僅有一些小的風險。一旦發(fā)生問題，不會給航材院造成多大影響。有一定的風險。一旦發(fā)生問題，給航材院所造成的影響能明顯感覺到。有較大的風險。一旦發(fā)生問題，會給航材院帶來較嚴重的損害。有極大風險。一旦發(fā)生問題，對航材院造成的影響不僅不可挽回，而且會致使航材院經(jīng)營危機。0520407051520304012345因素定義：指在正常工作狀態(tài)下，因工作疏忽而可能造成的成本、費用、利息等額外損失方面所承擔的責任。不可能造成成本費用等方面的損失。造成較小的損失。造成較大的損失。造成重大的損失。造成不可估量的損失。12345因素定義：指在正常的工作中需要參與決策，其責任的大小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準。工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般職工。(相當于班組長級)工作中需要做一些較大的決策。(相當于副部長/副主任級) 工作中需要做一些大的決策。(相當于部長/主任級)工作中需要經(jīng)常參加最高層次決策。(相當于副院長/副書記以上級)61218243001234因素定義：指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式領(lǐng)導管理職責。其責任的大小根據(jù)所領(lǐng)導管理人員的層次進行判斷。注：一般管理人員指的是職能部門或二級核算單位中從事職能管理的人員；中層管理人員指的是職能部門或二級核算單位的負責人（正職/副職）；高層管理人員指的是副院級以上領(lǐng)導。不領(lǐng)導管理任何人，只對自己負責。領(lǐng)導管理一般管理人員、科研人員、生產(chǎn)人員或銷售人員。領(lǐng)導管理崗位中有中層管理人員。領(lǐng)導管理崗位中有部門第一負責人。領(lǐng)導管理崗位中有高層管理人員。0515253512345因素定義：指在正常工作中，與內(nèi)部單位協(xié)調(diào)共同開展業(yè)務活動所需要承擔的責任。其協(xié)調(diào)責任的大小
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1